Questões

Com base nas informações sobre a Teoria do Espelho, na obra "Teoria do Jornalismo" de Felipe Pena, analise as afirmativas abaixo e assinale a opção INCORRETA:

Sobre o exposto, associe os itens, utilizando o código a seguir: I- Liderança autoritária. II- Liderança liberal. III- Liderança democrática.

( ) Esse estilo de liderança tinha como objetivo a delegação dos trabalhos aos indivíduos, deixando-os totalmente à vontade na realização das tarefas e com pouco controle no ambiente de trabalho.

( ) Os trabalhos sempre estavam em forte tensão, a frustração era eminente nas pessoas, sem iniciativa e espontaneidade. Nesse tipo de liderança assim que o "chefe" se ausentava, os indivíduos demonstravam sua agressividade, explosões de revoltas, causando até perda de produtividade.

( ) O ritmo do trabalho era constante sem problemas quando o líder se ausentava, o fluxo era contínuo sem paradas bruscas ou perda de tempo no ambiente de trabalho. O clima de satisfação era bem apresentado pelas pessoas.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência:

Nesse sentido, leia as afirmativas abaixo:

• I. Para Maslow, a autorrealização é ligada exclusivamente à carreira profissional, pois uma pessoa só pode se sentir realizada se alcançar o cargo almejado.
• II. Segundo Maslow, as pessoas são motivadas pelas necessidades que ainda não foram satisfeitas. Essas necessidades são demonstradas na pirâmide de Maslow.
• III. As necessidades básicas, segundo Maslow, não podem ser descritas, pois variam de acordo com as pessoas. Enquanto para alguns a alimentação é uma necessidade básica, para outros, é uma moradia com segurança, é poder oferecer um plano de saúde para a família.

H+ I 12:44:22 VOLTAR Questão 7 esclarecendo que poderia fornecer informações desde que as pedissem. IV-No estilo liberal, as tarefas são escolhidas pelos grupos, e líder tem uma mínima participação nas decisões. V- No estilo democrático, a divisão das tarefas e escolha dos colegas fica totalmente a cargo do grupo. Absoluta falta de participação do líder. Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:

Considerando o exposto e a distribuição do trabalho, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:

I. A análise da distribuição do trabalho deve ser realizada para identificar e avaliar a carga de trabalho de cada unidade da organização.

PORQUE

II. A análise do processamento do trabalho tem como objetivo o estudo das várias fases integrantes do trabalho, considerado em seu conjunto, e dos fluxos dos documentos submetidos ao mesmo processamento, visando à racionalização do respectivo fluxo.

Assinale a alternativa correta:

Assinale V para verdadeiro e F para falso nas sentenças que seguem:

( ) Função de recursos humanos ou gestão de pessoas: envolve atividades relacionadas à compra de
matéria prima, até a entrega no consumidor final.

( ) Função de marketing: estabelece e mantém a ligação entre a organização e seus clientes,
consumidores, usuários.

( ) Função de produção: encontra, atrai e mantém as pessoas de que a organização necessita.

( ) Função financeira: gerencia, de forma eficaz, um conjunto de atividades dos recursos financeiros.

( ) Função de pesquisa e o desenvolvimento: estão intimamente ligados à função de marketing de
uma organização.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas:

A finalidade do controle é assegurar que os resultados do que foi planejado, organizado e dirigido se ajustem aos objetivos estabelecidos e que o processo de Controle passa por quatro etapas básicas (CHIAVENATO, 2014).

Quanto ao tema abordado pelo texto, analise as afirmativas:

• I. Revisão de objetivos ou padrões de ocorrências históricas;
• II. Avaliação ou mensuração do envolvimento esperado;
• III. Comparação do desempenho atual com os objetivos ou padrões estabelecidos;
• IV. Tomada de ação corretiva para corrigir possíveis desvios ou anormalidades.

Assinale a única alternativa que apresenta as afirmativas corretas:

Escolha a alternativa que indica as principais atividades de um administrador operacional: