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O que se pode dizer sobre os empreendedores?

Os empreendedores são realizadores, pessoas que "fazem acontecer".
O empreendedor persiste, acredita em sua capacidade e vê os fracassos como oportunidades de aprendizado.
Empreendedores buscam oportunidades continuamente, característica primordial para a promoção da inovação.

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Qual é a atividade específica do cargo de Eletricista?

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Leia as afirmativas e faça o que se pede.

Afirmativa I: O papel de consultor tem contribuído muito com vários processos e procedimentos dentro das organizações.

Afirmativa II: Em especial na área de recursos humanos e planejamento estratégico, no qual tem-se muitos dilemas e conflitos a serem resolvidos.

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Tendo isso em vista, marque a alternativa que melhor demonstra porque é importante conhecer as diferentes teorias motivacionais.
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Assim como os líderes e gestores podem exercer diferentes tipos de poder sobre seus funcionários para que os objetivos sejam alcançados ou atividades sejam realizadas, os funcionários apresentam diferentes tipos de reação em resposta ao tipo de poder que foi exercido sobre eles. Existe um tipo de comportamento no qual a conformidade é baseada na atração do influenciador, dura enquanto puder ser mantida a relação com o influenciador. Sobre a denominação desse tipo de reação ao poder, assinale a alternativa:

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Modelo de teoria da consistência de Ghadiri, Habermacher e Peters Argang;? PETERS, Neuroleadership: a journey through the brain for business leaders. 2012.) integra as quatro necessidades básicas humanas e os esquemas motivacionais que delas resultam. Com base na Rota 02 da disciplina de Neuroliderança e que apresenta 0 modelo dos autores citados acima, analise as afirmacoes a seguir e indique se são verdadeiras ou falsas: Congruência ocorre quando os esquemas motivacionais estão alinhados com a nossa percepção do mundo e são capazes de levar à satisfação das necessidades básicas Incongruência de abordagem/aproximação - Tendência neuronal impulsionam para a abordagem/ação. A pessoa se esforça para agir e alcançar seus objetivos 0 receio do insucesso lhe inibe/bloqueia (evitação de riscos), ela age mesmo assim e alcança 0 Incongruência de evitação Quando fortes tendências de abordagem formadas se sobrepõe as de nesse caso não há proteção contra 0 desapontamento se não for possível suprir as necessidades Discordância Tanto as tendências de abordagem como evitação são ativadas simultaneamente e se bloqueiam, resultando que nenhuma é Temos um conflito Assinale a alternativa que faz a análise correta:
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Com a implementação de políticas não discriminatórias, busca-se garantir o respeito à diversidade nas práticas e relações de trabalho da organização, ou seja: processos de promoção baseados prioritariamente em afinidades pessoais. II- - políticas de concessão de bolsas de estudo equivalentes para pessoas que exerçam a mesma função em qualquer nível hierárquico. III- programas de combate ao assédio moral, cujas normas se resumem à relação entre líderes e liderados. Marque a alternativa correta:
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Alguns autores neoclássicos abordam a Tomada de Decisão como um processo, nesse sentido eles concebem a organização

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Com o passar do último século, o trabalho e a estrutura organizacional sofreu mudanças grandiosas. O que era uma estrutura rígida e hierarquizada foi substituído por um trabalho em equipe, onde os processos organizacionais tornaram-se mais dependentes da tecnologia, que por sua vez evoluiu numa velocidade ímpar. Esta mudança exige da organização uma capacidade organizacional para poder se adaptar às novas estruturas, é necessário desenvolver uma capacidade que seja contínua de adaptação à mudança. Segundo Chiavenato, mudança é a transição de uma situação para outra diferente, a qual implica em novos caminhos, novas soluções, novos valores. Nesta mudança estão inseridos os fatores internos e externos que geram contínuas modificações organizacionais, quais são estes fatores internos e externos que influenciam na mudança organizacional:

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O Art. 186 do Código Penal prevê que:
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