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Diante desta concepção, marque a única alternativa correta que apresenta as seis funções segundo Fayol.
Sobre as características da teoria administrativa baseada na análise sistêmica, assinale a alternativa CORRETA:
I. O líder pode dirigir as atividades de pessoas através do seu controle de meios escassos, forçando a escolha de certos meios, porque a alternativa será obter menos meios, ou mesmo nenhum meio.
II. O líder pode tentar prover meios adequados para a satisfação das necessidades de seus subordinados, na esperança de que eles aceitarão a direção de suas atividades por gratidão e lealdade.
III. O líder pode dirigir as atividades de pessoas como resultado de uma barganha, na qual concorda em fornecer-lhes certos meios, em troca dos quais eles aceitam a direção de suas atividades, dentro de certos limites específicos.
IV. O líder pode criar condições tais que o objetivo que ele busca e os objetivos de seus subordinados sejam divergentes. Nesse caso, a direção de atividades transforma-se, para ambos, em "meios díspares", para atingir os objetivos tanto do líder quanto para os dos seguidores. Logo, a partir do comprometimento mútuo, avança-se na direção dos objetivos.
Está correto o que se afirma em:
A literatura apresenta, através de com Chiavenato (2014) e Oliveira (2010), habilidades, responsabilidades e perfil que o administrador deve ter. Sobre os estudos de Chiavenato (2014) e Oliveira (2010) quanto às habilidades, às responsabilidades e ao perfil do administrador, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas. Assinale a alternativa CORRETA:
( V ) As habilidades técnicas do administrador geram responsabilidades de atingir metas e resultados através da gestão de pessoas e desenvolver o perfil com capacidade para atuar na evolução no desenvolvimento das organizações.
( V ) As habilidades humanas do administrador geram responsabilidades de estabelecer prioridades e desenvolver o perfil de formação humanística, para consolidar um processo contínuo de autodesenvolvimento em busca da interatividade.
( V ) As habilidades conceituais do administrador geram responsabilidades de interligar as atividades exercidas pela organização e desenvolver o perfil de percepção, absorção dos valores e dos princípios éticos e morais da organização.
( F ) As habilidades técnicas do administrador não têm relação com a gestão de pessoas.
( F ) As habilidades humanas do administrador não são importantes para o autodesenvolvimento.
I. As necessidades vitais dos seres humanos são chamadas de necessidades de segurança, como alimentação e sono;
II. As necessidades sociais são de associação, participação, aceitação, ou seja, a necessidade de relacionamento com membros de determinado grupo, de afeto;
III. O autor sugere que o indivíduo avança para a próxima necessidade apenas quando satisfez a anterior.
Qual das seguintes afirmacoes sobre o signo linguístico está correta?
O signo 'mesa' representa a arbitrariedade relativa por não derivar de um outro signo.
A arbitrariedade não é limitada por associações e motivações relativas.
O signo linguístico é arbitrário. Isso significa que não há uma relação necessária, natural, entre significante e significado.
O signo linguístico é arbitrário. Isso significa que há uma relação natural entre imagem acústica e conceito.
Walter Shewhart desenvolveu um controle estatístico da qualidade reconhecido na literatura e na prática das organizações (MAXIMIANO, 2008). É um conceito específico para ser aplicado à administração da qualidade. Qual é a sigla deste conceito?
PODC.
CHA.
PDCA.
SWOT.
Relacione as afirmacoes abaixo com as teorias:
I. Não é possível uma total previsibilidade do funcionamento da organização pois esta é compreendida como um sistema dentro de um sistema maior, que apresenta relações de dependência com o meio.
II. De acordo com a Teoria X, a administração: promover a organização dos recursos da empresa, processo de dirigir os esforços e controlar as ações, as pessoas devem ser persuadidas, recompensadas (materiais) e punidas, atividades padronizadas.
III. Inclui os estudos de Maslow acerca das necessidades humanas.
Teorias
(a) Teoria Comportamental
(b) Teoria de Sistemas
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