Questões
Pratique com questões de diversas disciplinas e universidades
8.288 questões encontradas(exibindo 7)
Para que uma pesquisa salarial apresente resultados confiáveis, ela deve ser planejada e obedecer a alguns critérios.
Com base no contexto, analise as afirmativas a seguir.
- Os cargos a serem pesquisados são os cargos-chave, ou aqueles encontrados com maior facilidade no mercado e, ao mesmo tempo, que representam todas as faixas salariais presentes na organização.
- As empresas participantes da pesquisa devem ser escolhidas somente conforme sua região geoeconômica.
- A seleção de empresas deve ser feita somente com base no mesmo ramo de atividade, com políticas salariais mais ousadas e que paguem acima da média do mercado.
- O manual de coleta de dados deve ser bem elaborado, possuir informações gerais e da política de salários e benefícios praticada pela empresa que está participando da pesquisa.
Analise as alternativas abaixo:
Questão 2/5 - Relações Trabalhistas Você trabalhou durante dois anos em uma empresa, recebendo como remuneração o valor de R$ 1.500,00. A empresa anotou em sua CTPS somente o valor correspondente ao salário mínimo, pagando o restante “por fora”. Situação não rara de acontecer nas relações de emprego, pois às vezes o empregado necessitando de trabalho, aceita determinadas condições impostas pelo empregador. Analisando a situação fática acima descrita responda corretamente:
Não há problema na situação descrita, afinal é uma prática bastante comum.
Você agiu corretamente, pois precisava de emprego e aceitou de imediato a proposta da empresa.
Por ter aceitado a proposta da empresa, você renunciou aos seus direitos e não poderá, nunca mais, reivindicá-los em relação ao salário pago “por fora”.
A empresa feriu o princípio da irrenunciabilidade de direitos trabalhistas e você poderá reivindicar seus direitos.
Você e a empresa feriram o princípio da irrenunciabilidade de direitos trabalhistas, podendo ambos serem penalizados pelo acordo feito.
Marque a alternativa correta. Josias Alvarenga foi admitido em 20/05/2019 e pediu demissão em 06/06/2019. Qual valor Josias Alvarenga tem direito a receber referente a
Não receberá Férias +
Receberá férias +
Receberá férias +
Não há alternativa correta.
Não receberá férias +
Na montagem da estrutura salarial entende-se a importância do uso da Estatística. Sobre os temos de Estatística utilizados é incorreto afirmar que:
Questão 5/12 - Relações Trabalhistas
No direito trabalhista, adicionais constituem-se em acréscimos salariais temporários, enquanto durar a situação que foge da normalidade. Afastada a circunstância que motivou o pagamento do mesmo, retorna-se ao trabalho em condições normais, o que leva também à suspensão do recebimento do adicional. Em relação aos tipos de adicionais previstos em lei, assinale a alternativa correta.
Assinale a opção em que o trecho foi transcrito com erro de concordância verbal.
Antes da criação do Banco Central, as autoridades monetárias brasileiras eram a Superintendência da Moeda e do Crédito - SUMOC, o Banco do Brasil - BB e o Tesouro Nacional que, em conjunto, exerciam funções típicas de um banco central, paralelamente ao desempenho de suas atribuições próprias.
A SUMOC, criada com a finalidade de exercer o controle monetário e preparar a organização de um banco central, fixava os percentuais de reservas obrigatórias dos bancos, as taxas do redesconto e da assistência financeira de liquidez, bem como os juros sobre depósitos bancários.
Além de receberem os depósitos compulsórios e voluntários dos bancos comerciais, o Banco do Brasil, por sua vez, desempenhava as funções de controlador das operações de comércio exterior, executor de operações cambiais em nome de empresas públicas e do Tesouro Nacional, executor das normas estabelecidas pela SUMOC e pelo Banco de Crédito Agrícola, Comercial e Industrial.
O Tesouro Nacional era o órgão emissor de papel-moeda, cujo processamento, por ser complexo, acabava envolvendo diversos órgãos do governo. No ato da criação do Banco Central, no entanto, não ocorreu o seu completo aprimoramento institucional.
Embora o Tesouro Nacional fosse o banco emissor, realizava as emissões em função das necessidades do Banco do Brasil e não detinha com exclusividade os depósitos das instituições financeiras, que recolhiam suas reservas voluntárias ao Banco do Brasil, além de diversas outras disfunções.