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Um processo de transformação das informações para a compreensão humana nas relações entre pessoas. Este processo se dá de modo oral (verbal), escrito ou corporal (por gestos do corpo). Assinale a alternativa que cita, corretamente, o conceito definido pelo trecho citado no enunciado (acima).
Selecione a alternativa correta. Entre as normas capazes de despertar a consciência de emoções, está:
Procure sempre a unanimidade nas reuniões.
Ser célere na busca pelo responsável por um determinado insucesso ou fracasso.
Respeitar sempre a vontade daqueles que optam por permanecer calados e não expressam sua opinião durante uma reunião.
Antes de determinar algo, pergunte se todos concordam e considere as opiniões divergentes.
Iniciar pontualmente as reuniões, indo diretamente aos pontos da pauta a fim de demonstrar objetividade.
Qual a definição de cultura que a artista plástica Fayga Ostrower (OSTROWER, 2001) nos transmite?
São as formas espirituais e materiais que um determinado grupo de indivíduos partilha entre si, comunicam, agem e transmitem estas experiências coletivas através de símbolos para a próxima geração.
São as formas em que determinados grupos vivem e se relacionam entre si e com o meio ambiente, transmitem seus aprendizados para as futuras gerações
É tudo que faz parte do modo de vida de um determinado grupo, como agem e pensam, sempre fazem tudo de forma coletiva e transmitem suas experiências através de para as futuras gerações.
São as formas espirituais e materiais que um grupo de pessoas tem como modo de vida, isso determina como cada indivíduo será e pensará, e transmitem estes ensinamentos de pai para filho.
A cultura é uma maneira de viver de cada grupo, as pessoas pensam e agem da mesma forma, e transmitem isso para seus filhos.
Sobre as vantagens do trabalho em equipe, é correto afirmar que:
Existem mais oportunidades de criar e melhorar ideias na interação de colegas de trabalho.
A competição por ideias é sempre saudável ao processo inovador.
A pressão social para o consenso e uniformidade de opiniões pode favorecer as contribuições individuais e levar a soluções de qualidade maior.
Pessoas se tornam mais responsáveis por suas escolhas quando estão em um grupo.
Quanto maior a equipe, mais ideias são geradas.
Qual das alternativas abaixo descreve uma estratégia para lidar com a falta de perspectiva do funcionário?
Para lidar com a falta de perspectiva do funcionário, podem ser criadas campanhas com premiações para aumentar o engajamento da equipe, bonificando os funcionários pelo bom trabalho realizado, e promovendo interações entre os diversos setores da empresa.
O reconhecimento público das boas práticas pode ser uma boa oportunidade para dar visibilidade aos funcionários, imergindo-os nos processos, participando ativamente na melhoria dos mesmo e difundindo a cultura lean e de pensamento enxuto na empresa, que poderia vir a se tornar um forte valor.
Com base no texto e os estudos analisados até aqui, leia as asserções a seguir e assinale a alternativa que está de acordo com as características da sistematização da patologia do trabalho.
I - As doenças diretamente causadas pela nocividade da matéria manipulada que dão origem às doenças profissionais.
II - As doenças ligadas pela radiação de grandes empresas, que dão origem às doenças dos profissionais que atuam diretamente com elas.
III - As doenças produzidas pelas condições de trabalho: posições forçadas, inadequadas, em pé, sentado, inclinado, encurvado.
IV – As doenças produzidas pelas condições do indivíduo pré-determinados (tanto físicas como mentais) que são potencializadas com o ambiente ao seu redor.
Qual a definição de equipe?
É um tipo de grupo em que se evidencia elevada interdependência na execução das atividades.
Pessoas que trabalham na mesma empresa.
São pessoas que atuam no mesmo setor e possuem características em comum.
É um tipo de ação que define o trabalho em grupo de pessoas de setores diferentes.
Todas as sentenças estão erradas.