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Das quatro alternativas apresentadas, quais são as duas que completam a frase.
Podemos dizer que qualidade de vida é:
A palavra poder centraliza-se na habilidade de uma pessoa superar as resistências para alcançar um resultado. Na qualidade de política, é entendido como a forma de influenciar pessoas para se chegar ao resultado e apresenta-se de várias formas. Qual exercício do poder por meio da autoridade que utiliza a força, ameaças ou punições?
Em uma pesquisa sobre a influência do ambiente de trabalho na produtividade, os pesquisadores descobriram que ambientes de trabalho colaborativos tendem a aumentar a criatividade e a inovação.
Qual das opções a seguir melhor explica essa relação?
A colaboração não tem impacto na produtividade.
Ambientes de trabalho colaborativos promovem a troca de ideias e a construção de soluções criativas, aumentando a produtividade.
A competição é sempre mais eficaz do que a colaboração.
A produtividade não é afetada pelo ambiente de trabalho.
Há duas formas de mindset, fixo e de crescimento. Quais assertivas representam melhor as pessoas com mindset de crescimento?
I. São otimistas e acreditam em suas capacidades.
II. Estão dispostas a correr riscos.
III. O fracasso para essas pessoas é encarado como oportunidade de crescimento.
IV. Acabam fazendo tudo sempre da mesma forma, pois falta-lhes confiança.
Acerca das contribuições de Frederick Herzberg, em especial da Teoria dos Dois Fatores, marque a afirmativa correta.
Os fatores higiênicos, quando são adequados, não levam à insatisfação. Os fatores intrínsecos podem contribuir para a motivação;
Os fatores higiênicos, ligados estritamente à limpeza do local de trabalho, são fundamentais para garantir a satisfação;
Os dois fatores que dão nome à teoria (remuneração e crescimento profissional) são intrínsecos ao ser humano.
Existe correlação direta entre remuneração, que é um fator motivacional, e satisfação no trabalho;
O reconhecimento e a remuneração, sendo os dois fatores que dão nome à teoria, são extrínsecos.
Um dos aspectos mais desafiadores do comportamento organizacional é a motivação. Ela é fundamental para garantir maior eficiência nos processos e satisfação na tarefa realizada. Assinale a alternativa que indica corretamente o conceito de motivação.
A motivação é um atributo inato e pode se manifestar em qualquer situação. Depende do conteúdo interno de cada indivíduo, armazenado na memória e nas expectativas ao longo da vida.
A motivação é necessária para a vida profissional, pois sem ela não se pode executar as atividades no ambiente organizacional.
A motivação é um fenômeno do comportamento humano que independe do conteúdo interno, emocional, do indivíduo. É uma resposta comportamental à determinada ação.
A motivação é um atributo aprendido pelo ser humano. Pode se manifestar de forma igualitária entre indivíduos de grupos diferentes, desde que tenham o mesmo objetivo a ser cumprido.
As relações e necessidades de cada indivíduo não interferem na motivação, uma vez que é um conteúdo externo e aprendido.
Qual das alternativas a seguir melhor descreve uma vantagem das mídias sociais para as marcas?
A exclusão da comunicação com o público.
A capacidade de criar relacionamentos e engajamento com os consumidores.
O aumento dos custos de publicidade.
A limitação do alcance a um público específico.