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Qual das definições abaixo indica a posição da psicodinâmica do trabalho?
( ) Na hierarquia das necessidades de Maslow, as necessidades são divididas em cinco grupos: fisiologia, segurança, relacionamento, estima e realização pessoal.
( ) A teoria dos fatores higiênicos e motivacionais de Herzberg preocupa-se com os fatores gerais de motivação.
( ) A teoria X e Y defende que a autorrealização pode ser um novo representante dos fatores motivacionais no trabalho.
As pessoas tendem a desenvolver comportamentos padrões conforme as socializações recebidas e os relacionamentos estabelecidos. A ideia de trazer esse assunto é mostrar que nossos comportamentos devem ser flexíveis, a ponto de acompanhar a dinâmica de nossos relacionamentos. Sobre esses comportamentos é correto afirmar:
Questão 7 : Leia as seguintes afirmativas.
I. Uma cultura forte condiciona uma organização a ter melhor envolvimento de funcionários em equipes multifuncionais em um ambiente criativo de inovação e conduta ética.
II. Apesar de todas as organizações terem cultura, nem todas as culturas têm o mesmo impacto sobre os funcionários, pois algumas têm valores que são amplamente respeitados, enquanto outras são acometidas de desinteresse e rotatividade.
Diante da análise das afirmativas, conclui-se que
A liderança situacional sugere que o líder transite por todos os estilos - autocrático, democrático e liberal - em cada situação oportuna. Qual das alternativas abaixo contempla essa afirmação?
As organizações que adotam a estrutura de carreira em Y dão oportunidades aos seus colaboradores generalistas e especialistas. À vista disso, considera-se que sob a perspectiva da teoria para a prática, pode-se entender que existam pontos importantes para a criação da estrutura de carreira em Y. Referente à carreira em Y, analise as sentenças a seguir:
- Critérios de avaliação se referem às competências necessárias para cada cargo.
- As etapas necessárias para cada cargo não devem ser descritas em função de que a escala de cargos pode ser alterada conforme a necessidade da organização.
- Equidade remunerativa se refere à garantia dos profissionais em igualdade de nível e independente do eixo.
- A estrutura de carreira em Y é estabelecida pela organização sem que seja preciso comunicar, caberá a cada colaborador perceber a estrutura de seu eixo profissional.
Assinale a alternativa CORRETA:
Questão 3/10 - Motivação e Satisfação no Trabalho
A proposta de etapas de gerenciamento do clima organizacional de Luz (2003) é a mais adequada, pois inicia pelo processo de sensibilização da direção sobre a importância de se monitorar o clima organizacional e se estende até a análise dos resultados do plano de ação.
Assinale a alternativa que se refere corretamente à etapa de tabulação.
A respeito do tema "finanças pessoais", abordado em nossa disciplina, avalie as afirmativas a seguir:
I. O orçamento é uma ferramenta importante da gestão das finanças, pois é a expressão quantitativa do que se pretende atingir.
II. O equilíbrio financeiro envolve direcionar recursos para itens essenciais antes de gastar em outras áreas, como reservas e supérfluos, mantendo a estabilidade entre o que se ganha e o que se gasta.
III. O bom senso nem sempre deve prevalecer na hora de fazer escolhas e decidir onde investir o dinheiro disponível, pois existe um padrão para todas as pessoas na hora de avaliar as prioridades pessoais.
É correto o que se afirma em: