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O poder de influência afirma que toda pessoa tem o direito de motivar-se para atingir os resultados, logo a troca de vivência e experiência, cria a LEI de ______e ______.
Das quatro alternativas apresentadas, quais são as duas que completam a frase.
A
retribuição; e poder;
B
status; e poder;
C
Compensação; e poder;
D
status; e Compensação;
E
retribuição; e status;
Um importante instrumento que auxilia na obtenção da informação adequada sobre o nível de satisfação dos funcionários em relação às suas condições de trabalho, relacionamentos interpessoais, inter e intraequipes, é chamado de:
A
pesquisa de clima organizacional.
B
investigação do nível de produtividade.
C
monitoramento dos relacionamentos hierárquicos.
D
diagnóstico da cultura.
E
diagnóstico do desenvolvimento organizacional.

Podemos dizer que qualidade de vida é:

A
Um estilo de viver definido e utilizado por pessoas que, comprovadamente, vivem bem e, por isso, deve ser seguido por outras pessoas.
B
Um conjunto de normas e procedimentos previstos em lei que indicam como uma pessoa deve viver para que se considere como tendo uma vida saudável e agradável (qualidade de vida).
C
O estilo de vida que cada um escolheu para viver bem e em harmonia com a sociedade e a natureza.
D
Uma maneira de viver que leva a pessoa apenas a preservar sua saúde e sua...
E
Uma abordagem que considera apenas os aspectos financeiros da vida.

A palavra poder centraliza-se na habilidade de uma pessoa superar as resistências para alcançar um resultado. Na qualidade de política, é entendido como a forma de influenciar pessoas para se chegar ao resultado e apresenta-se de várias formas. Qual exercício do poder por meio da autoridade que utiliza a força, ameaças ou punições?

A
Poder coercitivo
B
Poder socializado
C
Poder legítimo
D
Poder de recompensa
E
Poder de referência

Em uma pesquisa sobre a influência do ambiente de trabalho na produtividade, os pesquisadores descobriram que ambientes de trabalho colaborativos tendem a aumentar a criatividade e a inovação.
Qual das opções a seguir melhor explica essa relação?

A

A colaboração não tem impacto na produtividade.

B

Ambientes de trabalho colaborativos promovem a troca de ideias e a construção de soluções criativas, aumentando a produtividade.

C

A competição é sempre mais eficaz do que a colaboração.

D

A produtividade não é afetada pelo ambiente de trabalho.

Há duas formas de mindset, fixo e de crescimento. Quais assertivas representam melhor as pessoas com mindset de crescimento?

I. São otimistas e acreditam em suas capacidades.

II. Estão dispostas a correr riscos.

III. O fracasso para essas pessoas é encarado como oportunidade de crescimento.

IV. Acabam fazendo tudo sempre da mesma forma, pois falta-lhes confiança.

A
Somente as assertivas I e III.
B
Somente as assertivas II, III e IV.
C
Somente as assertivas III e IV.
D
Somente a assertiva IV.
E
Somente as assertivas I e II.

Acerca das contribuições de Frederick Herzberg, em especial da Teoria dos Dois Fatores, marque a afirmativa correta.

A

Os fatores higiênicos, quando são adequados, não levam à insatisfação. Os fatores intrínsecos podem contribuir para a motivação;

B

Os fatores higiênicos, ligados estritamente à limpeza do local de trabalho, são fundamentais para garantir a satisfação;

C

Os dois fatores que dão nome à teoria (remuneração e crescimento profissional) são intrínsecos ao ser humano.

D

Existe correlação direta entre remuneração, que é um fator motivacional, e satisfação no trabalho;

E

O reconhecimento e a remuneração, sendo os dois fatores que dão nome à teoria, são extrínsecos.

Um dos aspectos mais desafiadores do comportamento organizacional é a motivação. Ela é fundamental para garantir maior eficiência nos processos e satisfação na tarefa realizada. Assinale a alternativa que indica corretamente o conceito de motivação.

A

A motivação é um atributo inato e pode se manifestar em qualquer situação. Depende do conteúdo interno de cada indivíduo, armazenado na memória e nas expectativas ao longo da vida.

B

A motivação é necessária para a vida profissional, pois sem ela não se pode executar as atividades no ambiente organizacional.

C

A motivação é um fenômeno do comportamento humano que independe do conteúdo interno, emocional, do indivíduo. É uma resposta comportamental à determinada ação.

D

A motivação é um atributo aprendido pelo ser humano. Pode se manifestar de forma igualitária entre indivíduos de grupos diferentes, desde que tenham o mesmo objetivo a ser cumprido.

E

As relações e necessidades de cada indivíduo não interferem na motivação, uma vez que é um conteúdo externo e aprendido.

Hoje em dia, valoriza-se bastante a comunicação ascendente no ambiente organizacional interno. Isso ocorre, pois:
A
os gestores utilizam este tipo de comunicação para obter ideias sobre as formas de melhorar os processos internos.
B
os líderes devem estabelecer os processos e comunicá-los às suas equipes de trabalho.

Qual das alternativas a seguir melhor descreve uma vantagem das mídias sociais para as marcas?

A

A exclusão da comunicação com o público.

B

A capacidade de criar relacionamentos e engajamento com os consumidores.

C

O aumento dos custos de publicidade.

D

A limitação do alcance a um público específico.