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A partir das informações do texto, avalie as afirmacoes a seguir, acerca do Mapa da Empatia:

I. O Mapa da Empatia é uma ferramenta que ajuda a compreender melhor o ambiente, comportamentos, preocupações e aspirações dos clientes.
II. O Mapa da Empatia é uma ferramenta que ajuda a desenvolver um Modelo de Negócio forte, pois o perfil vai guiar o design para melhores propostas de valor, maneiras mais convenientes de alcançar os clientes, e um diálogo mais apropriado com o cliente.
III. O Mapa da Empatia é uma ferramenta que permite compreender melhor aquilo que o cliente está realmente disposto a pagar.
IV. O Mapa da Empatia é uma ferramenta que pode ser dividida em 4 quadrantes contendo as perguntas: O que ela sente e pensa? O que ela escuta? O que ela vê? O que ela diz e faz?, a serem respondidas pelos participantes de um processo de design thinking.
A
I, II e III, apenas.
B
II, III e IV, apenas.
C
I, III e IV, apenas.
D
I, II, III e IV.

Qual é o objetivo de um programa de bem-estar no trabalho?

A

Garantir que os funcionários cumpram suas funções sem dificuldades.

B

Fomentar um ambiente de trabalho saudável e equilibrado, promovendo a qualidade de vida dos colaboradores.

C

Reduzir os custos com benefícios.

D

Motivar os funcionários para que se tornem líderes.

E

Estabelecer uma política de avaliação de desempenho.

A vantagem de longo prazo de qualquer estratégia requer que a vantagem competitiva seja:

A

Incremental.

B

Sustentável.

C

Única.

D

Pioneira.

E

Inovadora.

Para que um texto seja bom, ele precisa ser claro, objetivo e preciso, isto é, ele deve produzir sentido. Dentre os elementos necessários para que isso aconteça, estão clareza e coesão. Como escrever é sair da neutralidade, posições são assumidas.
Sobre essas posições, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:

  • ( ) Não significam que, uma vez assumidas, irão com o sujeito para onde ele for.
  • ( ) Dizem respeito a algo fixo, relativo a quem a pessoa realmente é.
  • ( ) Dizem respeito a assumir uma posição no texto e papéis em sociedade.
  • ( ) Podem ser entendidas como assumir uma visão sobre algo.
A
V - V - F - F.
B
F - F - V - V.
C
V - F - V - V.
D
F - V - F - F.
O currículo é uma ferramenta importantíssima para a entrada de qualquer pessoa no mercado de trabalho. Dentre esta ferramenta temos também o processo seletivo. O processo de seleção é uma escolha do candidato com os melhores conhecimentos e habilidades para desempenhar determinadas tarefas dentre todos os candidatos recrutados por meio de técnicas de análise, avaliação e comparação de dados. O nome “processo” se dá porque essa seleção acontece em etapas. No que compõem as etapas do processo seletivo marque a alternativa correta:
A
Entrevista individual, divulgação do perfil e prova escrita.
B
Prova escrita, prova de títulos e entrevista;
C
Contato com o candidato, definição do perfil e prova de títulos;
D
Prova escrita, prova de títulos e contato com o candidato;
E
Definição do perfil, desenvolvimento do perfil e prova escrita;

Muitos conflitos ditos organizacionais ocorrem no interior das organizações, haja vista que existem distintas partes que constituem a empresa e possuem diferentes interesses, bem como pontos de vista e necessidades divergentes.

Assinale a alternativa que apresenta o maior número de fatores trazidos por esse autor:

A
Comunicações deficientes, hostilidade e inveja intergrupal, ficção pessoal, escalada de arbitragem.
B
Erros constantes, trocas de chefias, proliferação de procedimentos, fofocas.
C
Comunicação deficiente, escalada de cargos, competição intersetoriais, rusgas entre pessoas.
D
Erros das chefias, absenteísmo, rotatividade, fofocas.
E
Ficção interpessoal, imoralidade, baixa produtividade e inveja.

Qual das seguintes estratégias é mais eficaz para gerar leads qualificados?

A

Ignorar o marketing de conteúdo e focar apenas em anúncios pagos.

B

Criar conteúdo relevante e valioso que atraia e engaje o público-alvo.

C

Focar apenas em leads de baixo custo, ignorando a qualidade.

D

Não interagir com os leads após a captura.

Uma empresa fabrica um único produto, o produto A. Esta empresa possui um custo fixo total de R$ 150.000,00 e um custo variável unitário, de R$3,00. Caso a empresa produza em determinado período 30.000 unidades deste produto, poderemos afirmar que neste período o custo total de fabricação é de:
A
R$ 280.000,00.
B
R$ 200.000,00
C
R$ 150.000,00
D
R$ 240.000,00
E
R$ 135.000,00
As características que compõem o perfil de um bom líder são inúmeras, mas com toda a certeza não incluem
A
delegar as funções de forma adequada.
B
assumir a responsabilidade pelas ações dos liderados.
C
investigar e apontar publicamente culpados por erros, para que outras pessoas aprendam.
D
demonstrar vulnerabilidade, sendo empático com a outra pessoa.
E
demonstrar claramente ao funcionário quando ele erra.

Qual é a essência das incubadoras tecnológicas?

A

É o apoio aos empreendedores na forma de aconselhamento nas patentes, licenciamentos e formação de novas empresas.

B

Ter um ambiente para que o governo possa acompanhar o desenvolvimento das empresas de tecnologia e os futuros lançamentos realizados.

C

Garantir investimentos de empresas no desenvolvimento de tecnologia feito por órgãos governamentais e com apoio de universidades.

D

É garantir a existência de pólos de tecnologia pelo país, para que possa haver maior competitividade de mercado.

E

Transformar tecnologia em inovação para as empresas, governos e futuros empreendedores.