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Sobre as habilidades mais esperadas, analise as afirmativas a seguir:

  • I. Pensamento analítico, criatividade e inovação.
  • II. Liderança, falta de comunicação, inovação e negociação.
  • III. Trabalho em equipe, trabalho isolado e segurança psicológica.
  • IV. Raciocínio lógico, trabalho em grupo, análise e pensamento crítico.

É correto o que se afirma em:

A
II, III e IV, apenas.
B
II e III, apenas.
C
III e IV, apenas.
D
I e IV, apenas.
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Sobre as características da carreira proteana, analise as sentenças a seguir:

  1. Nesse modelo de carreira, o gerenciamento é feito pelas pessoas.
  2. A carreira é uma sequência de capacidades, conhecimentos, experiências e mudanças na sua vida.
  3. A organização oferece competências leves, informações fracas e relacionamentos não construtivos.
  4. A carreira proteana apresenta como característica um cunho dinâmico e o desenvolvimento de um estudo contínuo.
A
As sentenças II e IV estão corretas.
B
As sentenças II, III e IV estão corretas.
C
Somente a sentença I está correta.
D
As sentenças I e IV estão corretas.
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Ao comparar os conceitos de empregabilidade e de trabalhabilidade, vemos que a primeira trata das competências necessárias para que o indivíduo consiga se estabilizar no mercado de trabalho. Por sua vez, a trabalhabilidade enfatiza as competências úteis para que esse profissional permaneça atuante e gere novas fontes de renda. Considerando as principais diferenças entre os termos, analise as asserções a seguir:
I. A empregabilidade preza pela hierarquia dos processos.
II. A trabalhabilidade foca na autonomia dos processos.
III. A trabalhabilidade está relacionada à previsibilidade.
IV. A empregabilidade busca o crescimento exponencial.
A
II, III e IV.
B
I e II.
C
I, II e III.
D
I, II, III e IV.
E
III e IV.
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Com relação à inclusão dos alunos com deficiências e necessidades educacionais especiais na Educação a Distância, marque as alternativas corretas:
A
Na realidade, o perfil dos estudantes na Educação a Distância no Brasil não inclui alunos com necessidades educativas especiais, pois a modalidade não é acessível para esse público.
B
O perfil dos estudantes na Educação a Distância no Brasil também abrange alunos com necessidades educativas especiais, os quais apresentam algum tipo de deficiência.
C
As especificidades mapeadas na graduação EaD e apresentadas no Censo Escolar em 2022, são denominadas de deficiências, transtornos globais, transtornos funcionais, altas habilidades e transtornos mentais.
D
O mapeamento das especificidades dos alunos da graduação possibilitam que o professor e o tutor possam prever recursos, planejar e realizar adaptações curriculares visando contribuir para os processos de ensino e aprendizagem de todos.
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Quando finalizarmos a descrição de cargos, teremos um catálogo em que estarão concentrados de maneira organizada informações relativas a todos os cargos que compõem a empresa.
Sobre estas informações fundamentais, assinale abaixo a informação mais importante que deve aparecer no documento de descrição de cargos.

A
Título do cargo.
B
Descrição.
C
Missão do cargo.
D
Área ou departamento.
E
Hierarquia.
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A sociedade civil é dividida em três setores: o primeiro setor é formado pelo Governo, o segundo setor é formado pelas empresas privadas, e o terceiro setor são as associações sem fins lucrativos. Sobre o terceiro setor é correto afirmar que:

I - O terceiro setor é formado pelos Ministérios do Governo Federal e pelas Secretarias do Governo Estadual.

II - O terceiro setor é mantido com iniciativas privadas e até mesmo incentivos do Governo, com repasse de verbas públicas.

III - O terceiro setor é mantido apenas com repasse de verbas públicas federais, estaduais e municipais.

A
apenas a afirmativa III é verdadeira.
B
as afirmativas I e II são verdadeiras.
C
as afirmativas I e III são verdadeiras.
D
apenas a afirmativa II é verdadeira.
E
apenas a afirmativa I é verdadeira.
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No Brasil temos um cenário bem diverso no que se refere a história da EAD. Começamos com a oferta de bem-sucedidos cursos por correspondência como os oferecidos pelo Instituto Monitor e pelo Instituto Universal Brasileiro. O Instituto Universal Brasileiro iniciou suas atividades em meados do século passado.

Analise as afirmativas a seguir sobre o Instituto Universal Brasileiro:

  1. O rádio foi a mídia escolhida em função do baixo custo e da familiaridade dos ouvintes.
  2. Se propunha a preparar pessoas oferecendo cursos profissionalizantes como corte-e-costura, eletricista, cabelereiro, mestre de obras, entre outros.
  3. As pessoas que faziam o curso terminavam o mesmo com uma profissão e melhoravam sua qualidade de vida atuando na área escolhida.
  4. Era uma possibilidade real para aqueles que não podiam frequentar as salas de aula por precisarem trabalhar em tempo integral para manter suas famílias, mas vislumbravam ter uma profissão que lhes permitisse uma folga em seu orçamento doméstico.

Assinale a alternativa que apresenta apenas as afirmativas corretas.

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Acerca da transparência de movimentação de pessoal nas organizações, assinale a alternativa CORRETA:

A

Não interessante para as organizações privadas promover a transparência da movimentação de pessoal, isto é uma decisão da gestão, apenas.

B

O gestor de RH precisa se atentar para que requisitos de movimentação de pessoal não sejam divulgados pela empresa, é preciso discrição nesse trabalho.

C

Plano de Cargos e salários não contribui para a transparência dos requisitos necessários para a movimentação de pessoal nos cargos empresariais.

D

Depois de Plano de Cargos e Salários, a tendência é que trabalhadores saibam quais as possibilidades de para aquela empresa.

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