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Algumas irregularidades no funcionamento da burocracia são responsáveis pelo fato da maioria das pessoas a verem no dia a dia como algo ruim, confundindo, assim, os seus efeitos negativos com a sua definição real.

Leia as frases a seguir.

  1. Apego exagerado do funcionário as normas, tornando-o inflexível e “cego” a qualquer circunstância que ultrapasse os limites estipulados por elas, e restringindo o seu desempenho ao mínimo aceitável.
  2. O funcionário se transforma em um especialista em normas, não devido ao conhecimento das suas funções, ao observar que os seus superiores se preocupam predominantemente com o seu cumprimento.
  3. Atendimento personalizado do funcionário, que tende a atender aos clientes da organização de maneira customizada, com contato pessoal, mantendo-se sempre atento às diferenças entre os problemas, a fim de resolvê-los.
A
A I somente
B
I e II somente
Os sistemas fechados e isolados são conceitos fundamentais em física e termodinâmica que descrevem como um sistema interage com o ambiente externo. Qual é a definição de um sistema fechado?
A
Um sistema que pode trocar energia ou matéria com o ambiente externo, desde que haja uma barreira que limite essas trocas
B
Um sistema que não troca energia ou matéria com o ambiente externo
C
Um sistema que troca apenas matéria com o ambiente externo
D
Um sistema que troca apenas energia com o ambiente externo
E
Um sistema que pode trocar energia ou matéria com o ambiente externo
Como Alan Rondeau descreve os modelos de Conflitos?
A
Modelos: Clássico, Intelectual, Racional e Sistemático
B
Modelos: Político, de Relações Humanas, Clássico e Sistemático
C
Modelos: Racional, Político, de Relações Humanas e Sistemático
D
Modelos: Racional, Intelectual, de Relações Humanas e Sistemáticas
E
Modelos: Clássico, Político, Racional e Sistemático

Quais são os três tipos básicos de organização do trabalho mencionados no texto?

A
Administração Científica, Fordismo e Toyotismo.
B
Taylorismo, Weberismo e Toyotismo.
C
Humanismo, Fordismo e Toyotismo.
D
Administração Científica, Taylorismo e Fayolismo.
E
Fordismo, Taylorismo e Humanismo.

Sobre a abordagem mecanicista e sistêmica das organizações, assinale a alternativa incorreta:

A
Uma importante diferença entre a abordagem mecanicista e a abordagem sistêmica é o fato de que a primeira não vê o indivíduo como um ser autônomo, enquanto a segunda se apoia nessa ideia, pois cada parte do sistema deve contribuir de forma dinâmica para o conjunto do trabalho.
B
A abordagem sistêmica defende a interação entre as partes da empresa e seu meio externo, o que a diferencia da abordagem mecanicista, por exemplo, onde as organizações são sistemas fechados e não interagem com o meio externo.
C
A abordagem da teoria dos sistemas se apoia na biologia e na analogia ao organismo humano, de modo que possamos compreender a forma como um sistema organizacional deve funcionar.
D
A abordagem mecanicista utiliza a metáfora da máquina para nos dizer que as organizações, quando excessivamente controladas, podem funcionar de forma repetitiva e sem variações, semelhante a um relógio.

A técnica de treinamento mais adequada para transmissão de novos comportamentos que utiliza a simulação de situações utilizadas nos treinamentos em que as relações humanas no trabalho são importantes, como nos cursos para chefias, negociações e enfrentamento de conflitos, é a:

A
Aula expositiva e dialogada.
B
Grupo de estudo.
C
Demonstração ou realização das tarefas rotineiras.
D
Leitura programada.
Antes de surgir o lide, a notícia ou reportagem era introduzida com o uso de um primeiro parágrafo. Este recurso, que ainda é muito usado em revistas semanais ou reportagens dominicais, é chamado de
A
sublide
B
intertítulo
C
linha fina
D
nariz de cera
E
aspas duplas

A semelhança de Taylor, Fayol também propôs princípios gestores. Assinale a alternativa que apresenta pares de princípios que não foram descritos por Fayol.

A

princípio da autoridade e responsabilidade e princípio da disciplina.

B

princípio do preparo e princípio da exceção.

C

princípio da ordem e princípio da equidade.

D

princípio da hierarquia e princípio do espírito de corpo.

E

todos os princípios apontados nas alternativas anteriores foram propostos por Fayol.

Quais são as duas formas básicas de conhecimento segundo a filosofia?

A

Para a filosofia, há duas formas básicas de conhecimento: a leitura e a percepção.

B

Na filosofia, há duas formas básicas de conhecer: o ceticismo e o dogmatismo gnosiológico.

C

Segundo a filosofia, conhecemos quando lemos e meditamos.

D

A filosofia apresenta a tecnologia e a história como formas básicas de conhecimento.

E

Para a filosofia, o conhecimento existe apenas de uma forma, por meio da ciência exata.

Sobre as influências da filosofia sobre a ciência administrativa, assinale a alternativa CORRETA:

A

Com o surgimento da filosofia moderna, a administração passou a fazer parte do cenário e análise dos filósofos e, assim, aproximar das problemáticas organizacionais.

B

A luta das classes e suas relações econômicas, apesar de importantes, não são influências filosóficas na administração.

C

As influências filosóficas são causadas em função do convívio e comportamento dos indivíduos e dos grupos no âmbito das organizações.

D

Os principais filósofos, apesar de apresentar ideias convergentes, não citam a administração em suas discussões.