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Os termos sublinhados no texto são, pela ordem em que aparecem, advérbios de:
French e Raven (apud Pereira e Fonseca, 2009, p.119) afirmam que o poder formal:
Consiste na autoridade conferida a uma pessoa por uma organização ou instituição formal.
Consiste na autoridade para aplicar sanções e está associado ao poder informal.
Está associado às lideranças carregadas de apelos emocionais, identificadas como modelos ou ídolos.
Consiste na capacidade de atribuir recompensas ou acenar com elas sob a forma de promessas.
É exercido por meio da competência demonstrada por alguém em uma determinada área ou assunto.
Segundo MEISTER (1999), quando as organizações decidem criar e implementar seus próprios espaços educacionais, tais como Universidades Corporativas, precisam ter clareza sobre alguns pressupostos:
Qual é o principal mecanismo pelo qual os antidiabéticos orais da classe das sulfonilureias reduzem os níveis de glicose no sangue?
Aumento da sensibilidade à insulina nos tecidos periféricos
Inibição da gluconeogênese hepática
Aumento da secreção de insulina pelas células beta do pâncreas
Redução da absorção de glicose no intestino
Sobre o empreendedor que surgiu por necessidade ou por oportunidade, analise e associe os itens que seguem:
Apesar das dificuldades de iniciar a própria empresa, sejam elas de ordem financeira, cultural, institucional ou individual, muitos indivíduos decidem empreender, e novas empresas são constituídas todos os dias em todo o mundo.
Marque a alternativa CORRETA em relação ao processo de decisão, as críticas que o acompanham e as possíveis soluções apresentadas para sanar as lacunas.
"Seguir a razão" em vez de se deixar levar pela paixão e pelas emoções é uma regra importante para alcançar melhores resultados.
Uma das dificuldades apresentadas pelo modelo racional de decisão é a dificuldade das pessoas para reconhecer ou para querer reconhecer os problemas.
Intuição é a incapacidade de saber quando existe um problema ou uma oportunidade e de escolher o melhor curso de ação sem o raciocínio consciente.
A comunicação não auxilia o processo de controle dos indivíduos na organização e na facilitação do processo de tomada de decisão.
A utilidade subjetiva prevista não precisa ser levada em consideração quando se analisa cada alternativa.
O estudo do comportamento organizacional não é lógico nem racional, portanto, não há nele verdades absolutas. Tal afirmação sugere que:
pode-se predizer e analisar tendências e cenários, mas não dar garantias.
garantias existem se o estudo for científico.
apesar de não ser lógico, existem algumas certezas.
não há credibilidade em
Os principais fundamentos da economia psíquica que sustentam a noção de carga psíquica do trabalho são:
As vias de descarga de energia e tensão física
As vias de descarga de energia e tensão psíquica
As vias de descarga objetiva
Tensão física
As vias emocionais e tensão psíquica