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As emoções, afetos e sentimentos estão presentes nos indivíduos o tempo todo e no trabalho podem afetar o desempenho profissional. Considerando a definição de emoção, afeto e sentimento, relacione as colunas a seguir e assinale a alternativa correta.
- Afeto
- Emoção
- Sentimento
( ) são expressões afetivas intensas dirigidas a alguém ou alguma coisa.
( ) é um termo genérico que abrange grande número de sensações experimentadas pelos indivíduos.
( ) são estados afetivos menos intensos e mais duráveis que a emoção, geralmente não requerem um estímulo externo para se manifestarem.
Assinale a alternativa que completa as lacunas com as palavras corretas:
Leia atentamente a situação apresentada abaixo: Cíntia é uma profissional experiente. Trabalha em uma agência de publicidade há 10 anos, que lhe dá um ambiente confortável para executar suas tarefas. Ela recebe um salário que lhe permite dar um padrão de vida satisfatório para si e sua família (marido e duas filhas). Ela e sua família vivem em harmonia, em um ambiente de afeto e amor. Além disso, ela apresenta estabilidade praticamente garantida no emprego, dada a cultura da empresa. Porém, apesar de ter uma boa relação com os colegas e chefe, sente que não recebe suficiente aprovação. Apesar de uma década de atuação na empresa, ela continua realizando os mesmos projetos e sente que está paralisada, sem se reinventar como publicitária e com uma produção aquém da esperada. Nesta altura, ela pensa que ela já deveria ter sido promovida a uma posição de gestão, pelos resultados que entregou à empresa. Ela tem vontade de aprender coisas novas e se desenvolver mais. A partir da situação apresentada, assinale a alternativa que apresenta adequadamente uma explicação sobre necessidades da hierarquia de Maslow que estão sendo atendidas e aquelas que não foram contempladas.
What is the student's average grade and how many credits has she approved?
Podemos considerar a definição de cultura organizacional e cultura nacional como:
Dentro da cultura organizacional, pode-se afirmar que os valores de uma organização,
I. Representam a filosofia da empresa e são muito importantes para o sucesso organizacional.
II. Para os colaboradores, os valores orientam o comportamento que eles devem ter dentro da organização, bem como os padrões pelos quais são guiados.
III. São responsáveis pela comunicação da empresa com o seu público, com seus colaboradores, stakeholders(todos os interessados na empresa, ou seja, é como ela organiza seu trabalho em detrimento destes padrões).
Sobre as questões apresentadas, é possível afirmar que:
A afirmativa de Lotz e apresentada refere-se: