Questões

De acordo com a lei nº 4.595, de 31 de dezembro de 1964, que dispõe sobre a Política e as Instituições Monetárias, Bancárias e Creditícias, cria o Conselho Monetário Nacional e dá outras providências, é incorreto afirmar que:

Para que uma pesquisa salarial apresente resultados confiáveis, ela deve ser planejada e obedecer a alguns critérios.
Com base no contexto, analise as afirmativas a seguir.

1. Os cargos a serem pesquisados são os cargos-chave, ou aqueles encontrados com maior facilidade no mercado e, ao mesmo tempo, que representam todas as faixas salariais presentes na organização.
2. As empresas participantes da pesquisa devem ser escolhidas somente conforme sua região geoeconômica.
3. A seleção de empresas deve ser feita somente com base no mesmo ramo de atividade, com políticas salariais mais ousadas e que paguem acima da média do mercado.
4. O manual de coleta de dados deve ser bem elaborado, possuir informações gerais e da política de salários e benefícios praticada pela empresa que está participando da pesquisa.

Analise as alternativas abaixo:

Questão 2/5 - Relações Trabalhistas Você trabalhou durante dois anos em uma empresa, recebendo como remuneração o valor de R$ 1.500,00. A empresa anotou em sua CTPS somente o valor correspondente ao salário mínimo, pagando o restante “por fora”. Situação não rara de acontecer nas relações de emprego, pois às vezes o empregado necessitando de trabalho, aceita determinadas condições impostas pelo empregador. Analisando a situação fática acima descrita responda corretamente:

A Pesquisa Salarial é composta de diversas etapas. NÃO está incluída entre as etapas da pesquisa salarial:

Marque a alternativa correta. Josias Alvarenga foi admitido em 20/05/2019 e pediu demissão em 06/06/2019. Qual valor Josias Alvarenga tem direito a receber referente a 13^{ ext{o}} salário e férias proporcionais + rac{1}{3} constitucional em sua rescisão de contrato de trabalho?

Na montagem da estrutura salarial entende-se a importância do uso da Estatística. Sobre os temos de Estatística utilizados é incorreto afirmar que:

Quando finalizarmos a descrição de cargos, teremos um catálogo em que estarão concentrados de maneira organizada informações relativas a todos os cargos que compõem a empresa. Esse catálogo, ou essa descrição de cada cargo, precisa ser padronizado e, para tanto, é necessário que ela contenha algumas informações fundamentais. Sobre estas informações fundamentais, assinale abaixo a informação mais importante que deve aparecer no documento de descrição de cargos.

Questão 5/12 - Relações Trabalhistas

No direito trabalhista, adicionais constituem-se em acréscimos salariais temporários, enquanto durar a situação que foge da normalidade. Afastada a circunstância que motivou o pagamento do mesmo, retorna-se ao trabalho em condições normais, o que leva também à suspensão do recebimento do adicional. Em relação aos tipos de adicionais previstos em lei, assinale a alternativa correta.

Assinale a opção em que o trecho foi transcrito com erro de concordância verbal.