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Considerando esse contexto, é falso afirmar que:
Os cargos de estrutura base são diferenciados pelo prefixo, ou seja, o diferencial está nos recursos humanos, e não nas atribuições da área em questão.
Os auxiliares, assistentes e analistas, que têm similaridade no nome e na origem do trabalho, são cargos bastante homogêneos em termos de nomenclaturas e exigências iniciais para a atuação do indivíduo.
No que tange a política salarial adotada por uma organização, é correto afirmar que...
As decisões tomadas pontualmente sobre a remuneração de determinado empregado devem desconsiderar a política salarial, uma vez que esta trata-se de um posicionamento estratégico, não pontual;
Por englobar princípios balizadores, a política salarial deve ser rígida e se aplicar a todas as situações que envolverem remuneração dentro da organização;
Um dos parâmetros para a definição da política salarial da organização é a pesquisa salarial que objetiva, no caso desta definição, apenas estipular o salário inicial de cada cargo;
Trata-se das diretrizes e princípios que caracterizam o posicionamento da organização em relação aos assuntos envolvendo a remuneração dos seus empregados;
Os benefícios sociais, estímulos e incentivos de desempenho não devem compor a política salarial, sendo esta específica para o salário fixo do empregado.
Você está analisando a estrutura de cargos de uma rede de varejo. Nessa estrutura, os cargos são fixos, fechados. O gerente de RH lhe apresentou, como exemplo, a ficha do cargo de analista de crédito.
Após examinar a ficha, assinale a alternativa correta sobre a estrutura de cargos da empresa em questão.
O plano de carreira permite o sujeito pensar e se organizar dentro das perspectivas profissionais, além de contribuir para gerar o engajamento na organização. Esta ação tem sido muito evidenciada pelos profissionais pensam a longo prazo suas possibilidades laborais.
Melhor do que planejar e elabora é colocá-lo em prática e ver os benefícios. Considerando estes benefícios assinale a alternativa correta.
De acordo com a leitura do capítulo indicado é possível identificar termos e significados relacionados a conceitos e fundamentos da remuneração. Pensando nisso e após a realização da leitura, ordene cada etapa citada a seguir com sua devida explicação: