Questões

Pratique com questões de diversas disciplinas e universidades

1.701 questões encontradas(exibindo 10)

Página 68 de 171

Pensador francês, Saint-Simon tinha uma inspiração religiosa em suas obras, em que dizia que a religião tenderia a melhorar a vida dos mais necessitados. Uma de suas grandes preocupações era a situação da França de sua época. Ele escreveu que somente a sociedade industrial poderia salvar o país da crise que enfrentava. Assim, seus estudos sustentavam que a sociologia era movida por duas forças opostas:

A
Mecânicas e orgânicas.
B
Orgânicas e críticas.
C
Mecânica e críticas.
D
Orgânicas e religiosas.
E
Materialismo histórico e dialético.
A sociologia Durkheiminiana encontra pressupostos paralelos na biologia, pois a sociedade é entendida por Durkheim como organismo vivo. Nesta visão, podemos entender que:
A
A sociedade é composta de órgãos, ou seja, instituições que exercem a partir de suas estruturas específicas funções determinadas.
B
Através de resíduos, pois são práticas ou ações que expressam o que há de mais íntimo na esfera psíquica.
C
A sociedade é composta de tecidos, ou seja, camadas que exercem a partir de suas participações específicas em funções determinadas.
D
Através de ações racionais, pois se referem aos fins caracterizadores por ter como suporte.

A sociologia surgiu no século XIX diretamente atrelada à consolidação do:

A

Escravismo.

B

Crescimento do trabalho no campo.

C

Renascimento.

D

Capitalismo.

E

Comunismo.

As mudanças no conceito de "povo", que iriam se tornar o significado pré-moderno no significado contemporâneo, surgem gradualmente nas fundações do estado moderno. Um documento, em particular, pode ser considerado como um dos primeiros a adotar o termo "povo". Com base no documento pioneiro na utilização do termo "povo" na sua forma atual, assinale a alternativa CORRETA:
A
A Constituição do Império do Brasil
B
Carta Magna
C
Constituição dos Estados Unidos da América
D
Constituição da República Francesa

A citação acima está se referindo ao pensamento de:

No método compreensivo, não é o fato em si que merece ser estudado, mas o sentido atribuído pelo ator social no desenvolvimento da ação. A sociologia procura compreender a ação social, e a compreensão implica a percepção do sentido que o autor atribui à sua conduta.

A
Auguste Comte.
B
Max Weber.
C
Pierre Bourdieu.
D
Karl Marx.

Qual corrente que se diferencia dos grandes sistemas filosóficos pois abarca uma múltipla diversidade de pensamento que se preocupa com temas como a existência individual, a subjetividade, a liberdade e escolhas dos sujeitos?

A

Fenomenologia.

B

Escola de Frankfurt.

C

Subjetividades modernas.

D

Dialética da existência.

E

Existencialismo.

Sobre Marx e sua filosofia, NÃO é correto afirmar que:
A
O indivíduo exerce o principal papel na construção da nova sociedade e, consequentemente, numa dimensão dialética, de um novo homem.
B
Preza-se esclarecer e identificar todas as relações sociais (relações de dominação e exploração) estabelecidas no âmbito da sociedade, tornando cada indivíduo consciente da realidade social na qual ele está inserido.
C
Combater a alienação e a desumanização era, para Marx, a função social da Educação.
D
O filósofo acreditava na ideia de que as escolas deveriam assumir ideologias de partidos e influenciar seus alunos a respeito dos mesmos.

Considerando que esse aluno passou na avaliação e que a nota dele foi menor que algumas das médias dos anos anteriores descritos, é correto afirmar que a quantidade de médias:

A
superiores à sua nota é igual a 3.
B
inferiores à sua nota é igual a 2.
C
superiores à sua nota é superior a 3.
D
inferiores à sua nota é inferior a 2.
E
superiores à sua nota é igual a 2.

Leia o trecho a seguir e assinale a alternativa correta.

Os CEOs conquistam interações significativas, trabalhando na linha de frente. Trabalhar na linha de frente faz com que os executivos conheçam em primeira mão a realidade de seu negócio e de seus funcionários. Por exemplo, além de conhecer a equipe, Joel Manby, CEO da Herschend Family Entertainment, descobriu que fora muito recluso durante a crise financeira. "Trabalhar com [esses funcionários] me ajudou a perceber que, durante a recessão, eu fiquei distante e apático, afetado pelas decisões de negócios difíceis" reconhece Manby. "Eles me mostraram a importância de me manter ligado às pessoas".

(...) Na Wide Open West, empresa de telecomunicação de Denver, a equipe profissional e administrativa passa algum tempo, em todos os trimestres, trabalhando no call center ou viajando a trabalho com a equipe de tecnologia. Todo mundo que trabalha na matriz da rede Dominos, em Ann Arbor - Michigan, estuda na Pizza Prep School, onde aprendem a fazer pizzas e administrar uma pizzaria. Todos os anos, a Portio Pac Chemical, uma fabricante de produtos de limpeza, com sede em Chicago, realiza um "dia de trás pra frente", para ajudar os funcionários do escritório a entender melhor o trabalho na fábrica. Nesse dia, todo mundo, desde o recepcionista até o CEO, recebe as ordens de trabalho de Mary Jaramillo, supervisora da fábrica. "Queremos que eles vejam como os trabalhos são difíceis" explica Jaramillo (MCSHANE; VON GLINOW, 2014, p. 80).

A
O caso em estudo é sobre job rotation e não tem relação com a discussão sobre a percepção. O caso em estudo trata da percepção que o CEO e os demais trabalhadores têm da função do outro. Job rotation (ou rotação de emprego, do inglês) é uma prática de rodízio de trabalho em que o funcionário atua em diferentes funções, durante um período determinado.
B
Inicialmente, os trabalhadores não tinham uma percepção adequada do trabalho do colega, mas o CEO da empresa, Joel Manby, já tinha. O caso em estudo está relacionado à percepção dos trabalhadores e do gestor, que, de acordo com o texto, afirmou que não tinha a adequada percepção do trabalho dos demais funcionários de alguns setores operacionais.
C
Estar em contato com o outro faz com que o colaborador compreenda melhor o seu trabalho e sua função, mas isso aumenta potencialmente os conflitos no ambiente de trabalho, pois envolve diferentes pessoas em diferentes funções, às quais elas não estão habituadas. Estar em contato com o outro permite ao colaborador conhecer melhor o seu trabalho e o seu colega, evitando conflitos na organização, uma vez que colocar-se no lugar do outro auxilia na compreensão das pessoas.
D
Aproximar-se de funcionários auxilia os gestores a perceberem como os trabalhadores desempenham as suas tarefas, mas isso não interfere nas decisões relacionadas à gestão. Aproximar-se dos colaboradores que trabalham na linha de produção proporciona ao gestor conhecê-los melhor, bem como seus problemas e suas percepções acerca da gestão.
E
Aproximar-se de funcionários auxilia os gestores a perceberem como os outros os veem. Os gestores têem a oportunidade de receber um feedback sobre como as pessoas os veem.
Segundo Maffesoli, o neotribalismo se constitui em:
A
Todas as alternativas estão corretas.
B
Combinação entre “princípios tribais” e novas tecnologias.
C
Paradigma mais adequado para interpretar a sociedade contemporânea.
D
Combinação entre práticas arcaicas e conhecimento científico.