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Por que dizemos que o ser humano é reflexivo e ativo?

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Comportamento organizacional pode ser considerado o estudo de três fatores determinantes do comportamento das organizações: indivíduos, grupos e estrutura. Assim, sobre as principais aplicações do comportamento organizacional, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:

  • ( ) Oferecer um vocabulário de termos e conceitos que compartilhem, discutam e analisem claramente as experiências de trabalho.
  • ( ) Propor um conjunto de técnicas para lidar com problemas e oportunidades que ocorram em situações de trabalho.
  • ( ) Desenvolver estratégias inadequadas para melhorar a qualidade de vida no trabalho.
  • ( ) Criar condições para tornar as organizações mais eficazes e competitivas, de maneira sustentável.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:

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Uma das principais características que as pessoas devem ter, é saber trabalhar em equipe. Trabalhar em equipe na busca de melhorias e do aumento de desempenho, faz que os colaboradores desenvolvam habilidades e comecem a criar um diferencial competitivo. Diante dessa realidade, podemos afirmar: I - A interação da equipe favorece a capacidade de agregar valor ao que está sendo desenvolvido; II - O trabalho em equipe é trabalhar em conjunto com os demais colaboradores; III - O trabalho em equipe implica em desenvolver as habilidades de administrar conflitos e ter um processo de comunicação transparente (sem ruídos); IV - A atividade em equipe deve ser entendida como um esforço de cada membro da equipe visando concluir determinado trabalho. Estão corretas as seguintes afirmativas:
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QUESTÃO 04 Marque a alternativa que apresenta apenas exemplos de receitas correntes.

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Assinale a alternativa correta:

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Qual o significado da palavra emoção?

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Sobre os domínios essenciais à PICS, podemos afirmar que:

I. A dinâmica de funcionamento da equipe representa um olhar crítico sobre a dinâmica da equipe em relação à prática colaborativa.

II. Resolução de conflitos é uma ação que deve ser mantida fora da equipe de trabalho, sendo responsabilidade de um gestor que conhece o grupo em questão e, assim, não age de forma tendenciosa.

III. Ser um líder no contexto da PICS é ser capaz de dividir responsabilidade, como compartilhar a tomada de decisão e ser escolhido com base nas necessidades da equipe estimulada por uma liderança colaborativa.

IV. Dentro da PICS, o cuidado deve ser centrado nas ações dos profissionais de saúde, referentes à maneira como estes promovem o cuidado ao paciente.

V. Compreender o seu papel dentro da equipe e o papel de cada um dos demais membros é fundamental para o desenvolvimento da PICS.

São verdadeiras:

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O gerenciamento das emoções é um constante desafio na empresa e na vida. A partir do controle das emoções básicas e de suas derivações, teremos a inteligência emocional. Qual das alternativas indica o conceito proposto por Daniel Goleman (2014) sobre inteligência emocional? Assinale a correta.

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Algumas teorias da motivação, como de Maslow, Alderfer, McClelland, e outros, se propõem a ir além das necessidades econômicas e físicas. Há uma certa relação dessas teorias com as hipóteses de McGregor sobre as pessoas quando desenvolveu sua teoria explicando o conceito de motivação em dois níveis: nível inferior e nível superior. O nome da teoria de McGregor é Teoria:

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Sobre a geração Y, assinale a alternativa:

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