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O conceito de "team dynamics" (dinâmica de equipe) é crucial para o sucesso de um negócio. Qual das seguintes práticas é mais eficaz para melhorar a dinâmica de equipe?

A

Ignorar conflitos e problemas de comunicação.

B

Promover a colaboração e a comunicação aberta entre os membros da equipe.

C

Focar apenas em resultados individuais.

D

Manter uma hierarquia rígida que desencoraja a inovação.

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Fernanda é estilista de moda e presta serviços personalizados aos seus diversos clientes. Um solicitou o desenho de uma roupa mais contemporânea, enquanto o outro, uma mais clássica. Uma terceira cliente diz que sempre sonhou em vestir um vestido desenhado por Fernanda e queria que a estilista pudesse ajudá-la a realizar esse sonho.
Diante do exposto, pode-se afirmar que o trabalho de Fernanda deve ser
A
altamente padronizado a fim de apresentar a mesma qualidade de serviço de moda.
B
personalizado e centralizado, já que é a estilista quem detém os conhecimentos arquitetônicos.
C
pouco padronizado, já que os clientes podem ter alguns interesses diferentes.
D
capaz de atender às necessidades de mudança, entregando o mesmo resultado aos clientes.
E
personalizado, o que prediz flexibilidade de ação dos desenhos.
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O modelo do crescimento organizacional de Greiner indica que o(a)
A
crescimento por meio da criatividade tem seu fim marcado por uma crise de liderança, cuja resolução costuma passar pela profissionalização da gestão.
B
crescimento por meio da liderança tem seu fim marcado por uma crise de autenticidade, cuja resolução costuma passar pela descentralização do poder.
C
crescimento por meio da delegação tem seu fim marcado por uma crise de controle, cuja resolução costuma passar pela reestruturação dos processos.
D
crescimento por meio da coordenação tem seu fim marcado por uma crise de autonomia, cuja resolução costuma passar pela redefinição das responsabilidades.
E
crescimento por meio da colaboração tem seu fim marcado por uma crise de comunicação, cuja resolução costuma passar pela implementação de tecnologias.
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A base da educação integral assumida nas experiências educacionais em várias partes do mundo, desde século XVIII, trouxeram características e fundamentos da concepção de educação integral concebida. Alguns educadores se destacaram com suas experiências inovadoras, dentre eles podemos citar:

  1. Celestin Freinet.
  2. Maria Monteiro.
  3. John Dewey.
  4. Paulo Freire.

Assinale a alternativa correta.

A
Apenas itens II e III estão corretos.
B
Todos os itens estão corretos.
C
Apenas itens III e IV estão corretos.
D
Apenas os itens I, II e IV estão corretos.
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Quanto às bases de poder de Steve Jobs, pode-se afirmar que seu grande diferencial era:
A
poder carismático e coercitivo.
B
poder legítimo e coercitivo.
C
poder pessoal de referência e carisma.
D
poder legítimo e de referência.
E
poder legítimo e carismático.
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Considerando que a aprendizagem é essencial para as organizações, analise as asserções abaixo:

  1. O processo de aprendizagem resulta em mudança de comportamento.
  2. A aprendizagem decorre da prática.
  3. A mudança de comportamento produzida pelo processo de aprendizagem é quase permanente.
  4. O processo de aprendizagem não é diretamente observável, mas certamente uma das variáveis que influenciam o desempenho do indivíduo no trabalho.

Está correto o que se afirma em:

A
Somente a asserção II.
B
Somente a asserção III.
C
Somente as asserções I e II.
D
Somente a asserção I.
E
As asserções I, II, III e IV.
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O teste de personalidade Big Five apresenta cinco dimensões da personalidade de um indivíduo. Os traços de personalidade do Big Five influenciam no comportamento do indivíduo na organização. Uma das dimensões apresentadas pelo teste de personalidade Big Five é a extroversão. Essa dimensão refere-se ao nível de conforto de uma pessoa com seus relacionamentos. Com relação à dimensão extroversão, analise as sentenças a seguir:

  • I- As pessoas com alta pontuação nessa dimensão possuem melhores habilidades interpessoais.
  • II- As pessoas com alta pontuação nessa dimensão possuem maior dominância social.
  • III- As pessoas com alta pontuação nessa dimensão têm aumento do nível de aprendizagem.
  • IV- As pessoas com alta pontuação nessa dimensão são menos contestadoras e mais conformadas.

Assinale a alternativa CORRETA:

A
As sentenças I e II estão corretas.
B
As sentenças III e IV estão corretas.
C
Somente a sentença I está correta.
D
As sentenças II e III estão corretas.
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Escolha a alternativa que pode ser corretamente associada aos fatores listados:
A
Fazem parte da Teoria da Equidade.
B
Descrevem os fatores primários que o indivíduo tem dependência.
C
Dizem respeito a Teoria das Necessidades Humanas de Maslow.
D
Elencam tudo o que um ser humano necessita, considerando os elementos de cima para baixo da lista.
E
Fazem parte da Teoria de Herzberg - Teoria dos Dois Fatores.
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Hoje em dia, valoriza-se bastante a comunicação ascendente no ambiente organizacional interno. Isto ocorre, pois:
A
os líderes tomam decisões diariamente e precisam comunicá-las às suas equipes de trabalho.
B
os pares de trabalho, que atuam no mesmo nível organizacional, precisam se comunicar abertamente sobre os processos internos.
C
a gestão conta com este tipo de comunicação para obter ideias de como pode melhorar processos internos.
D
manuais de procedimentos são essenciais para bom funcionamento das atividades laborais diárias nas equipes.
E
os líderes devem estabelecer os processos e comunicá-los às suas equipes de trabalho.
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Talvez essa seja uma das características mais marcantes da globalização: ao mesmo tempo que todos nós podemos usar jeans iguais ou comer sanduíches preparados da mesma forma:

A

Há padronização de pensamentos

B

Há múltiplas identidades em função de múltiplas culturas

C

Há múltiplas línguas para a mesma cultura

D

Não há discrepância na diversidade das culturas

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