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Sobre a autorresponsabilidade e o protagonismo no Projeto de Vida, analise as afirmativas a seguir: I. O protagonismo de nossas vidas acontece quando os outros seres humanos existem para nos servir e satisfazer nossas necessidades. II. A vida que levamos é resultado de nossos pensamentos, comportamentos e ações, por isso devemos ser protagonistas de nossas vidas. III. A autorresponsabilidade implica em culpar os outros por nossos resultados e não reconhecer que somos os únicos responsáveis pela vida que levamos. IV. A autorresponsabilidade é a crença de que somos os únicos responsáveis pela vida que levamos e que, portanto, somos os únicos capazes de mudá-la de forma benéfica, por exemplo. É correto o que se afirma em:
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A evolução de um grupo de trabalho para uma equipe de alta performance é um desafio enfrentado por líderes nas organizações. Para alcançar esse objetivo, a liderança desempenha um papel crucial, utilizando diversas estratégias para promover a transformação. Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I. O papel da liderança na transformação de grupos em equipes de alta performance é essencial para promover a evolução dos membros e alcançar resultados extraordinários.
PORQUE
II. A liderança deve utilizar estratégias como seleção de pessoal, treinamento e desenvolvimento, clima de confiança e avaliação de desempenho e recompensas para criar um ambiente propício ao desenvolvimento da equipe.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
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Em relação aos estilos de liderança identifique a opção que está correta:

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Quando nos referimos a EMPRESAS MODERNAS e seu crescimento/sobrevivência é preciso considerar que a criatividade, assim como a inovação, é considerada como fator de impulsão econômica. Escolha uma opção:

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Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:

Houve uma redução considerável no nível do emprego industrial. A produção industrial, atualmente, é maior e com a necessidade de se ter menos pessoas, mais mental e menos braçal, com novas tecnologias, automatização, robotização, novos processos produtivos e com gradativa sofisticação do emprego.

O capital financeiro é importante. No entanto, o conhecimento hoje é o recurso mais importante em se tratando de inovação e criatividade que são consideradas competências fundamentais para garantir o sucesso de um negócio.

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Questão 3 : O conceito processo de desenvolver qualidades nos recursos humanos para habilitá-los a serem mais produtivos e contribuir melhor para o alcance dos objetivos organizacionais refere-se a:
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Compreender os valores e a importância destes na satisfação ou insatisfação das pessoas no trabalho é um das tarefas do gestor. Para saber como anda a satisfação dos funcionários em uma organização é fundamental realizar uma prática organizacional denominada Pesquisa de Clima. Analise as asserções abaixo considerando a pesquisa de clima. I. Por meio da pesquisa de clima, é possível mapear a relação do indivíduo com a empresa e suas expectativas em termos de salário, promoções, benefícios, treinamento, bem como detectar falhas na comunicação interna, conflitos (entre funcionários e suas gerências ou até mesmo dentro de equipes de trabalho); II. A pesquisa do clima interno é fundamental para implantação de qualquer processo de mudança na empresa ou de Programas de Qualidade de Vida; III. A pesquisa de clima precisa ser feita uma única vez pela organização, pois assim os problemas organizacionais serão solucionados para sempre, não necessitando reavaliação. Assinale a alternativa:
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Qual das alternativas a seguir define representações sociais?

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No estudo do Comportamento Organizacional é possível compreender que as diversas teorias motivacionais têm, cada uma, o seu entendimento a respeito dos fatores que motivam as pessoas, por exemplo, a Teoria dos Dois Fatores de Herzberg entende que são dois os fatores que influenciam os trabalhadores, chamados de higiênicos e motivacionais, já a Teoria da Expectativa argumenta que a motivação está ligada a valência, expectativa e instrumentalidade. Enfim, cada teoria adota sua própria perspectiva. Tendo isso em vista, marque a alternativa que melhor demonstra porque é importante conhecer as diferentes teorias motivacionais.

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Segundo a Teoria Motivacional de Maslow, os três primeiros conjuntos são necessidades de________________, devendo ser satisfeitas para que os indivíduos se sintam saudáveis e seguros. As duas últimas foram chamadas de necessidades de________________, por estarem relacionadas ao desenvolvimento e à realização do potencial de cada pessoa.
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