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Sobre a forma de educação dos negros, consta que ela acontecia a partir da "pedagogia da escravização" e da "pedagogia da resistência". Sobre a educação da população negra, podemos afirmar que:
I: Os jesuítas apoiavam a luta dos negros contra a escravidão e lutavam junto deles em favor dessa causa.
II: Os jesuítas eram contra a escravidão, mas a Coroa impedia que eles agissem em favor dos negros.
III: Os jesuítas se beneficiavam da escravidão, possuindo, inclusive, fazendas com mão de obra escrava.
IV: Os jesuítas, apesar da orientação contrária da Companhia de Jesus, desenvolviam programas de educação da população escravizada.
É correto o que se afirma em apenas:
Sobre liderança e poder nas organizações, assinale a alternativa correta:
O poder pode ser descrito como um tipo de liderança.
A liderança diz respeito à capacidade que A tem de influenciar o comportamento de B, de maneira que B aja de acordo com a vontade de A. Já o poder é a capacidade de alcance de objetivos em comum.
O poder requer necessariamente a compatibilidade de objetivos, não apenas a relação de dependência.
O poder diz respeito à capacidade que A tem de influenciar o comportamento de B, de maneira que B aja de acordo com a vontade de A.
O poder minimiza a importância dos padrões ascendente e lateral de influência; a liderança, não.
Sobre 'poder de referência', assinale a alternativa correta:
O líder nasce pronto?
espaços organizacionais, para a qualidade de vida e os aspectos mais gerais da
satisfação humana, passaram a formar a base dos planejamentos de carreira. Sendo
assim, a motivação para o trabalho, sob o enfoque das necessidades humanas, é
resultado do quanto a pessoa se percebe capaz de realizar uma determinada tarefa de
forma autônoma e exemplar. Porém, antes disso, necessidades mais básicas precisam
ser atendidas.
Marque a opção que define o tipo de necessidade mais fundamental na hierarquia de
Maslow.
A teoria dos fatores higiênicos e motivacionais de Herzberg (apud GIL, 2011) contribuiu com o estudo da motivação e considera que existem dois fatores para a satisfação ou não do ser humano: motivacionais e higiênicos. Com base num dos fatores higiênicos da teoria de Herzberg, que representa a insatisfação da pessoa com relação à sua organização (contexto do cargo), assinale a alternativa:
Determinados comportamentos voluntários que violam as regras estabelecidas e ameaçam o bem-estar organizacional e de seus membros podem ocorrer em qualquer organização. São eles:
- sabotagem entre colegas.
- demonstração de favoritismo.
- políticas de exclusão.
Está(ão) correto(s):