Questões
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Qual é o prazo de validade do Concurso Público?
2 anos, podendo ser prorrogado uma vez, por igual período.
1 ano, podendo ser prorrogado uma vez, por igual período.
3 anos, podendo ser prorrogado uma vez, por igual período.
O que é frequentemente esquecido pelos gestores na implementação de mudanças, segundo o texto?
O “aspecto emocional” que motiva as pessoas a agir
O “aspecto financeiro” da mudança
O “aspecto tecnológico” da mudança
O “aspecto legal” da mudança
O que um profissional pode fazer para se tornar bem-sucedido em um time de trabalho?
A fim de se tornar bem-sucedido dentro de um time é importante ser ou se tornar um jogador do time. Um jogador interage bem com as demais pessoas de seu trabalho. Bons jogadores estão dispostos a assumir compromissos, pensar nos meios de resolver os problemas, e não exige que suas ideias sejam aplicadas.
A fim de se tornar bem-sucedido dentro de um grupo é importante ser ou se tornar um jogador do grupo. Um jogador não interage bem com as demais pessoas de seu trabalho. Bons jogadores não estão dispostos a assumir compromissos, pensar nos meios de resolver os problemas, e não exige que suas ideias sejam aplicadas.
A fim de se tornar bem-sucedido dentro do ambiente de trabalho é importante ser ou se tornar um jogador que coloca o seu ponto de vista. Um jogador interage bem com as demais pessoas de sua relação social. Bons jogadores estão dispostos a assumir compromissos, pensar nos meios de resolver os problemas, mas exigem que suas ideias sejam aplicadas.
A fim de se tornar bem-sucedido dentro de uma equipe é importante ser ou se tornar um jogador da equipe. Um jogador joga de acordo com suas próprias regras e faz com que todos sigam suas propostas de trabalho.
O meio organizacional, não raro, expõe seus colaboradores a situações que podem levar à falta de ética, promovendo esforços de crescimento, estipulando metas e, muitas vezes, fomentando a competitividade entre os membros de uma equipe. Vários aspectos podem depor contra a ética na rotina das organizações. O poder, no entanto, quando exercido por uma pessoa preparada pode gerar:
I – O objetivo da liderança futura consiste em exaltar os pontos fortes do comportamento e do caráter dos liderados, fazendo com que eles se tornem engajados, através de um propósito inspirador e coletivo.
II – O líder do futuro deverá usar sua inteligência emocional para impor regras e delegar funções aos liderados.
III – O líder do futuro deverá ter habilidade de desenvolver equipes, e não de comandá-las.
Assinale a alternativa correta:
Qual a diferença entre quantidade de vida e qualidade de vida?
Sobre os benefícios do acompanhamento do comportamento organizacional, qual das alternativas está correta?
Não está relacionado com a comunicação.
Não está relacionado com o capital humano disponível.
Atua em favor do desenvolvimento da inteligência emocional em escala individual apenas;
Atua em favor do desenvolvimento da inteligência emocional em escala individual e coletiva.
Atua em favor do desenvolvimento da inteligência emocional em escala coletiva apenas;
Qual dos testes abaixo é utilizado especificamente para prever o comportamento contraproducente de um candidato a uma vaga de trabalho?
Em relação ao clima organizacional, assinale a alternativa CORRETA.