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Assinale a alternativa correta: A organização em questão é bastante burocrática, o que descarta a prevalência de informalidade como causa de seus problemas. O excesso de impessoalidade poder levar as pessoas a se comunicarem pouco entre pares, o que dificulta o compartilhamento de aprendizado. Da mesma forma, o caráter autoritário enunciado pode contribuir para que seja comprometida a comunicação entre supervisores e supervisionados que, desestimulando as perguntas, faz as pessoas agirem por tentativas quando possuem dúvidas, aumentando a probabilidade de erros. Aula 5; Tema 1.

A
Apenas a afirmação I é verdadeira.
B
As afirmacoes I e II são verdadeiras.
C
As afirmações I, II e III são verdadeiras.
D
As afirmações I e III são verdadeiras.
E
As afirmações II e III são verdadeiras.

Considerando o conteúdo tratado na aula de Teoria Comportamental, avalie as seguintes afirmações:

I. O precursor desta teoria foi Peter Drucker.

II. A teoria proposta por Frederick Herzberg, baseia-se na proposição de que o ser humano possui uma hierarquia de necessidades.

III. Na Teoria dos Dois Fatores, os fatores motivacionais fazem referência ao processo de satisfação do indivíduo e os fatores higiênicos fazem referência ao processo de insatisfação do indivíduo.

É correto o que está sendo afirmado em:

A
III, apenas.
B
I e III.
C
I, apenas.
D
II e III.
E
I, II e III.

Após ler o texto Motivação: uma viagem ao centro do conceito é correto afirmar que:

A
O potencial motivacional já existe dentro de cada um.
B
O ambiente organizacional é o responsável pela motivação.
C
Por ser muito discutida nas organizações a motivação é objeto de considerações muito próximas.
D
Geralmente os indivíduos agem da mesma forma e pelos mesmos motivos na organização.
E
A motivação corresponde a qualquer tipo de controle do mundo exterior.

O que é a motivação no ambiente organizacional?

A

O processo de manter os funcionários ocupados com tarefas repetitivas.

B

O incentivo para que os funcionários alcancem os objetivos da organização de forma produtiva e satisfatória.

C

O processo de avaliar os comportamentos dos funcionários para determinar suas funções.

D

A criação de uma estrutura hierárquica rígida dentro da organização.

E

A definição de metas financeiras para os funcionários.

Sobre a tipologia de “Sociedades” desenvolvida por Weber. Assinale a característica que identifica a sociedade carismática weberiana.

A
a. a administração assume as formas patrimonial e feudal
B
b. a legalidade provém da crença na justiça da lei
C
c. ocorrem em organizações que se caracterizam pela relação entre o líder e seus seguidores
D
d. o exercício da dominação e do poder são tradicionais
E
e. regras impessoais definem o desempenho dos funcionários