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Qual é o prazo de validade do Concurso Público?

A

2 anos, podendo ser prorrogado uma vez, por igual período.

B

1 ano, podendo ser prorrogado uma vez, por igual período.

C

3 anos, podendo ser prorrogado uma vez, por igual período.

O que é frequentemente esquecido pelos gestores na implementação de mudanças, segundo o texto?

A

O “aspecto emocional” que motiva as pessoas a agir

B

O “aspecto financeiro” da mudança

C

O “aspecto tecnológico” da mudança

D

O “aspecto legal” da mudança

O que um profissional pode fazer para se tornar bem-sucedido em um time de trabalho?

A

A fim de se tornar bem-sucedido dentro de um time é importante ser ou se tornar um jogador do time. Um jogador interage bem com as demais pessoas de seu trabalho. Bons jogadores estão dispostos a assumir compromissos, pensar nos meios de resolver os problemas, e não exige que suas ideias sejam aplicadas.

B

A fim de se tornar bem-sucedido dentro de um grupo é importante ser ou se tornar um jogador do grupo. Um jogador não interage bem com as demais pessoas de seu trabalho. Bons jogadores não estão dispostos a assumir compromissos, pensar nos meios de resolver os problemas, e não exige que suas ideias sejam aplicadas.

C

A fim de se tornar bem-sucedido dentro do ambiente de trabalho é importante ser ou se tornar um jogador que coloca o seu ponto de vista. Um jogador interage bem com as demais pessoas de sua relação social. Bons jogadores estão dispostos a assumir compromissos, pensar nos meios de resolver os problemas, mas exigem que suas ideias sejam aplicadas.

D

A fim de se tornar bem-sucedido dentro de uma equipe é importante ser ou se tornar um jogador da equipe. Um jogador joga de acordo com suas próprias regras e faz com que todos sigam suas propostas de trabalho.

O meio organizacional, não raro, expõe seus colaboradores a situações que podem levar à falta de ética, promovendo esforços de crescimento, estipulando metas e, muitas vezes, fomentando a competitividade entre os membros de uma equipe. Vários aspectos podem depor contra a ética na rotina das organizações. O poder, no entanto, quando exercido por uma pessoa preparada pode gerar:

A
Motivação.
B
Autocensura.
C
Constrangimento.
D
Assédio moral.
E
Insegurança.
Está correto sobre os cenários futuros da liderança:

I – O objetivo da liderança futura consiste em exaltar os pontos fortes do comportamento e do caráter dos liderados, fazendo com que eles se tornem engajados, através de um propósito inspirador e coletivo.
II – O líder do futuro deverá usar sua inteligência emocional para impor regras e delegar funções aos liderados.
III – O líder do futuro deverá ter habilidade de desenvolver equipes, e não de comandá-las.
Assinale a alternativa correta:
A
Apenas a I é verdadeira
B
Todas são falsas
C
Apenas I e III são verdadeiras
D
Todas são verdadeiras

Qual a diferença entre quantidade de vida e qualidade de vida?

A
Apenas a afirmativa 1 está correta.
B
Apenas a afirmativa 2 está correta.
C
Ambas as afirmativas estão corretas.
D
Nenhuma das afirmativas está correta.

Sobre os benefícios do acompanhamento do comportamento organizacional, qual das alternativas está correta?

A

Não está relacionado com a comunicação.

B

Não está relacionado com o capital humano disponível.

C

Atua em favor do desenvolvimento da inteligência emocional em escala individual apenas;

D

Atua em favor do desenvolvimento da inteligência emocional em escala individual e coletiva.

E

Atua em favor do desenvolvimento da inteligência emocional em escala coletiva apenas;

Qual dos testes abaixo é utilizado especificamente para prever o comportamento contraproducente de um candidato a uma vaga de trabalho?

A
Teste de integridade
B
Teste de interesse vocacional
C
Testes de aptidão psicomotora
D
Testes de aptidão cognitiva
E
Testes de Inteligência Emocional
Sobre a formação da personalidade, é correto afirmar que:
A
A personalidade é formada basicamente por fatores hereditários e ambientais.
B
A personalidade é formada exclusivamente pela cultura e pelos fatores sociais.
C
A formação da personalidade é vista na infância pelos pais.
D
A personalidade é algo intrínseco ao indivíduo; ela já é carregada desde seu nascimento, não podendo ser alterada.
E
Todas alternativas estão incorretas.

Em relação ao clima organizacional, assinale a alternativa CORRETA.

A
É um fenômeno que constitui a cultura organizacional e pouco influencia nos comportamentos, na motivação, na produtividade do trabalho e na satisfação das pessoas envolvidas com a organização.
B
O clima organizacional pode ser considerado um fenômeno simples, pois é composto por apenas uma variável: estrutura ergonômica física adequada.
C
O clima organizacional é a personalidade da organização, ele é mais estável que a cultura organizacional.
D
Mudanças no clima organizacional são mais profundas e levam mais tempo para acontecer, visto que dependem da redefinição da missão, visão de futuro e valores da organização.
E
A pesquisa do clima organizacional pode ser considerada como um instrumento que, aplicado de forma consciente e metódica, pode funcionar como um termômetro para avaliar a reação das pessoas à uma mudança institucional.