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Sobre o assunto, analise as afirmativas a seguir:
- I. O Twitter é hoje uma das ferramentas digitais mais usadas por jornalistas para divulgação de notícias.
- II. O Twitter é uma ferramenta importante para os jornalistas formularem pautas.
- III. O Twitter tem sido usado por empresas e instituições para gerar engajamento e diálogo com seus públicos e como uma forma de humanização de suas marcas.
A gestão de pessoas tornou-se um campo específico de atuação e pesquisa, cujas descobertas interessam não somente ao gestor da área de Recursos Humanos (RH), mas também aos gestores em geral das instituições de saúde, tanto da iniciativa pública e privada. Sobre a gestão de pessoas, analise as sentenças a seguir:
I- A globalização impulsionada pelo avanço da tecnologia propiciou a valorização do conhecimento e a necessidade dos líderes de não somente darem ordens, mas construírem uma relação de trabalho participativa e autônoma.
II- Gestão de pessoas é uma área ou departamento de uma organização, que se ocupa com um conjunto de atividades relacionadas às pessoas que direta ou indiretamente compõem uma organização.
III- Para a gestão de pessoas, os empregados são subordinados às regras, às imposições, à obsessão por resultados e metas a qualquer preço.
IV- Com o crescimento populacional, a busca por emprego tornou-se demasiadamente acirrada, o que fez com que o trabalhador fosse visto como um número, um custo e um recurso substituível.
Assinale a alternativa CORRETA:
A cooperação é um valor simples de ser ensinada e importantíssima para a vida corporativa, considera Mário Manhães, autor do livro “Administração de Guerra”. Através dela emanam a divisão de tarefas, cumprimento de horários, organização de pessoal e respeito mútuo. No contexto da Teoria Geral da Administração, o conceito de cooperação, foi originariamente descrito por:
Karl Marx, em sua crítica a ordem econômica capitalista;
Henry Ford, na implantação da linha de montagem móvel;
Toyoda e Ohno, na implantação do Sistema Toyota de Produção;
Elton Mayo, a partir das descobertas da pesquisa de Hawthorne;
Max Weber, ao conceber a Teoria da Burocracia.
A pirâmide de Maslow representa:
A organização da empresa, segundo uma escala hierárquica de funções administrativas.
Nenhuma das alternativas.
A sequência de mobilização estrutural do homem complexo.
A sequência de manifestação das necessidades humanas e sua organização no comportamento humano.
A organização da motivação humana, segundo um enfoque burocrático.
Sobre o modelo de Hawthorne, analise as seguintes afirmativas:
- I- Na primeira fase, identificou-se que a parte psicológica do operário estava sendo afetada pelo fator iluminação.
- II- A segunda fase não trouxe respostas referentes ao ambiente de trabalho, mas, sim, a forma como eram realizados o pagamento e os intervalos.
- III- A terceira fase da experiência trouxe para a organização um novo modelo de coordenação e a criação de entrevistas para identificar os problemas que eram gerados dentro da organização.
- IV- Na quarta fase foi verificado que os funcionários, utilizando métodos convencionais, após chegarem ao seu objetivo de produção, continuavam mantendo o ritmo de trabalho.