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A Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável tem como objetivo dar seguimento aos Objetivos de Desenvolvimento do Milênio (2000-2015) da ONU que é considerada uma iniciativa internacional para enfrentar problemas globais como a erradicação da pobreza extrema e da fome ou melhorar o acesso à educação.

Sobre as três áreas indicadas, associe os itens utilizando os códigos a seguir. I. Prosperidade. II. Paz. III. Parceria.

  • a. Estamos determinados a assegurar que todos os seres humanos possam desfrutar de uma vida próspera e de plena realização pessoal, e que o progresso econômico, social e tecnológico ocorra em harmonia com a natureza.
  • b. Estamos determinados a mobilizar os meios necessários para implementar esta Agenda por meio de uma Parceria Global para o Desenvolvimento Sustentável revitalizada, com base num espírito de solidariedade global reforçada, concentrada em especial nas necessidades dos mais pobres e mais vulneráveis e com a participação de todos os países, todas as partes interessadas e todas as pessoas.
  • c. Estamos determinados a promover sociedades pacíficas, justas e inclusivas que estão livres do medo e da violência. Não pode haver desenvolvimento sustentável sem paz e não há paz sem desenvolvimento sustentável.

Assinale a alternativa:

A
I - a; II - c; III - b.
B
I - b; II - c; III - a.
C
I - a; II – b; III - c.
D
I - c; II - b; III - a.
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As ações organizações necessitam vislumbrar suas metas e objetivos para depois sistematizarem um programa de treinamento. Desta forma, a que serão desenvolvidas servirão para atender significativamente às necessidades da empresa, sistematizando processos de Assinale a alternativa que apresenta as etapas dos processos de desenvolvimento:
A
Consideram as etapas pertinentes ao treinamento, às atividades cooperativas e aos recursos colaborativos.
B
Constituem processos condizentes ao recrutamento, ao treinamento e ao desenvolvimento.
C
Conservam aspectos relacionados aos Recursos Humanos como o recrutamento, treinamento e a contratação.
D
Consistem em situações relacionadas ao treinamento, ao desenvolvimento organizacional e de pessoas.
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O planejamento estratégico de sua empresa prevê um aumento de 30\\% da participação de mercado do seu produto carro-chefe nos próximos três anos.
Qual a utilidade dessa informação para a área de RH?

A

Calcular a possibilidade de promoção de pessoal.

B

Fazer um inventário de aptidões de recursos humanos.

C

Programar a política de férias.

D

Calcular a rotatividade de pessoal.

E

Planejar a demanda futura de recursos humanos.

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No primeiro dia útil de junho, Márcio fez um empréstimo de R$1000,00 em uma financeira que cobra 10\% de juros ao mês. No primeiro dia útil de julho, Márcio pagou R$400,00, no primeiro dia útil de agosto, pagou novamente R$400,00 e no primeiro dia útil de setembro, fez o último pagamento liquidando sua dívida. O valor do último pagamento de Márcio foi:

A
R$407,00.
B
R$242,00.
C
R$370,00.
D
R$200,00.
E
R$500,00.
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A implantação de programas de promoção de saúde pode promover o controle de fatores de risco e a redução do risco de doenças. Referente a promoção de saúde, assinale a alternativa correta.
A
O estilo de vida de cada indivíduo é o fator de influência menos controlável da saúde.
B
Tornar os indivíduos mais conscientes e responsáveis pela gestão de sua própria saúde é um importante objetivo da promoção em saúde.
C
A utilização de questionários específicos não é recomendada no levantamento do perfil de saúde da população alvo.
D
O levantamento inicial do perfil de saúde dos trabalhadores tem influência negativa no sucesso do programa de promoção de saúde.
E
O desenvolvimento de hábitos, comportamentos e condições de vida saudáveis independem do nível de informação, conscientização e motivação dos indivíduos.
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Benefits are products and/or services offered by the company to employees, directly or indirectly, aiming to create or improve their well-being conditions. Regarding the objectives, benefits can be assistance, recreational, or supplementary. Mark the alternative that presents examples of benefits in the following sequence: recreational benefit and supplementary benefit.

A

Vacation resort and parking.

B

Bank branch and excursions.

C

Dental plan and bank branch.

D

Daycare and vacation resort.

E

Parking and daycare.

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