Questões

Sobre a Teoria da Equidade, analise as afirmativas a seguir e assinale-as com V (verdadeiro) ou F (falso):

( ) Também conhecida por Teoria do Equilíbrio e trata sobre a crença de que toda recompensa deve ser proporcional ao esforço realizado e deve ser igual para todos, ou seja, deve haver equilíbrio.

( ) De acordo a essa teoria, as pessoas sempre fazem comparações de seus esforços e recompensas com os esforços e recompensas dos outros, sobretudo quando há algum tipo de proximidade.

( ) Pode resultar em frustração e prejuízos no desempenho quando se tem a percepção que alguém tenha tido menos esforço e uma recompensa melhor.

( ) Diante de uma situação de inequidade, o trabalhador pode modificar seus resultados, por exemplo, mantendo a mesma quantidade e aumentando a qualidade do trabalho, de modo que o Gestor possa observar e reavaliar.

( ) Buscar um novo emprego pode ser uma opção quando o colaborador se depara com uma situação de inequidade.

Assinale a alternativa que contenha a sequência correta de V e F:

Segundo Schumpeter (1976), qual(is) é(são) o(s) momento(s) cíclico(s) de uma economia ao longo do tempo?

A função organização estabelece-se a partir da definição dos recursos internos e externos necessários para a devida alocação de modo a permitir que a atividade atinja os objetivos definidos no planejamento. Nesta função são definidos os níveis de hierarquia na empresa e as interações entre estes níveis tanto em sentido vertical como horizontal.

As interações em sentido vertical representam:

De qual ferramenta de análise, o texto base faz referência?

O texto apresenta uma ferramenta de análise que auxilia no diagnóstico dos ambientes externo e interno da organização. A ferramenta permite relacionar as oportunidades e ameaças presentes no ambiente interno da organização.