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Com base na promoção horizontal e vertical podemos afirmar que é correto o que se afirma em:
A
A promoção vertical ocorre quando o funcionário apenas tem um reajuste salarial, sem mudar de nível hierárquico, ocorre quando o funcionário tem um alto desempenho e este reajuste é por mérito.
B
Na promoção vertical, o funcionário pode continuar na mesma função ou pode ser enviado a outra, mas sempre no mesmo nível hierárquico.
C
A promoção vertical ocorre quando há o deslocamento de cargo no nível hierárquico, com mudança em grau de exigência, instrução e responsabilidades mais superiores.
D
Na promoção horizontal as vantagens são inúmeras, o primeiro é com o custo de uma contratação externo que é bem maior do que uma promoção interna, o processo seletivo é mais rápido.
E
A promoção horizontal pode ocorrer caso exista uma vaga disponível ou se um cargo seja criado. As modalidades neste caso são: promoção com mudança de carreira, promoção na mesma carreira e promoção para um cargo hierárquico mais elevado.
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São características básicas da implantação de qualquer sistema de avaliação de desempenho:

A

O comportamento das chefias envolvidas e a determinação do potencial de desempenho dos empregados.

B

O treinamento dos avaliadores e a ampla divulgação aos empregados do método eleito.

C

O julgamento da atuação profissional dos avaliadores e a identificação de suas características pessoais.

D

A criação de um ambiente favorável e o levantamento da incidência de desempenhos insatisfatórios.

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Diante disso, é incorreto afirmar:
A
Os requisitos físicos são os que recebem maior pontuação, porque os fatores dentro dos cargos com esse caráter irão ter peso maior independentemente da função e do segmento ao qual esse cargo está exposto.
B
Justifica-se a questão do peso maior atribuído a funções mentais, pois valoriza a capacidade, criatividade e inovação, pois estes são fundamentais para o sucesso da empresa.
C
Normalmente, a pontuação dos requisitos físicos somada à pontuação da área de responsabilidades não supera a pontuação dos requisitos mentais, pois estes são considerados fatores fundamentais para o sucesso da empresa.
D
A distribuição dos pesos entre os fatores não foi equitativa e isso se justifica porque alguns fatores são mais importantes que outros.
E
Os requisitos mentais são os que recebem maior pontuação, logo os fatores dentro dos cargos com esse caráter irão ter peso maior do que, por exemplo, um fator de caráter físico, e claro que dependendo da função e do segmento ao qual esse cargo está exposto essa dinâmica pode ser mudada.
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Os insetos da ordem Odonata (libélulas e dragões) são conhecidos por:

A

Possuírem mandíbulas adaptadas para sugar

B

Possuírem um desenvolvimento aquático e uma forma adulta predadora

C

Terem um ciclo de vida exclusivamente terrestre

D

Não apresentarem metamorfose completa

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Na definição dos cargos que serão pesquisados, devemos observar algumas características para o sucesso da pesquisa. Qual dos itens relacionados representa uma dessas características?

A

Selecionar os cargos que temos dificuldade em encontrar no mercado

B

Os cargos devem representar todos os grupos funcionais existentes na organização

C

Apenas os cargos estratégicos para organização, ligados à atividade fim, devem ser selecionados

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É INCORRETO afirmar que o comando

A
Exportar como PDF, que se encontra no menu Arquivo do Writer, corresponde ao comando Armazenar em arquivo PDF, encontrado no menu Ferramentas do Word.
B
Área de Transferência do Office, existente no menu Editar do Word, não possui correspondente no Writer.
C
Assinatura Digital, que se encontra no menu Arquivo do Writer, não possui correspondente no Word.
D
Alterações encontra-se no menu Editar do Writer, e seu correspondente, no Word, chama-se Controlar alterações e localiza-se no menu Formatar.
E
Configurar Página, que se encontra no menu Arquivo do Word, equivale ao comando Página, que se encontra no menu Formatar do Writer.
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Os documentos de arquivo podem ter diferentes valores que justificam sua preservação. Relacione os documentos com o seu valor. Nota fiscal de serviços prestados ao TCU, Pedido de material de consumo, Averbação de tempo de serviço em outro Órgão, Processo que trata da construção do Anexo III do TCU
A
Fiscal
B
Administrativo
C
Legal
D
Histórico
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Qual é a finalidade do SELIC?

A

custodiar os títulos públicos e privados negociados no mercado aberto antes de sua liquidação financeira.

B

liquidar financeiramente as ações negociadas no mercado de Bolsa de Valores e custodiar os títulos públicos.

C

regular e fiscalizar a atividade de liquidação e custódia dos títulos públicos federais, exercida pelas instituições financeiras.

D

verificar e controlar o índice de liquidez dos títulos públicos e privados antes da sua custódia.

E

controlar e liquidar financeiramente as operações de compra e venda de títulos públicos e manter sua custódia física e escritural.

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A Previdência Social é uma instituição pública que tem como principal objetivo reconhecer e conceder direitos aos seus segurados. Ela garante a manutenção da renda para seus trabalhadores em qual situação?

A
Quando for se aposentar e em caso de doenças.
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Há uma diferença entre alguns conceitos ligados à remuneração, ao salário e aos benefícios. Assim, podemos dizer que remuneração:

A
É um pacote que contempla o salário definido em convenção coletiva
B
São as comissões pagas ao funcionário.
C
São os benefícios pagos ao funcionário.
D
Compreende salários e benefícios pagos ao funcionário.
E
É o salário pago ao funcionário.
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