Questões

Questão 8: Sobre as características do líder, considere: Conhece suas características pessoais e aceita o fato de que as pessoas são diferentes. Assim, Nunca trata seus liderados como coisas que podem ser descartadas. Portanto, III Ignora os direitos, bem como a vida pessoal dos seus liderados. Assinale a alternativa correta:

Assinale V (Verdadeiro) ou F (Falso) e escolha a alternativa com a sequência correta:

III. Os múltiplos papéis que assumimos nos dão poder sobre os participantes do grupo.

IV. Os papéis que não são definidos claramente podem gerar ambiguidade

As soft skills são habilidades comportamentais e interpessoais que uma pessoa possui e usadas para se comunicar, colaborar e interagir com outras pessoas eficazmente. Embora sejam cada vez mais valorizadas pelas empresas, há ainda alguns gaps ou lacunas que podem existir nas soft skills. Superar os gaps nas soft skills requer um esforço consciente para desenvolver habilidades interpessoais e comportamentais que melhorem a forma de comunicação e interação das pessoas. Sobre como podemos preencher algumas lacunas apresentadas em nossas soft skills, analise as afirmativas a seguir:

I. Identificar quais habilidades precisam ser desenvolvidas, isso pode ser feito por meio de feedback de colegas de trabalho, mentores ou amigos próximos.

II. Buscar por oportunidades de autoconhecimento, realizando cursos, workshops, palestras ou livros especializados.

III. Seja paciente: desenvolver habilidades interpessoais é um processo contínuo que requer tempo e paciência. Não espere ver resultados imediatos, mas continue a se esforçar e a praticar suas habilidades.

É correto o que se afirma em:

Ao ramo que estuda as sociedades para compreender o ser humano e suas atividades tem ampla contribuição para nos auxiliar na compreensão de diferentes valores, atitudes e comportamentos (inclusive entre povos de diferentes países e em diversas organizações), bem como no conhecimento da cultura e do ambiente organizacional dá-se o nome de:

¿Cuál es el enfoque que señala que el comprometimiento es un vínculo afectivo en la medida que el individuo conoce y comparte con el propósito y los valores de la organización?

O mercado espera desse profissional que não apenas jogue os jogos, mas que jogue pensando criticamente neles. Outra habilidade que é esperada desse profissional é a sua capacidade de interação com as equipes, já que os desenvolvedores compreendem a importância do trabalho em equipe no desenvolvimento de um projeto de sucesso. Chandler (2012) apresentou uma lista de alguns profissionais necessários para o desenvolvimento de jogos digitais. Sobre o exposto, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:

• ( ) Programador de som: garante que os recursos de áudio sejam suportados pelas funcionalidades desejadas no jogo.
• ( ) Compositor: criação da geometria e texturas no mundo do jogo.
• ( ) Designer de fases: desenvolvimento das músicas que serão usadas no jogo.
• ( ) Redator: criação de elementos de história, personagens e diálogos, textos publicitários ou quaisquer outros textos.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:

A cultura organizacional é o conjunto de características da organização, englobando valores, hábitos, crenças, além das suas relações e sua hierarquia, definindo padrões de comportamento que distinguem cada organização das demais. Sobre essas questões, sabe-se que:

O processo de comunicação pode sofrer algumas distorções. Assinale qual das alternativas indica estas distorções: