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Sobre a Cibernética, classifique V ou F:

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A respeito dos princípios, assinale a alternativa:
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Sun Tzu, em seu clássico livro A Arte da Guerra, em que o general relata táticas adotadas por seu exército, fala sobre pontos fortes e pontos fracos, conceitos utilizados nas organizações e nas escolas de administração.
Sobre essas funções, assinale a alternativa:

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Como se sabe, uma das maneiras de compreender a produção e distribuição da notícia, em toda a sua dimensão, é a partir do contexto histórico em que a atividade jornalística está inserida. Com base no texto acima, analise abaixo as seguintes proposições:

  1. As penny press surgiram na década de 30 do século XIX e eram caracterizadas por uma mídia opinitiva e de feições político-partidárias.
  2. Os primeiros jornais surgiram com a invenção da imprensa, por Gutenberg, na Europa, em meados do século XV.
  3. No século 20, a notícia vai se constituir como um produto da comunicação de massa, da indústria cultural, como uma mercadoria.
  4. Os trovadores eram propagadores das notícias na Idade Média, do mesmo modo que os cronistas no período das grandes navegações.

É correto o que se afirma em:

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Sobre a estratégia de mudança do tipo tecnológica, analise as asserções abaixo e a relação entre elas:


I. A estratégia de mudança do tipo tecnológica relaciona-se à transformação no processo inclusive conhecimento e habilidade, o que torna a empresa capaz de desenvolver competência.

II. A mudança tecnológica geralmente impacta na melhoria de eficiência ou de volume de o que engloba, ainda, mão de obra, técnicas fabris ou de prestação de métodos, equipamentos e fluxo de trabalho.

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O que é a administração por objetivos (APO)?

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Considerando as vantagens da estrutura funcional, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:



( ) A autoridade formal é aquela que é estabelecida pela estrutura hierárquica da organização, ou seja, aquela que é delegada pelo superior hierárquico imediato.

( ) A autoridade informal também é considerada autoridade adquirida porque se desenvolve a partir de relacionamentos informais entre indivíduos dentro de uma organização.

( ) As permissões podem ser hierárquicas, pelas mesmas razões que as permissões formais.

( ) Mas não pode ser funcional em certos departamentos que exercem autoridade sobre outros com base em suas funções.


Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:

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O homem torna-se produto da história natural. Nesse sentido, ressaltamos o princípio marxiano, em que o homem depende do trabalho para tornar-se um ser social. O trabalho proporciona o subsídio financeiro utilizado para a satisfação das necessidades individuais e coletivas, porém também resulta em fragilidade de saúde. Nesse sentido, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:

  • ( ) As doenças identificadas como lesões de saúde resultam em danos emocionais individuais, não prejudicando o trabalho em equipe.
  • ( ) O trabalho insalubre garante a plena integridade física de seus executores.
  • ( ) As atividades de longa permanência auxilam na capacidade prática de seus executores, facilitando seu desenvolvimento, porém os expõem aos malefícios causados por esforços repetitivos.
  • ( ) Os esforços repetitivos tornam seus executores mecanizados.

Nesse sentido, surge, na Legislação Brasileira, a necessidade de oportunizar a todos os funcionários atividades laborais. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:

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O modelo burocrático é uma teoria da Administração, e é possível compreendê-la por algumas dimensões aplicadas nas organizações. Sobre essas dimensões do modelo burocrático, analise as afirmativas a seguir: I. Hierarquia de autoridade, que é o grau em que as tarefas de trabalho são subdivididas por meio de especialização funcional decidida pela organização. II. Presença de regras, que é o grau em que o comportamento dos membros organizacionais está sujeito ao controle organizacional. III. Especificações de procedimento, que é o grau em que membros das organizações devem seguir técnicas definidas pela organização para lidar com as situações em que se encontram. IV. Pessoalidade sendo o grau, na qual tanto membros organizacionais quanto o público externo são tratados sem consideração às qualidades individuais. É correto o que se afirma em:
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Sobre os diversos fatores que podem desencadear conflitos, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:

( ) As mudanças externas que podem causar ansiedade e medo, podem desencadear conflitos organizacionais.

( ) Choques de personalidades não podem causar conflitos organizacionais.

( ) Falhas na comunicação entre colaboradores não podem desencadear conflitos organizacionais.

( ) Recursos escassos e compartilhados podem desencadear conflitos organizacionais.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:

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