Questões

Qual método o texto se refere?

Dentro dos valores que compõem o salário são condicionados por fatores internos e externos, qual dos fatores a seguir é um fator externo?

Adroaldo da Silva participou de um processo seletivo para o cargo de propagandista da área farmacêutica, porém um dos motivos que não levou o candidato a conseguir a vaga foi que, para o cargo, ele necessitava estar no quarto semestre do curso superior em administração. Dos fatores de especificação do cargo, qual deles não foi atingido por Adroaldo? Escolha uma opção:

Os organogramas apresentam de forma organizada a maneira como os cargos se relacionam e isso é dado pelo que chamamos de nível hierárquico. Com base nas informações quais são os tipos de Organogramas utilizados:

Em relação à avaliação de cargos, observe as afirmativas a seguir:

• I. A avaliação de cargos fundamenta-se nas informações oferecidas pela descrição e análise de cargos sobre o que o ocupante faz, quando faz, como faz, onde faz e porque faz.
• II. A avaliação de cargos enfatiza a natureza e o conteúdo dos cargos, como também as características das pessoas que os ocupam.
• III. A avaliação de cargos é o processo através do qual se aplica critérios de comparação dos cargos para se conseguir uma valoração relativa interna dos salários dos diversos cargos.
• IV. A avaliação de cargos pode ser complementada por outros procedimentos, como negociações com sindicatos, pesquisas de mercado de salários etc.
• V. A avaliação de cargos arruma os salários dos cargos em um estrutura integrada e coesa, com as respectivas faixas salariais em ordem gradativa de valores.

O salário tem vários nomes diferenciados, pois existem diversas maneiras de definir o termo “salário”, dependendo de sua forma de aplicação ou de como ele se apresenta para o colaborador ou para o empregador. Observe o conceito abaixo e identifique a classificação correta:

É aquele que consta na ficha de registro, na carteira profissional e em todos os documentos legais. Pode ser expresso em hora, semana, mês etc.

Ao falar-se em cargo, é necessário considerar que ele possui uma composição, devendo entender o que a empresa precisa desenvolver, isto é, o escopo da vaga.
Um dos elementos de composição de cargos corresponde a descrição do cargo e o histórico operacional exigido, possuindo objetivos claros e específicos. Assinale a alternativa que contém a composição do cargo citada na questão:

What are the fundamental criteria for selecting benchmark companies?