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Em seus estudos, Mintzberg concluiu que o trabalho dos gerentes varia de acordo com o nível hierárquico, especialidade, tamanho da empresa, conjuntura econômica e que, fatores como a personalidade e os valores do gerente também influenciam na forma como ele trabalha. No papel de empreendedor quais são as atividades requeridas para o gerente?

A
Identificar e aproveitar oportunidades e planejar e tomar iniciativas para implementar as mudanças que deseja, visando melhorias para a organização.
B
Disseminar informações internas de um colaborador para outro e de informações externas para o interior da organização.
C
Desempenhar tarefas de liderança que envolvem motivação, negociação, influência e todas as demais atividades permeadas pelas relações humanas.
D
Lidar com crises, conflitos e situações inesperadas.
E
Levar informações internas para fora da organização. Nesse papel o gerente fala oficialmente em nome da organização.

Dentre as teorias, a teoria das relações humanas trata de entender o comportamento humano nos ambientes de trabalho. Qual foi um dos primeiros passos que serviram de contribuição para esta abordagem, em 1924?

A
Teoria de Maslow.
B
Hawthorne.
C
Pesquisas organizacionais.
D
Pesquisa de clima.

Nos ambientes em que a racionalidade e a lógica não são suficientes para reger e resolver os problemas, percebemos que as emoções interferem de forma mais veemente no comportamento organizacional. O que são as emoções?

A
Afetos e sentimentos.
B
Afeto e humor.
C
Sentimentos intensos.
D
Humores e sentimentos.
E
Conjunto de afetos.
Vários estudiosos da Psicologia e da Sociologia buscaram desenvolver estudos para compreender o relacionamento humano, seus conflitos, suas influências e sua comunicação, desenvolvendo conceitos diferentes sobre as equipes. Nesse sentido, leia atentamente as alternativas a seguir e assinale a que corresponde ao conceito de equipes para Arrow e McGrath.
A
Grupos engajados em seus objetivos.
B
Grupos de pessoas interdependentes.
C
Grupos formados por relacionamentos entre pessoas.
D
Relações dinâmicas e complexas.
E
Processadores de informação.

A área macrorganizacional observa a organização de forma mais ampla e busca compreender algumas questões. Assinale a opção que corresponde a um questionamento da área macrorganizacional.

A
Que mecanismos podem ser utilizados para coordenar atividades de trabalho?
B
O que motiva os funcionários a desempenhar bem suas funções?
C
Como melhorar a comunicação interna na empresa?
D
Quais são as estratégias de marketing utilizadas pela organização?
E
Como aumentar a produtividade dos colaboradores?

As mudanças ocorrem o tempo todo e não são novidade. Hoje existe uma preocupação maior com a gestão da mudança, por quê?

A

A gestão da mudança é importante para garantir que a organização esteja sempre inovando e se adaptando às novas demandas do mercado.

B

A gestão da mudança é importante para garantir que a organização esteja sempre seguindo as tendências do mercado e se mantendo competitiva.

C

A gestão da mudança é importante para garantir que a organização esteja sempre mantendo a estabilidade e a segurança dos seus processos.

D

A gestão da mudança é importante para garantir que a organização esteja sempre mantendo a sua cultura e os seus valores.

O desenvolvimento e treinamento da inteligência emocional nas organizações têm crescido muito. Um funcionário que tem uma inteligência emocional pouco desenvolvida geralmente:

A
Percebe facilmente o que os colegas estão sentindo;
B
É capaz de interpretar a reação dos demais;
C
Ignora os próprios gatilhos emocionais;
D
Mantém a calma em situações de estresse;
E
Tem consciência das emoções que sente.
Enquanto a criatividade está relacionada à habilidade individual de cada um em criar novos significados no ambiente que o cerca, a inovação está relacionada à transformação dessas ideias em resultados, ou seja:
A
aplicação da criatividade de maneira assertiva para resolver problemas da sociedade.
B
aplicação da meditação de maneira assertiva para resolver guerras da sociedade.
C
aplicação da criatividade de maneira assertiva para causar problemas da sociedade.
D
aplicação da comunicação de maneira assertiva para resolver problemas da sociedade.
E
aplicação da criatividade de maneira assertiva para resolver problemas pessoais.

Onde ocorre a maior reabsorção de água e a absorção de toda glicose no néfron?

A

Túbulo proximal

B

Cápsula de Bowman

C

Porção descendente da alça de Henle

D

Túbulo distal

E

Porção ascendente da alça de Henle

As tecnologias facilitam a aprendizagem colaborativa, entre colegas próximos e distantes. É cada vez mais importante a comunicação entre pares, entre iguais, dos alunos entre si, trocando informações, participando de atividades em conjunto, resolvendo desafios, realizando projetos, avaliando-se mutuamente (MORAN, 2018, p. 11). O método de avaliação por pares ou peer instruction tem como uma de suas principais características:

A
O professor ministra a aula que deve ser observada pelos alunos.
B
O professor no centro do processo de ensino e aprendizagem.
C
O aluno no centro do processo de ensino e aprendizagem.
D
O aluno deve trabalhar individualmente.