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Entre as críticas feitas à Teoria das Relações Humanas, aponte a única afirmativa que não se enquadra como sendo uma delas:
A
Demonstra extremo racionalismo e pragmatismo na concepção da Administração.
B
Tratava-se de concepção romântica do trabalhador.
C
Dava ênfase aos grupos informais.
D
Foi vista como muito simplista, considerando-se as diferentes variáveis que integram uma organização.
E
Nenhuma das alternativas anteriores.
Na Teoria da Burocracia, Max Weber determinou alguns conceitos para palavras-chave de sua teoria. Preencha as lacunas com as palavras-chave que correspondem corretamente às definições dadas.
I. ___________________: é o motivo que explica por que um determinado número de pessoas obedece às ordens de alguém.
II. __________________: significa a probabilidade de que um comando ou ordem específica seja obedecido.
III. __________________: implica no potencial para exercer influência sobre as outras pessoas.
Agora assinale a sequência correta das palavras que completam adequadamente as lacunas:
I. ___________________: é o motivo que explica por que um determinado número de pessoas obedece às ordens de alguém.
II. __________________: significa a probabilidade de que um comando ou ordem específica seja obedecido.
III. __________________: implica no potencial para exercer influência sobre as outras pessoas.
Agora assinale a sequência correta das palavras que completam adequadamente as lacunas:
As organizações fazem de melhor, bem como a incorporação dessas realidades de maneira otimizada e mais vantajosa para a organização que aplicou o benchmarking” (OLIVEIRA, 2010, p. 393). Considerando o contexto, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas:
I-O Benchmarking representa a observação das melhores práticas efetuadas por organizações, sejam concorrentes ou não, cujos modelos destas práticas o gestor irá adotar e adaptar de forma melhorada em seus processos internos, visando ao ganho de melhorias. PORQUE II- O Benchmarking é um processo contínuo de mensuração de produtos, serviços, de modo que a organização mantenha sua participação e competitividade em seu mercado de atuação.
I-O Benchmarking representa a observação das melhores práticas efetuadas por organizações, sejam concorrentes ou não, cujos modelos destas práticas o gestor irá adotar e adaptar de forma melhorada em seus processos internos, visando ao ganho de melhorias. PORQUE II- O Benchmarking é um processo contínuo de mensuração de produtos, serviços, de modo que a organização mantenha sua participação e competitividade em seu mercado de atuação.
Assinale a alternativa CORRETA que apresenta a forma como o indivíduo era visto frente às Teorias Científica e Clássica:
A
Mão de obra.
B
Empreendedor.
C
Fonte de inovação.
D
Parceiro da empresa.
Agora, assinale a alternativa correta:
A
As opções II, III e IV estão corretas.
B
As opções II e IV estão corretas.
C
As opções I, II e III estão corretas.
D
As opções I e IV estão corretas.
Os estudos realizados na Teoria das Relações Humanas identificaram que as pessoas precisavam de necessidades básicas, gerando motivação no ambiente de trabalho, referentes ao comportamento humano na busca de objetivos profissionais e sociais. O homem, com o passar do tempo e suas necessidades, evoluiu em três aspectos essenciais para promover a motivação: as necessidades fisiológicas, psicológicas e de autorrealização (RICHTER, 2016, p. 80). Tendo por base essas necessidades, analise as seguintes assertivas:
A
As assertivas I e III estão corretas.
B
As assertivas I, II e III estão corretas.
C
As assertivas I, II e IV estão corretas.
D
As assertivas II, III e IV estão corretas.
Dentro do processo administrativo, cabe à direção a responsabilidade de:
A
Definir missão.
B
Coordenar os esforços.
C
Programar as atividades.
D
Definir padrões.
E
Avaliar o desempenho.