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Você enviou um e-mail para um cliente sobre informações de um determinado produto. Essas informações haviam sido solicitadas por ele e esta é uma boa oportunidade de você concluir uma venda importante. Como seria a melhor forma de encerrar esta mensagem?

A

Estas são as informações que tenho sobre o produto. Obrigado pelo contato.

B

Infelizmente não temos mais o produto em estoque. Atenciosamente, ... .

C

Espero que estas informações auxiliem na sua escolha. Em anexo, segue um orçamento com diferentes configurações, me informe a de sua preferência para eu poder verificar nosso estoque. Fico à disposição para maiores esclarecimentos. Abraço.

Quais seriam alguns empecilhos à comunicação interpessoal efetiva, referentes à capacidade dos envolvidos de enviar e receber mensagens?

A

Falta de articulação, segundas intenções, status, hostilidade, diferentes estilos de comunicação.

B

Boa articulação, sem intenções, status, hostilidade, diferentes estilos de comunicação.

C

Falta de articulação, segundas intenções, falta de status, hostilidade, diferentes estilos de comunicação.

D

Falta de articulação, segundas intenções, status, hostilidade, estilos iguais de comunicação.

E

Boa articulação, segundas intenções, falta de status, sem hostilidade, diferentes estilos de comunicação.

Como a personalidade pode impactar o comportamento do indivíduo no ambiente profissional?

A

A personalidade pode influenciar significativamente o desempenho no trabalho.

B

A inteligência emocional é importante para o ambiente profissional.

C

O trabalho em equipe é importante nas empresas.

Dentre as habilidades gerenciais propostas por Henry Mintzberg se destacam:
A
habilidades de relacionamento, de liderança e de empreendedorismo.
B
habilidades de introspecção, de introversão e mecânicas.
C
habilidades de liderança situacional, alocação de mecanismos efetivos e negociação.
D
habilidades de negociação, de liderança situacional e de informação.
E
habilidades de relacionamento, de liderança e de empreendedorismo.
A teoria administrativa que mais enfocou os ambientes, as tecnologias e a interdependência entre a organização e suas variáveis foi:
A
A teoria clássica.
B
A teoria das relações humanas.
C
A teoria da contingência.
D
A teoria da burocracia.
E
A teoria comportamental.
O termo em destaque pode ser substituído, sem prejuízo ao texto, por:
A
Embora.
B
Por conseguinte.
C
Todavia.
D
Porquanto.
E
Porém.

Quais os limites da racionalidade?

A

Cognitivos, Sociais e Culturais.

B

Cognitivos, Sociais, Psicológicos e Econômicos.

C

Cognitivos, Econômicos, Culturais e Individuais.

D

Cognitivos, Sociais, Psicológicos e Culturais.

E

Cognitivos, Psicológicos e Financeiros.

Dentre os 3 componentes envolvidos na Atitude de um indivíduo, qual deles refere-se ao sentimento e às emoções?

A

Componente de Percepção.

B

Componente Cognitivo.

C

Componente Comportamental.

D

Componente Empático.

E

Componente de Afeto.

De acordo com Chiavenato, quais são os fatores considerados na avaliação de desempenho?
A
Organizacional, Equipe e Individual. Quantitativo, Comportamento e Organizacional. Organizacional, Conhecimento e Resultado.
B
Qualitativo, Equipe e Individual. Resultado, Conhecimento e Comportamento.
C
Organizacional, Conhecimento e Resultado.
D
Quantitativo, Comportamento e Organizacional.
E
Resultado, Conhecimento e Comportamento.

Durante o processo de captação de recursos, um empreendedor se depara com investidores que exigem um retorno sobre o investimento (ROI) em um curto período. Qual das seguintes opções representa a melhor abordagem para atender a essa expectativa, considerando a natureza de startups?

A
Prometer um crescimento exponencial em um ano, independentemente da realidade do mercado.
B
Apresentar um plano de negócios realista com projeções de crescimento sustentáveis.
C
Focar apenas em reduzir custos para aumentar a margem de lucro rapidamente.
D
Ignorar as preocupações dos investidores e seguir a própria visão.