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( ) A Big Five traz insumos sobre cinco fatores comportamentais: 1. Abertura a novas experiências; 2. Conscienciosidade; 3. Extroversão; 4. Neuroticismo; e, 5. Simpatia.
( ) A DISC aborda os fatores comportamentais: 1. Dominância; 2. Influência; 3. Estabilidade; e, 4. Conformidade.
( ) A STAR é recomendada para decifrar quesitos comportamentais do passado do indivíduo. Representa: Situação, Tarefa, Ambiente e Reação.
( ) A Growth mindset permite identificar indivíduos com a mentalidade fixa ou com a mentalidade de crescimento. Envolve as crenças sobre inteligência e aprendizado.
( ) A Grit scale coloca em evidência características de cunho emocional, tais como: determinação; motivação; interesse ou paixão pelas tarefas que executa; e, resiliência.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
Os estudos realizados na Teoria das Relações Humanas identificaram que as pessoas precisavam de necessidades básicas, gerando motivação no ambiente de trabalho. Tendo por base essas necessidades, analise as seguintes assertivas:
- As necessidades fisiológicas também chamadas de necessidades primárias, como: alimentação, sono, atividade física, satisfação sexual, abrigo, proteção e segurança.
- As necessidades psicológicas são independentes das necessidades fisiológicas, porém sem essas não se consegue chegar às necessidades de autorrealização.
- Consideram-se necessidades secundárias: a segurança íntima, participação de fazer parte de um grupo social, autoconfiança e afeição.
- Na base das necessidades está a autorrealização, pois o ser humano sempre está procurando o seu próprio potencial em uma continuidade do seu autodesenvolvimento, mas que nem sempre é alcançado.
Sistema de produção com foco em superar os problemas da produção em massa e centrado em produzir com qualidade extrema, contando com funcionários multifuncionais, constantemente capacitados e com poder de parar o processo produtivo a qualquer momento caso detectem falha no processo ou na qualidade. Estamos falando do:
(UFSC-2019 - Jornalista) Sobre as relações entre divulgação científica e jornalismo científico, assinale a alternativa correta:
Qual é a alternativa correta sobre divulgação científica e jornalismo científico?
Considerando esse contexto, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas:
I- A comunicação tem a intenção de proporcionar as informações necessárias para que os funcionários façam suas tarefas de modo correto, e a cooperação da equipe promove a motivação no cargo em que está inserido na organização.
PORQUE
II- O espírito de equipe favorece o trabalho do líder e o desempenho das tarefas que são propostas no ambiente de trabalho.
Assinale a alternativa CORRETA:
I. Rotação do cargo é uma iniciativa que oportuniza ao funcionário especializado de atuar em outras atividades especialistas em que ele pode aplicar outras habilidades;
II. Ampliação do cargo é uma opção que aumenta o número de tarefas que o funcionário realiza em seu cargo, assumindo mais responsabilidade;
III. Valorização do cargo, além de aumentar a quantidade de responsabilidade ao funcionário, também dá aos funcionários uma carga de trabalho superior ao que vem praticando.
IV. Na valorização do cargo, o funcionário ganha autoridade para tomar decisões importantes sobre seu trabalho e também o controle das atividades relacionadas.
Assinale a única alternativa que apresenta somente as afirmativas corretas:
Selecione o item que poderia ser um risco gerado pelo Programa de Promoção da Lavagem de Mãos no Peru.
Com base nos tipos de racionalidade estudadas, relacione as colunas.
Tipo de Racionalidade
- Racionalidade prática
- Racionalidade substantiva
- Racionalidade formal
2) Qual das seguintes afirmações é verdadeira?