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A Administração Participativa e a Teoria da Contingência evidenciaram novas formas de liderança. Entre elas, destaca-se aquela que tem comportamento firme; é imparcial, procura enaltecer o desempenho dos seus subordinados. Estabelece objetivos e metas claros e, ainda, cobra resultados na hora certa, que chamamos de:
Para que a comunicação ocorra é necessário a troca de feedback, que pode ser entendido como retroação, retroalimentação ou retroinformação. Partindo desse princípio, assinale a alternativa que indica a importância do feedback.
O desenvolvimento moral é um aspecto importante da psicologia do desenvolvimento. Como as interações sociais e a educação podem influenciar a formação de valores e princípios éticos nas crianças?
As interações com adultos e pares são fundamentais para a formação de valores.
A educação formal pode promover a discussão sobre ética e moralidade.
A exposição a diferentes culturas e perspectivas pode enriquecer a compreensão moral.
Todas as alternativas anteriores estão corretas.
O mercado a termo surge como uma forma de amenizar a inflexibilidade presente no mercado à vista. Esse mercado utiliza os chamados contratos a termo, nos quais parte da transação negociada pode ser concretizada no futuro. Assim, é possível reduzir as incertezas presentes nos contratos de comercialização.
Assinale a alternativa que apresenta corretamente vantagens e desvantagens da realização de contratos a termo:
Quais são as características do estilo Investigativo?
gostam de coisas objetivas e concretas. São tidas como simples, sinceras e práticas
gostam de entender o mundo, as pessoas, a natureza, seja para prever, para controlar, analisar ou tomar decisões
gostam de mudar, inovar e criar. Suas atividades principais estão ligadas à imaginação e à sensibilidade
gostam e buscam contato com os outros, seja para ajudar, informar, treinar, desenvolver, curar, esclarecer, servir, ensinar, ouvir ou cuidar
gostam de dirigir, coordenar as atividades, para alcançar seus objetivos, para atingir metas das empresas, ou para conseguir resultados produtivos e obter lucro
A competência dentro das organizações são interpretadas como?
Capacidade que um indivíduo tem de realizar determinada tarefa.
Habilidade de liderança.
Conhecimento técnico específico.
Qual filósofo é conhecido por sua teoria do "imperativo categórico", que propõe que as ações devem ser avaliadas com base em sua conformidade a máximas que possam ser universalizadas?
Friedrich Nietzsche
David Hume
John Stuart Mill
Immanuel Kant
Se a importância do potencial humano dentro das organizações não pode ser mais questionada, deve-se procurar formas de envolver as pessoas nos projetos que são desenvolvidos. Isso, no entanto, depende:
I – da interação entre as pessoas.
II – do compartilhamento das informações e do conhecimento.
III – dos líderes, que precisam abrir espaço para o debate construtivo.
Qual(is) item(ns) está(ão) correto(s)?
Qual é o papel da Psicologia no processo da ética profissional: