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Sobre as técnicas e as ferramentas da pesquisa operacional, analise as sentenças a seguir:

I- A análise do ponto de equilíbrio é uma importante ferramenta, que entre outras coisas, auxilia no estabelecimento do nível de vendas com relação ao seu mercado, confrontando as receitas totais versus os custos totais de produção, buscando assim um ponto de equilíbrio.

II- A Teoria dos Jogos é uma técnica matemática para a análise de ameaças e de oportunidade em um ambiente, em especial em relação aos concorrentes, criando uma visão ampla ao gestor sobre como as ações devem ser estabelecidas como prioritárias.

III- A Programação Linear é uma técnica matemática que procura otimizar a alocação de recursos em favorecimento dos objetivos e resultados indefinidos, gerenciando desta forma situações onde existem recursos ilimitados.

IV- A Teoria das Filas é uma técnica que visa otimizar os arranjos dos objetos ou assuntos em eminente situação de aglomeração, gerenciando assim os gargalos gerados no processo.

Assinale a alternativa CORRETA:

A
As sentenças I, II e IV estão corretas.
B
As sentenças I e III estão corretas.
C
As sentenças III e IV estão corretas.
D
As sentenças I, II e III estão corretas.

Sobre a visão de Max Weber sobre a teoria da burocracia, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:

  • ( V ) Divisão de trabalho. Os trabalhos são divididos em tarefas simples, rotineiras e bem definidas.
  • ( V ) Hierarquia de autoridade: os cargos ou postos são organizados em uma hierarquia. Cada um dos postos inferiores é controlado e supervisionado por um mais elevado.
  • ( F ) Seleção informal: todos os membros da organização serão selecionados com base em indicações de funcionários da empresa.
  • ( V ) Regras e regulamentos formais: para garantir uniformidade e regulamentar as ações dos funcionários, os gerentes devem recorrer constantemente às regras organizacionais formais.
A
Divisão de trabalho. Os trabalhos são divididos em tarefas simples, rotineiras e bem definidas.
B
Hierarquia de autoridade: os cargos ou postos são organizados em uma hierarquia. Cada um dos postos inferiores é controlado e supervisionado por um mais elevado.
C
Seleção informal: todos os membros da organização serão selecionados com base em indicações de funcionários da empresa.
D
Regras e regulamentos formais: para garantir uniformidade e regulamentar as ações dos funcionários, os gerentes devem recorrer constantemente às regras organizacionais formais.

Qual é a definição de projeto de vida?

A

Um processo de planejamento no qual os indivíduos alcançam conquistas materiais

B

Um processo de planejamento no qual os indivíduos se conhecem melhor

C

Um processo de planejamento no qual identificamos nossos interesses

D

Um processo de planejamento no qual estabelecemos estratégias para alcançarmos os nossos objetivos e realizações

A partir do texto apresentado, avalie as afirmacoes relacionadas às ideias que a Escola de Relações Humanas defendia.
A
I, apenas
B
II e III, apenas
C
I, II e III.
D
III, apenas
E
II, apenas

Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:

( ) É a informação sobre todos os aspectos que envolvem o sistema, entradas, transformação e saída, com o objetivo de avaliar o desempenho e aprimorar permanentemente o processo.

( ) É a tendência que os organismos têm para a desagregação. Os sistemas fechados tendem à força da entropia, que cresce até parar o sistema inteiro. Já no sistema aberto a entropia pode ser interrompida transformando-se em entropia negativa ou homeostase.

( ) São os processos de conversão dos insumos nos resultados do sistema.

( ) É o produto resultante do processo de transformação cujo foco principal é o objetivo do sistema.

( ) Composto pelos elementos que irão permitir o sistema operar, como energia, matérias-primas e outros.

A
I - V - II - III - IV.
B
V - IV - III - II - I.
C
IV - V - II - III - I.
D
III - II - I - IV - V.

Segundo Chiavenato (2011, p. 226), funciona como 'um sistema dinâmico que procura integrar as necessidades da companhia e definir seus alvos de lucro e crescimento com a necessidade de o gerente contribuir e desenvolver-se. É um estilo de gerência exigente e recompensador'. Para o autor, o funcionamento de um programa de APO requer alguns cuidados. Referente a esses cuidados, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:

  • ( ) Revisão crítica dos planos estratégicos e táticos da companhia.
  • ( ) Estabelecimento para cada gerente dos resultados-chave e padrões de desempenho que ele precisa atingir.
  • ( ) Criação de um plano de melhoria da função que permita mensurar a contribuição de cada gerente para o alcance dos objetivos da companhia.
  • ( ) Proporcionar condições que permitam atingir o controle dos funcionários.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:

A
V - V - F - F.
B
V - V - V - V.
C
V - V - V - F.
D
F - F - F - V.