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A Teoria do R.A.P. propõe que os fatores motivacionais que levam um ser humano a agir são: realização, afiliação e poder. Qual das alternativas indica o conceito da afiliação nesse contexto? Assinale a correta.

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Marque Verdadeiro ou Falso?

  • ( ) A família, independentemente do número de seres que façam parte dela, faz parte da primeira experiência de relação humana.
  • ( ) As memórias não se tornam padrões de comportamento e não interagem na mútua relação uns com os outros.
  • ( ) As famílias são constituídas pelo afeto amoroso, e que tudo tem um início, ou seja, antes do bebê vem o casal que o gerou.
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Sabe-se que muito embora a motivação seja considerada um aspecto intrínseco, alguns fatores podem ser aplicados ao desenho do trabalho individual em busca do aumento da produtividade e satisfação do empregado. Um deles é:

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Neste contexto, o autor do modelo propõe uma interessante analogia entre a cultura organizacional e o iceberg, bem como os tópicos que aparecem na sequência descrevem os elementos tangíveis e os intangíveis.
Marque a alternativa na qual se descrevem os elementos tangíveis e os intangíveis corretamente:
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A atitude dos trabalhadores de uma forma individual também possui um forte impacto na qualidade de vida e ambiente de trabalho. Marque a opção em que cita essas atitudes.
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Os existem modos de comunicação que podem ser definidos como comunicação verbal, não verbal, simbólica e paralinguística. Relacione as colunas e assinale a alternativa correta.
I- comunicação verbal
II – comunicação não verbal
III – comunicação simbólica
IV - comunicação paralinguística
( ) abrange o tom de voz, o ritmo, o modo como o silêncio é utilizado.
( ) se refere à transmissão de uma mensagem por algum meio diverso da fala e da escrita como os sinais espaciais e a linguagem corporal.
( ) comumente usamos no dia a dia e se subdivide entre duas outras.
( ) refere-se aos aspectos de nós que podem comunicar muito para outras pessoas como a roupa que usamos, a decoração do nosso escritório, a posição que ocupamos na disposição das cadeiras em uma sala de reunião.
Assinale a alternativa que corresponde a sequência correta:
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São vários elementos que compõem a cultura organizacional, por exemplo, ela pode ser formada por seus princípios, valores pessoais, crenças, valores éticos e morais. Sobre valores e crenças, analise as sentenças a seguir:

  1. Valores promulgam comportamento da empresa e são a essência da organização.
  2. Crenças estão relacionadas com a percepção entre a empresa e seus colaboradores.
  3. Crenças são a essência da organização e devem ser usadas de forma estratégica.
  4. Valores são referentes à personalidade e ao jeito de ser da empresa.

Assinale a alternativa CORRETA:

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É CORRETO afirmar que o total de valores pagos foi de

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Antônio Pedro foi contratado como gestor na organização Métodos S/A. Seu principal desafio é transformar o modelo de trabalho mecânico e tradicional existente na empresa, cujas características são:
Está(ão) correto(s):
I- Divisão do trabalho ‒ Cada indivíduo desempenha a tarefa precisa que lhe é atribuída.
II- Responsabilidade em termos de conhecimento geral e coordenação exclusiva da chefia.
III- Valorização da comunicação e interação para discussão de ideias entre superiores e subordinados.
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De acordo com a abordagem sistêmica da administração, podemos encontrar sistemas abertos e fechados. Os sistemas abertos sofrem interações com o ambiente onde estão inseridos, que geram retroalimentações positivas ou negativas, criando assim uma autorregulação regenerativa. São consideradas características dos sistemas abertos:
I - Complexidade diminui.
II - Conserva ordem, informação e memória.
III - Troca matéria e energia com o ambiente.
IV - Resistência passiva às mudanças. Qual(is) afirmativa(s) é(são) característica(s) dos sistemas abertos?
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