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No Brasil, considerando o atual arranjo constitucional, a metodologia de trabalho mencionada no texto é inviável porque:

a) a Constituição de 1988 não estabelece competências de maneira clara e até o momento o Poder Legislativo não sanou essa ausência de previsão legal.

b) a recorrente intromissão de um poder sobre a competência do outro tem levado o Supremo Tribunal Federal a extrapolar as suas funções.

c) as disputas de poder entre o governo central e os governos estaduais impossibilitam uma conduta unificada e harmoniosa entre as diferentes polícias.

d) as forças policiais são organizadas de acordo com atividades específicas que segmentam as ações de prevenção e repressão.

e) as atividades policiais são ordenadas a partir do Poder Judiciário que decide caso a caso a quem compete as funções preventivas e repressivas.

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No mercado empresarial, quando a utilização da propaganda é realizada para esclarecer as novas características incorporadas por um determinado produto, ela exerce uma função chamada

legitimação

lembrete eficiente

geração de indicações

aumento de conscientização

desenvolvimento da compreensão

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Não se trata de omitir a responsabilidade de quem cuida em oferecer cuidado humanizado e ético, mas, de refletir sobre até que ponto um cenário profissional vulnerável a riscos, sejam psicossociais e/ou físicos, favorece a promoção e uma ambiência compatível com a humanização que se quer e que é de direito do usuário; acredita-se na interdependência entre o ambiente de trabalho instituído e o processo de humanização das práticas. Há de se pensar sobre em que condições está trabalhando a equipe de enfermagem para que a mesma, efetiva e naturalmente, através da satisfação no seu trabalho, seja motivadora e promotora de ações humanizadoras (FONTANA, 2010, p. 201). O trecho acima foi retirado de um artigo de reflexão e expressa a ponderação da autora sobre um dos desafios a serem vencidos no campo de trabalho da enfermagem. À respeito do processo de trabalho em saúde, leia e analise as afirmativas abaixo e julgue-as V (verdadeiras) ou F (falsas): ( ) O processo de trabalho em saúde deve se desenvolver a partir da coparticipação dos diferentes profissionais da saúde (nutricionistas, farmacêuticos, médicos, psicólogos, etc.). ( ) O objeto de trabalho dos profissionais que atuam na área da saúde é a doença em si, com foco para suas particularidades e especificidades. ( ) É correto afirmar que a assistência à saúde é uma prestação de serviço, logo, as atividades que envolvem os cuidados aos pacientes fazem parte do setor terciário da economia. ( ) Ao longo da história humana, observa-se que o conceito de saúde e doença sofreu diversas modificações, no entanto, isso não traz impacto para o processo de trabalho em saúde, uma vez que o conhecimento com o qual os profissionais de saúde trabalham é estável e imutável. Após a leitura do texto base, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta: V – F – V – F.

V – V – V – V.

V – V – F – F.

V – F – V – F.

F – V – V – F.

F – F – V – F.

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Hamel e Prahalad, no livro Competindo pelo futuro utilizam a expressão core competence. Este conceito é largamente difundido na literatura de Gestão por Competências e se refere: I - À competência individual, ou seja, que o gerente padrão desempenha exemplarmente; II - À competência essencial, que faz com que a organização seja o que é, e se diferencie das demais no mercado; III – À competência do funcionário core, ou seja, que é padrão de desempenho para os demais. Assinale:

somente a afirmativa I está correta;

somente a afirmativa II está correta;

somente a afirmativa III está correta;

somente as afirmativas I e III estão corretas;

todas as afirmativas estão corretas.

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Deste modo, relacione a coluna da direita com a da esquerda:

Assinale a alternativa correta:

3, 2, 1, 4.

2, 4, 3, 1.

4, 1, 2, 3.

1, 2, 3, 4.

4, 3, 2, 1.

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Os modelos de gestão de pessoas têm sofrido significativas e rápidas transformações. Os profissionais de recursos humanos estão revendo seus conceitos galgando novos espaços e participando da elaboração do planejamento estratégico, pois o talento das pessoas são considerados um diferencial estratégico e competitivo. Pensando nisso, analise as proposições a seguir e assinale a alternativa correta.

I) A gestão de pessoas tem uma abordagem sistêmica, ou seja, tem uma interface direta com todas as áreas da empresa na busca de resultados.

II) Dutra (2004) diz que uma das premissas da moderna gestão de pessoas é o foco no modelo integrado e estratégico em vez do foco no modelo constituído por partes desarticuladas entre si: os subsistemas de gestão de pessoas devem estar articulados, formando um todo conciliador de interesses da empresa e das pessoas.

III) As mudanças constantes por novos modelos de gestão de pessoas e de processos visam, principalmente, reduzir custos, minimizar etapas de trabalho e agregar valores que são percebidos pelos clientes.

V-V-F-V-F

F-V-V-F-F

V-F-V-V-V

F-F-V-F-V

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