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O futuro do trabalho é uma constante preocupação das organizações contemporâneas. Sobre isso, assinale a alternativa que apresenta uma das previsões que já teve início:

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Um tanque de água está sendo preenchido por duas mangueiras. A Mangueira A enche o tanque em 4 horas, enquanto a Mangueira B enche o tanque em 6 horas. Se ambas as mangueiras forem ligadas ao mesmo tempo, quanto tempo levará para encher completamente o tanque?

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O comportamento organizacional e qualidade de vida no trabalho estão intimamente ligados, em virtude da relação de causa e efeito existente entre ambos. Identifique a partir desta premissa, qual a resposta errada sobre este binômio.
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Tendo em base esse texto e o que foi aprendido durante a Unidade, as relações de trabalho já sofriam mudanças radicais. Leia as asserções a seguir e assinale as que tem relação direta com essas novas restrições.
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Visando um bom desempenho nos processos voltados à Gestão da Qualidade, algumas ações devem ser realizadas, principalmente aquelas que estão diretamente relacionadas à necessidade de:

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Sobre as razões de se criar um projeto analise as afirmativas a LO foco intenso exigido num projeto de ultralearning faz com que você avance muito mais rápido no processo de aprendizado. IL 0 mercado atual exige que a adaptação seja cada vez mais rápida, assim como a nossa capacidade de aprender cada vez mais rápido. III. ultralearning gera mais tunidades no mercado de trabalho uma vez que quem é flexível e rápido na hora de aprender algo novo tem muita IV. As atividades que queremos aprender quando realmente fazem a diferença no trabalho real e no nosso dia a dia são muito divertidas no autoaprendizado. É correto que se afirma em:
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O verbo em destaque corresponde a:
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Acerca dos estilos de gestão de conflitos, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) O estilo integrativo é aquele em que os indivíduos integram todos os interesses dos envolvidos e buscam uma solução oportuna para todas as partes.
( ) No estilo de domínio os envolvidos buscam minimizar os pontos diferentes e valorizar os pontos de acordo.
( ) No estilo de compromisso se adota a negação do problema existente, por isso, o indivíduo opta por se retirar da situação de conflito.
( ) O estilo de acomodação acaba satisfazendo os objetivos da outra parte envolvida, o que de certa forma, é sempre um sacrifício para quem adota este estilo. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
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Quais as principais diferenças ente mediação familiar e terapia conjugal:

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Considerando as informações apresentadas, assinale a opção correta.

I. Cultura organizacional pode ser expressada pela frase: “como fazemos as coisas por aqui”.

II. A cultura organizacional está atrelada à missão, visão e valores de uma empresa.

III. Desde o início de um negócio, é necessário que se elabore e determine a cultura que se pretende perpetuar por toda a vida da empresa.

IV. A espontaneidade faz parte da formação da cultura organizacional, que nasce livremente a partir da relação entre gestores, colaboradores e a empresa.

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