Questões

O parágrafo 2º do artigo 443, CLT, especifica as hipóteses de adoção do contrato com prazo determinado. Vê-se que uma delas é o contrato de experiência. Neste, há uma diferença em relação aos outros contratos com final prefixado: existe a possibilidade de se transformar em contrato por tempo indeterminado.

Referente ao contrato de experiência, analise as opções abaixo e, em seguida, assinale a alternativa correta:

Existem diversos modelos de remuneração disponíveis para serem adotados pelas organizações. É interessante que as áreas de gestão de pessoas analisem esses modelos para encontrar um que atenda ao negócio e à cultura da organização na qual trabalham. As políticas de remuneração ________________ estão fundamentadas na definição de salários para cada cargo. Podem ser salários fixos ou variáveis por produção ou, ainda, uma combinação de ambos – uma parte fixa e uma parte variável. A bem da verdade, esse modelo atendeu às organizações durante décadas, mas parecem vir sendo superados por outras formas mais modernas de remuneração. A alternativa que melhor completa a lacuna acima é:

Uma comunicação eficaz terá como uma de suas características principais:

Sobre remuneração variável, podemos elencar várias vantagens como:

• ajusta a remuneração às diferenças individuais das pessoas;
• Funciona como motivação direta (auto-realização);
• Premia o bom desempenho e incentiva o desempenho excepcional.

Mas também possui suas desvantagens. Identifique nas alternativas a seguir, uma DESVANTAGEM considerada pela literatura:

Questão 7/10 - Gestão de Cargos e Salários
Podemos afirmar que a descrição de cargos é a referência para a organização, do que os colaboradores devem possuir para desempenhar suas tarefas de acordo com o cargo ocupado. (Chiavenato,2009)

PORQUE

Todas as atividades realizadas pelo funcionário e as exigências do cargo são relatadas, esta descrição não precisa ser dinâmica, pois não há a alteração nela, mesmo com as mudanças da organização.

Nesse contexto, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.

Podemos dividir os benefícios em alguns tipos, de acordo com suas características é correto o que se afirma em:

I. Benefícios Legais, podemos citar: 13º salário; férias remuneradas; aposentadoria; auxílio-doença; salário-maternidade; aposentadoria; FGTS; vale transporte e adicional noturno;

II. Benefícios Monetários, podemos citar: Refeição; seguro; previdência; assistência médica-odontológica; bonificações; vale creche; adiantamento de salários; trabalho remoto; bolsas de estudo.

III. Benefícios Assistenciais, podemos citar: Assistência médico-hospitalar; reembolso na aquisição de medicamentos; assistência educacional; seguro de vida; assistência financeira.

No processo de elaboração de um plano de cargos e salários, existem algumas etapas que devem ser seguidas para que o plano torne-se aderente à organização. Das etapas abaixo, assinale a única etapa considerada:

Uma geladeira é vendida à vista por R$ 900 ou a prazo em duas prestações de R$ 470 cada uma, sendo a primeira como entrada e a outra, 30 dias depois. Então a taxa mensal de juros efetiva do financiamento é de, aproximadamente:

Uma empresa é composta por vários funcionários que ocupam diferentes cargos. Existem cargos que tiveram sua nomenclatura dado na língua inglesa. Um deles representa o presidente da empresa, sendo o cargo mais alto da instituição e que possui a função das estratégias gerais. Assinale a alternativa que contém como esse cargo é chamado:

Considerando o padrão ético a ser observado pelo servidor público do Poder Executivo Federal, pode-se afirmar que a este:

1. é vedado o uso de amizades para obter qualquer favorecimento, para si ou para outrem;
2. compete facilitar a fiscalização de seus atos, por quem de direito;
3. é vedado permitir que antipatias pessoais interfiram no trato com o público;
4. compete cumprir, sem questionamento, as instruções recebidas de seus superiores hierárquicos, ainda que, segundo seu julgamento, sejam estas contrárias às normas legais.

Estão corretas as afirmativas: