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Os requisitos dos cargos são identificados como forma de orientar as condições mínimas para alocação de pessoas em cada um dos cargos. Normalmente indicam a escolaridade, a formação, a experiência e os cursos ou conhecimentos adicionais mínimo indispensáveis.

Qual opção a seguir NÃO caracteriza normalmente um requisito de cargo?

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Com base na leitura do trecho e dos estudos do tema sobre os critérios de confecção do Manual de Descrição dos Cargos, analise as afirmativas a seguir e assinale V para o que for verdadeiro e F para o que for falso.

I. ( ) A descrição de cargos deve levar em conta as condições de trabalho.

II. ( ) A descrição de cargos deve ser clara e objetiva.

III. ( ) A descrição de cargos deve iniciar com um verbo, e não com um advérbio.

IV. ( ) A descrição de cargos deve levar em conta o cargo, e não o ocupante.

Agora, assinale a opção que apresenta a sequência correta.

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Com base nas informações, marque com “V” as alternativas corretas e “F” as falsas, e marque a sequência correta, para os Objetivos: resultados intermediários:

  • Descrição de Cargos.
  • Pesquisa de Mercado.
  • Enquadramento do Pessoal.
  • Equilíbrio Interno e Externo.
  • Favorecer o Clima Organizacional.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de preenchimento das afirmações anteriores.

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Carlos Eduardo, empregado da Serviços Gerais Ltda., trabalhou no período de dezembro de 2017 a janeiro de 2019, e pretende ingressar com Reclamatória Trabalhista. Para tanto, procura um advogado para saber se possui direito a receber algum valor por supressão do horário de intervalo intrajornada, vez que gozava de apenas 30 minutos diários. Com base nessas informações, a alternativa correta.
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Não é objetivo da descrição de cargos:

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A eficiência da gestão de Recursos Humanos depende diretamente de uma política de cargos e salários adequada.
Leia as sentenças sobre Administração de Cargos e Salários e depois assinale a alternativa correta.

I A política de administração de cargos e salários da empresa tem por objetivo reconhecer a capacitação profissional e o desempenho dos seus funcionários.
II O equilíbrio orçamentário da empresa, a relatividade interna e a situação de mercado são itens que devem ser considerados na elaboração da política salarial.
III Conforme dispositivo legal todas as empresas são obrigadas a pagarem salários acima da média de mercado para os principais cargos de sua estrutura.

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O principal objetivo de uma Cooperativa de Crédito é a
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Sula foi admitida na empresa ALFA em 10/03/2012 e solicitou demissão em 05/04/2013, sendo seu último salário de 1.500,00. A empresa liberou Sula do cumprimento do aviso prévio. Quais os valores brutos recebidos por Sula referente às férias vencidas e proporcionais?

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A matemática financeira estuda a evolução do dinheiro no tempo, por meio da capitalização ou do desconto.
A empresa Marketing S/A. emprestou R$ 1.000,00 por 2 meses. No vencimento do título, pagou o montante de R$ 1.210,00. Qual foi a taxa de juro praticada nesta operação? Fórmula: VF = VP (1 + i)^{n}

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Considerando as configurações dos aplicativos de Correio Eletrônico, um e-mail que está sendo editado, ou seja, que ainda não foi enviado, ficará à disposição do usuário na pasta:

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