Questões

Somos sabedores de que o direito do trabalho em nosso País teve uma evolução muito tímida ao longo dos tempos e que somente a partir da promulgação da Constituição Federal/88 o trabalhador viu garantidas suas maiores vitórias trabalhistas. A Constituição de 1988, intitulada de “Constituição Cidadã”, garantiu e consolidou no bojo de suas previsões, a maioria dos direitos trabalhistas, e em algumas situações quase que os regulamentando, tarefa própria da legislação infraconstitucional.

Você certamente já ouviu falar dessa particularidade de nossa atual constituição federal, pois é assunto de várias discussões jurídicas e é chamada de:

O tipo de carreira _________________ visa possibilitar o crescimento do empregado por meio do conhecimento aprofundado em diferentes áreas. Esse modelo, faz com que as promoções verticais do profissional e a integração entre as diversas áreas da empresa sejam lentas o que pode levar ao desinteresse pelo profissional, pois este levaria muito tempo para a construção da sua carreira.

Classifique a 2ª coluna de acordo com a 1ª, em seguida marque a sequência correta:

Os relacionamentos que as pessoas estabelecem entre si delineiam o corpo funcional de uma empresa, sendo seu funcionamento influenciado por fatores como a tecnologia, a forma de organização do trabalho, a cultura e a estrutura da empresa, bem como o ambiente externo em que se encontra inserida. Portanto, os indivíduos, suas relações sociais e o meio em que trabalham devem ser cuidadosamente considerados por um gestor ao administrar a área de Recursos Humanos de uma determinada organização. No modelo de administração de Maximiano (2002), podemos perceber que o gestor precisa atingir determinados objetivos preestabelecidos pela organização, utilizando os diversos recursos de que dispõe. Para isso, precisa tomar decisões que também são conhecidas como processos ou funções da gestão, que são:

O levantamento de funções é uma atividade essencial para que se possa construir um sistema de cargos. A realização desse levantamento pode ser feita por diversos métodos. O método mais adequado para o levantamento de funções de caráter mais intelectual e de gestão é:

Assinale a alternativa que se refere a uma característica do Novo Modelo de mudança:

Após a publicação no DOU, a eliminação de um documento pode ocorrer, porém dever ser feita por meio de fragmentação, mediante a garantia de que o processo não possa ser revertido.