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De acordo com a teoria de Maslow, o que significa a situação descrita pelo consultor de RH da Empresa SAB S.A.?
A
Significa que os funcionários não estão satisfeitos com as condições de trabalho oferecidas pela empresa.
B
Significa que os funcionários não estão satisfeitos com o salário oferecido pela empresa.
C
Significa que por estarem satisfeitas as necessidades básicas e de estima é que aparece a quinta necessidade: a de autorrealização.
D
Significa que os funcionários não estão satisfeitos com o ambiente social da empresa.

Um processo de transformação das informações para a compreensão humana nas relações entre pessoas. Este processo se dá de modo oral (verbal), escrito ou corporal (por gestos do corpo). Assinale a alternativa que cita, corretamente, o conceito definido pelo trecho citado no enunciado (acima).

A
Gestão de Negócios
B
Gestão de Conhecimento
C
Comunicação
D
Feedback
Observa-se que o ambiente de atendimento à saúde está se tornando mais competitivo no sentido de garantir e preservar princípios de qualidade assistencial ao indivíduo. Essa competitividade exige medidas de controle organizacional no recrutamento e desenvolvimento de profissionais que atentam as expectativas do cliente e da instituição. Dessa forma, para atuar nesse cenário, faz-se necessário formar profissionais que tenham
A
pensamento crítico e capacidade de resolução de problemas combinados com habilidade técnico-científica, o que sem dúvida contribuirá para o fortalecimento da Instituição no Mercado de assistência à Cultura.
B
pensamento acrítico e capacidade de resolução de problemas combinados com habilidade técnico-científica, o que sem dúvida contribuirá para fortalecimento da Instituição no Mercado de assistência à Saúde.
C
pensamento crítico e capacidade de resolução de problemas combinados com habilidade técnico-científica, o que sem dúvida contribuirá para fortalecimento da Instituição no Mercado de assistência à Sociedade.
D
pensamento acrítico e capacidade de resolução de problemas combinados com habilidade técnico-científica, o que sem dúvida contribuirá para fortalecimento da Instituição no Mercado de assistência à Sociedade.
E
pensamento crítico e capacidade de resolução de problemas combinados com habilidade técnico-científica, o que sem dúvida contribuirá para fortalecimento da instituição no Mercado de assistência à Saúde.

Selecione a alternativa correta. Entre as normas capazes de despertar a consciência de emoções, está:

A

Procure sempre a unanimidade nas reuniões.

B

Ser célere na busca pelo responsável por um determinado insucesso ou fracasso.

C

Respeitar sempre a vontade daqueles que optam por permanecer calados e não expressam sua opinião durante uma reunião.

D

Antes de determinar algo, pergunte se todos concordam e considere as opiniões divergentes.

E

Iniciar pontualmente as reuniões, indo diretamente aos pontos da pauta a fim de demonstrar objetividade.

Qual a definição de cultura que a artista plástica Fayga Ostrower (OSTROWER, 2001) nos transmite?

A

São as formas espirituais e materiais que um determinado grupo de indivíduos partilha entre si, comunicam, agem e transmitem estas experiências coletivas através de símbolos para a próxima geração.

B

São as formas em que determinados grupos vivem e se relacionam entre si e com o meio ambiente, transmitem seus aprendizados para as futuras gerações

C

É tudo que faz parte do modo de vida de um determinado grupo, como agem e pensam, sempre fazem tudo de forma coletiva e transmitem suas experiências através de para as futuras gerações.

D

São as formas espirituais e materiais que um grupo de pessoas tem como modo de vida, isso determina como cada indivíduo será e pensará, e transmitem estes ensinamentos de pai para filho.

E

A cultura é uma maneira de viver de cada grupo, as pessoas pensam e agem da mesma forma, e transmitem isso para seus filhos.

Sobre as vantagens do trabalho em equipe, é correto afirmar que:

A

Existem mais oportunidades de criar e melhorar ideias na interação de colegas de trabalho.

B

A competição por ideias é sempre saudável ao processo inovador.

C

A pressão social para o consenso e uniformidade de opiniões pode favorecer as contribuições individuais e levar a soluções de qualidade maior.

D

Pessoas se tornam mais responsáveis por suas escolhas quando estão em um grupo.

E

Quanto maior a equipe, mais ideias são geradas.

Qual das alternativas abaixo descreve uma estratégia para lidar com a falta de perspectiva do funcionário?

A

Para lidar com a falta de perspectiva do funcionário, podem ser criadas campanhas com premiações para aumentar o engajamento da equipe, bonificando os funcionários pelo bom trabalho realizado, e promovendo interações entre os diversos setores da empresa.

B

O reconhecimento público das boas práticas pode ser uma boa oportunidade para dar visibilidade aos funcionários, imergindo-os nos processos, participando ativamente na melhoria dos mesmo e difundindo a cultura lean e de pensamento enxuto na empresa, que poderia vir a se tornar um forte valor.

Com base no texto e os estudos analisados até aqui, leia as asserções a seguir e assinale a alternativa que está de acordo com as características da sistematização da patologia do trabalho.


I - As doenças diretamente causadas pela nocividade da matéria manipulada que dão origem às doenças profissionais.


II - As doenças ligadas pela radiação de grandes empresas, que dão origem às doenças dos profissionais que atuam diretamente com elas.


III - As doenças produzidas pelas condições de trabalho: posições forçadas, inadequadas, em pé, sentado, inclinado, encurvado.


IV – As doenças produzidas pelas condições do indivíduo pré-determinados (tanto físicas como mentais) que são potencializadas com o ambiente ao seu redor.

A
Todas as alternativas estão corretas.
B
I e IV apenas.
C
II e IV apenas.
D
I e III apenas.
E
II e IV apenas.
Quando se comunica com as pessoas em seu trabalho, Maria seleciona e organiza que ouve a partir dos seus padrões de referência. Logo, as suas influências sociais e culturais interferem na forma como se ocasionando uma barreira regularmente conhecida neste processo, que é a:
A
Mensagem.
B
Comunicação ascendente.
C
Percepção seletiva.
D
Comunicação descendente.
E
Retroação.

Qual a definição de equipe?

A

É um tipo de grupo em que se evidencia elevada interdependência na execução das atividades.

B

Pessoas que trabalham na mesma empresa.

C

São pessoas que atuam no mesmo setor e possuem características em comum.

D

É um tipo de ação que define o trabalho em grupo de pessoas de setores diferentes.

E

Todas as sentenças estão erradas.