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Qual alternativa abaixo melhor define o conceito de enriquecimento de cargos:

A

a) a organização e desenho do cargo de modo que ele tenha uma estrutura definida e definitiva e não preciso passar por alterações significativas ao longo do tempo.

B

b) a organização dos cargos de maneira em que as tarefas se mantenham as mesmas, mas com incremento de salário;

C

c) a organização dos cargos como mera atribuição de tarefas.

D

d) a reorganização e ampliação do cargo para proporcionar adequação ao ocupante no sentido de aumentar a satisfação intrínseca, incluindo tarefas fáceis e repetitivas, facilitando assim o seu treinamento.

E

e) a reorganização e a ampliação do cargo para proporcionar adequação ao ocupante no sentido de aumentar a satisfação intrínseca, por meio do acréscimo de variedade, autonomia, significado das tarefas, identidade com as tarefas e retroação.

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Quando realizamos uma pesquisa salarial que tipo de informações adicionais além de salários praticados pela empresa pesquisada poderemos obter?

A
forma de contratação e turnover
B
absenteísmo e turnover
C
política de benefícios e demissões
D
demissões e remuneração estratégica
E
política de benefícios e estratégia de remuneração
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Para Chiavenato (2002), um dos aspectos mais importantes da filosofia de uma organização é o que se relaciona com a política de salários. O nível salarial é o elemento essencial, tanto na competitividade da organização, no mercado e na relação empresa/colaborador. Em relação à Remuneração estratégica, é correto afirmar que:

A
Remuneração Estratégica existe apenas nas Grandes Empresas.
B
É a Remuneração paga quando a equipe atinge metas.
C
Não tem nada de diferença da Remuneração Normal.
D
É diferenciada, tem por base a remuneração dos empregados por competências, resultados, habilidades, trabalho em grupo, etc.
E
N.D.A
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Sobre o Ensino Médio Integrado e a Educação Profissional, é CORRETO afirmar que:
A
A Educação Profissional e Tecnológica de Nível Médio orienta a organização de seus currículos numa perspectiva que proporcione aos estudantes o [...] diálogo com diversos campos do trabalho, da ciência, da tecnologia e da cultura como referências fundamentais de sua formação.
B
O Ensino Médio Integrado propõe a articulação entre a formação geral (ensino propedêutico) e a formação profissional. Assim, provendo a relação entre a teoria e a prática, a problematização do trabalho como princípio educativo, porém não deve promover a integração entre os vários componentes curriculares, a pesquisa como princípio pedagógico e a indissociabilidade entre o ensino, a pesquisa e a extensão.
C
As Diretrizes Curriculares Nacionais da Educação Profissional Técnica de Nível Médio diz que o Ensino Médio Integrado - EMI não deve ser ofertado somente a quem já tenha concluído o Ensino Fundamental, mas também a quem concluiu o Ensino Médio há menos de 1 ano, desde que tenha matrícula única na mesma instituição, de modo a conduzir o estudante à habilitação profissional técnica de nível médio ao mesmo tempo em que conclui a última etapa da Educação Básica.
D
O Ensino Médio Integrado propõe que o foco seja a formação profissional. Assim, provendo a relação entre a teoria e a prática, a problematização do trabalho como princípio educativo, porém não deve promover a integração entre os vários componentes curriculares nem a pesquisa como princípio pedagógico.
E
A Educação Profissional e Tecnológica de Nível Médio não orienta a organização dos currículos das escolas, pelo contrário, prescreve numa perspectiva que não proporcione aos estudantes o diálogo com diversos campos do trabalho, da ciência, da tecnologia e da cultura como referências fundamentais de sua formação.
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Nos estudos sobre Planejamento Estratégico, a Matriz BCG (Boston Consultant Group) é uma das mais importantes e utilizadas nas organizações. Desenvolvida em 1967, baseia-se em duas variáveis estratégicas: o índice de crescimento e a relativa participação no mercado de produtos ou unidades de negócios. É uma matriz de quatro divisões (2×2), que retrata as seguintes fontes de lucros ou resultados: estrelas, pontos de interrogação, Vacas leiteiras e Animais de estimação (ou Abacaxis). Para que um Administrador classifique um produto na categoria de Estrelas, ele deverá considerar:
A
um produto com baixa participação de mercado e um mercado de alto crescimento no qual deve-se avaliar a potencialidade do produto no futuro próximo no mercado.
B
um produto com alta participação de mercado e um mercado de baixo crescimento e que mantém um fluxo de receita alto sem muitos investimentos.
C
um produto com alta participação de mercado e um mercado de alto crescimento e que se deve investir muito em tecnologia, inovação e marketing.
D
um produto com baixa participação de mercado e um mercado de baixo crescimento o qual é mantido muitas vezes para atender um pequeno nicho de mercado, sem lucros, na maioria das vezes.
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Um recipiente cúbico de aresta igual a 10 ext{ cm} contém um gás à pressão de 304 ext{ mmHg}. Essa amostra gasosa é transferida para um recipiente de 8 ext{ litros} de capacidade. Ambos recipientes estão submetidos à mesma temperatura. Julgando tratar-se de gás ideal, a nova pressão do gás, em ext{atm}, é:

A
0,05
B
0,18
C
0,40
D
1,2
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Com relação ao Plano de Cargos e Carreiras, analise as afirmacoes a seguir:

  1. Pode ser definido como uma ferramenta utilizada para determinar ou sustentar as estruturas de cargos e salários de forma justa dentro da organização.
  2. Trata-se de uma ferramenta estratégica de gestão de recursos humanos que visa organizar e estruturar a remuneração dos colaboradores em uma organização.
  3. Consiste em um conjunto de diretrizes e práticas que estabelecem a relação entre os cargos existentes na empresa, as responsabilidades associadas a cada um deles e as respectivas faixas salariais.
  4. No âmbito da Política de Administração de Cargos e Salários da empresa, o desenvolvimento técnico-profissional do funcionário e sua contribuição efetiva para os resultados da empresa não são utilizados como indicadores para esse reconhecimento.
A
Apenas IV está incorreta
B
Apenas I e II estão corretas
C
Todas estão corretas
D
Apenas, I, III e IV estão corretas
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Considerando o contexto de gestão de performance, quais são as duas abordagens usuais para medição de desempenho?

A
Indicadores financeiros
B
Indicadores organizacionais
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Sobre os requisitos para se elaborar um projeto de pesquisa, assinale a alternativa INCORRETA:

A

Deve-se sempre colocar no papel a proposta, inserindo a delimitação do tema, a problemática, justificativas, o método, os objetivos, entre outros itens.

B

Deve ser ressaltado o problema a ser pesquisado no assunto de interesse, sem um problema claro não há pesquisa.

C

A ideia da pesquisa pode surgir do interesse do aluno sobre um tema, pode ser de diversas áreas, como a social, política, econômica, ambiental, entre outras.

D

O aluno deve elaborar o projeto a partir de seu próprio conhecimento do tema de interesse, evitando a leitura de outros textos sobre o tema, pois pode confundir-se e não fazer boa pesquisa.

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É aquele fixado em sentença normativa proferida em dissídio coletivo pelos tribunais do trabalho.

A que o exposto se refere?

A
Salário mínimo.
B
Salário variável.
C
Salário normativo.
D
Salário fixo.
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