Questões

Sobre a curva de referência, determinação do grupo de planos e intervalo de pontos por grupo na Estrutura Salarial analise as assertivas.

1. A curva de referência vai aparecer a partir da construção do diagrama de dispersão e trará a percepção gráfica de como estão se comportando os salários em relação aos pontos;
2. A sobreposição de faixas está presente em um plano de cargos e salários toda vez que os salários de um grau superam os salários dos grupos mais elevadas na estrutura e devem existir para compensar o desempenho superior de um empregado em relação a outro que está em um grau inferior.
3. Para definirmos, na Estrutura Salarial, qual será o intervalo de pontos, deve- se considerar quantos Grupos Salariais foram definidos anteriormente. Assim, por meio da Progressão ext{ }Aritmética ou Geométrica, faz a sequência que dará o intervalo de pontos dentro de cada Grupo Salarial.

Qual é o requisito educacional mínimo para a posição de Atendente e Repositor no Mercado Brasil?

A matemática financeira estuda a evolução do dinheiro no tempo, por meio da capitalização ou do desconto. Analise a questão e assinale a alternativa correta. O valor de um computador, à vista, é R$ 1.999,00. A loja propõe ao comprador que leve o aparelho sem entrada e o pague de uma só vez, daqui a dois meses, a uma taxa de juro composto de 2,89\\% ao mês. Qual será o valor futuro do computador?

A pesquisa salarial possui várias etapas a serem seguidas. Segundo Pontes (2011), uma das etapas tem a seguinte descrição: “deve conter instruções precisas sobre o preenchimento dos gabaritos de respostas, relação das empresas que estão sendo pesquisadas e as descrições dos cargos inclusos na pesquisa”. A qual etapa o texto enunciado se refere?

Ao desenhar um sistema de Recursos Humanos para uma empresa de grande porte, você se preocupou em estabelecer uma política disciplinar que pudesse servir de base para análise de situações funcionais problemáticas que levassem a empresa a se distanciar do comportamento ético.

Assinale a alternativa correta sobre esse assunto.

Mirtes foi contratada com experiência de 90 dias, faltando 3 dias para o término do contrato seu patrão comunicou-lhe que seria efetivada tão logo terminasse sua experiência. Neste caso então a empresa terá que:

Com base no exposto e conforme os estudos do tema sobre a estrutura das descrições de cargos, relacione a segunda coluna de acordo com a primeira. Assinale a opção que apresenta a sequência correta.

1. Identificação do cargo
2. Descrição sumária
3. Descrição detalhada
4. Requisitos e especificação do cargo

Para a fixação dos conteúdos, esta questão foi concebida visando contribuir com a estruturação de um pensamento sistematizado sobre tudo que foi analisado sobre implantar remuneração por competências em uma organização. Para respondê-la você deve avaliar o quadro abaixo, o qual apresenta duas colunas. A coluna 1 contém aspectos importantes sobre remunerar por competências. A coluna 2 apresenta elementos que esclarecem os aspectos contidos na primeira coluna. Você deve relacionar a primeira coluna de acordo com a segunda, distinguido os elementos que esclarecem os aspectos importantes sobre remunerar por competências de forma correta.

A- Finalidades da Remuneração por competências
B - Vantagens de Remuneração por competências
C - Fatores críticos de Remuneração por competências
D - Ações para a implantação de Remuneração por competências

A A - III; B - II; C - I; D - IV.
B A - IV; B - I; C - II; D - III.
C A - II; B - IV; C - III - D - I.
D A - I; B - III; C - IV - D - II.
E A - II; B - III; C - I; D - IV.

A função de assegurar o funcionamento eficiente e regular dos mercados de seguros, resseguros e cosseguros é do(a):