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Sobre os psicofármacos, é CORRETO afirmar que:
O salário para a organização representa, a um só tempo, um custo e um investimento. Custo, por que o salário se reflete no custo do produto ou do serviço final. Investimento, por que representa a aplicação de dinheiro em um fator de produção – o trabalhador. A definição dos salários requer a análise de fatores externos e internos da organização.
Nesse sentido, identifique a opção que cita, apenas, os fatores externos a serem considerados na definição dos salários.
Sobre recrutamento e seleção é, assinale a alternativa correta.
A melhor ferramenta para se fazer recrutamento externo é o anúncio em jornal de grande circulação.
O processo de seleção normalmente é feito antes do recrutamento, para que haja uma maior eficiência das pessoas que serão recrutadas pela organização.
Recrutamento é o processo de localização, identificação e atração de candidatos qualificados para ocupar um cargo na organização.
Na seleção a fase de entrevista com a alta administração é obrigatória, sob pena de comprometer a escolha dos melhores candidatos.
O recrutamento externo tem a vantagem de reduzir a incerteza em relação ao potencial, o desempenho e o perfil do candidato.
Em relação aos aspectos do planejamento do orçamento de vendas, analise as afirmativas abaixo e classifique-as com “V” para verdadeiro e “F” para falso:
( ) Fazer a previsão dos preços para os produtos vendidos, considerando seus respectivos mercados, lembrando que a empresa pode atuar com preços diferentes em razão dos diferentes mercados em que atua;
( ) Desatender a quantidade de vendas para cada produto;
( ) Desacautelar as receitas a serem obtidas no futuro;
( ) Identificar e prever os valores futuros dos impostos a serem recolhidos, permitindo melhor programação de seus pagamentos.
Assinale a alternativa correta:
Sobre a seguinte frase: "... é vinculada a metas de desempenho dos indivíduos, das equipes ou da organização, além de incluir a participação nos lucros e a remuneração por resultados." Tal afirmação trata-se de:
I – Integração de novos talentos com maior facilidade;
II – Direcionamento dos atuais colaboradores para treinamentos e formações;
III – Adequação e atualização da remuneração de cargos relevantes para o negócio.
Um estudante que precisa de
80
85
90
95
A dor torácica pode ser classificada em quatro categorias a partir das suas características clínicas, independentemente dos exames complementares. Nesse contexto, marque a alternativa que corresponde à dor provavelmente não anginosa:
Qual das alternativas abaixo NÃO é um método tradicional?
I. Um PCS pode ser usado para identificar e promover colaboradores com potencial dentro da organização, oferecendo-lhes oportunidades de crescimento.
II. Um PCS estabelece critérios justos e transparentes para determinar a remuneração dos trabalhadores de acordo com suas responsabilidades, competências e níveis hierárquicos.
III. Um PCS oferece oportunidades claras de crescimento e desenvolvimento profissional para os colaboradores. Isso cria um ambiente de trabalho motivador e encoraja a permanência dos talentos na empresa.
IV. Um plano PCS proporciona visão clara de como os funcionários podem seguir em suas carreiras dentro da indústria de confecção. Criando propósito e direção, motivando-os a alcançar metas e objetivos para progredir em suas carreiras.
É correto o que se afirma em: