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Sobre os diferentes tipos de empatia, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:

A empatia cognitiva refere-se à capacidade de sentir exatamente o mesmo que a pessoa com quem você está se relacionando, compartilhando suas emoções e sentimentos.

Quando alguém tem empatia emocional, experimenta as emoções do outro de forma mais direta, podendo se identificar profundamente com esses sentimentos.

A empatia compassiva é uma forma de empatia que vai além do entendimento das emoções, e se concentra em como ajudar e oferecer suporte ao outro.

A empatia emocional pode levar um líder a absorver os sentimentos dos outros, o que pode amplificar emoções, inclusive negativas, afetando, assim, o próprio estado emocional.

A
V - F - V - F.
B
V - F - F - F.
C
F - V - V - V.
D
F - V - F - V.

Considerando esferas que fazem parte do ambiente organizacional, assinale a alternativa:

O ambiente pode ser entendido pela análise do domínio externo, que nada mais é do que o campo escolhido pela organização para a sua atuação.

A
Legais; demográficas e treinamentos.
B
Políticas; conhecimentos e investimentos.
C
Demográficas, ecológicas e financeiras.
D
Políticas; legais e demográficas.
Com base nas diferenças entre felicidade e alegria, analise as sentenças a seguir:
I. Felicidade é considerada um estado de espírito constante construído por atitudes.
II. Alegria é um sentimento momentâneo de contentamento.
III. Alegria é um estado intrínseco, em geral associado ao bem-estar.
IV. Felicidade é uma força que acima de tudo conecta e nos puxa para o presente momento.
A
As sentenças I e II estão corretas.
B
As sentenças I e III estão corretas.
C
As sentenças II e IV estão corretas.
D
Somente a sentença II está correta.

Podemos considerar a atenção um fator importante para a aprendizagem dos movimentos?

A

função psicomotora, sendo essas ações independentes.

B

centralizando a ação perceptiva, possibilitando a tomada de consciência da realização.

C

porque a atenção é uma função que não participa em processos perceptivos e motores.

Segundo a análise transacional:

A

O homem é um ser social, que nasce com uma personalidade própria que pouco será alterada ao longo de seu percurso de vida.

B

O ser humano é um produto de uma imensa coleção de influências, que são registradas desde a mais tenra idade, e que permanecem vivas, manifestando-se a cada momento.

C

A personalidade é o modo como o indivíduo pensa, sente, fala e atua para satisfazer as necessidades somente no meio físico.

D

Para Eric Berne, a personalidade está formada pelo ego pai, ou seja, parte da nossa personalidade racional

E

Para Berne, o indivíduo é um sistema único de pensamentos, organizado por dois subsistemas: exteropsíquico e neopsíquico.

Quais são os aspectos fundamentais para a liderança?

A
Habilidade de motivação, influência e inspiração que se dedica a atingir determinados objetivos.
B
Aspectos sociológicos são embasamento de estudo para construção da liderança.
C
Aspectos psicológicos são importantes para o sujeito no processo de liderança.
D
Aspecto filosófico serve para efetuar o exame e o processo de decisão.

Assinale a alternativa que melhor define os fatores que causam os conflitos nas organizações.

A
Cada grupo realiza tarefas diferentes, criando foco para seus escopos, diferenciando dos objetivos e interesses de todos, promovendo a perspectiva de igualdade em relação aos demais
B
À medida que a empresa cresce reduzem os departamentos, as ações passam a ser bem particularizadas e não geram problemas
C
As mudanças organizacionais não têm causas no conflito organizacional
D
Impasse entre os departamentos estão presentes nas organizações tendo a principal dificuldade o atingimento das metas que se chocam pela ausência da comunicação
E
As limitações perpassam o financeiro, longas jornadas de trabalho para que resulte em metas, satisfação de gestores e liderança, fomentando o estresse e o aumento do bem-estar e baixa de produtividade

O processo influenciar as pessoas a cumprir a estratégia é denominado?

A

Sensemaking.

B

Matriz de Ansoff.

C

Estratégia Genérica.

D

Sensegiving.

E

Sensebreaking.

Quais são os 4 tipos dominantes de personalidade?

A
Racional, Emocional, Rápido e Lento
B
Sentimental, Sensorial, Intuitivo e Racional
C
Pragmático, Racional, Emocional e Afável
D
Expressivo, Rápido, Analítico e Lento
E
Pragmático, Afável, Expressivo e Analítico
Verifique, entre as alternativas a seguir, qual frase representa um lado negativo na formação de equipes.
A
Redução da ansiedade em momentos de incerteza: isso favorece o apoio mútuo.
B
Muita geração de ideias.
C
Atendimento excessivamente.
D
Sentimento de identidade excessivo.