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A partir do exposto e considerando o gestor de transformações digitais, leia as alternativas a seguir e assinale a correta.
A
O papel do gestor de TI mudou de agentes de transformação digital para provedor de redes, infraestrutura e equipamentos.
B
Espera-se que gestor de TI busque continuamente por novos saberes e competências nas mais diversas áreas, comportamental, política, negocial e técnica.
C
Um bom profissional de TI é aquele que possui habilidades voltadas para o raciocínio lógico e matemático, sem a necessidade de desenvolver relacionamento com líderes e colegas, pois isso torna-se dispensável nesta área.
D
É necessário que o profissional de TI conheça a fundo o mercado em que atua, pois os segmentos de negócios aderem da mesma forma e com a mesma intensidade às novas tecnologias.
E
Atualmente, no ambiente profissional, com a facilidade do acesso à informação, as competências e responsabilidades do profissional de TI diminuíram.

A respeito do Fundo Garantidor de Crédito (FGC) assinale a alternativa que indica uma das suas principais características.

A

O FGC tem a missão de proteger os investidores dentro dos limites regulamentados.

B

O FGC é uma instituição financeira.

C

O FGC tem a missão de proteger unilateralmente as instituições financeiras.

D

O FGC atua na concessão ou intermediação de empréstimos ou financiamentos.

E

O FGC tem como missão contribuir para uma crise bancária sistêmica.

No dia 1º de novembro de 2010, foi publicada a Norma Internacional ISO 26000 - Diretrizes sobre Responsabilidade Social, cujo lançamento foi em Genebra, Suíça. No Brasil, no dia 8 de dezembro de 2010, a versão em português da norma, a ABNT NBR ISO 26000, foi lançada em evento na Fiesp, em São Paulo. Esta é a Norma Internacional mais recente e que caracteriza a preocupação dos signatários com a responsabilidade social. Sobre ela podemos afirmar:
I - Diferentemente de normas anteriores, como a ISO 9001 e a ISO 14000, a 26000 não possui um programa de certificação, tratando-se de uma norma orientativa.
II - A norma toma por base as normas, tratados, convenções e outros documentos intergovernamentais, inclusive as convenções da Organização Internacional do Trabalho (OIT) para a definição das suas recomendações de conteúdo.
III - A norma tem como objetivo fornecer orientações sobre princípios e práticas de responsabilidade social dirigidas a organizações de qualquer natureza, não apenas para empresas.
A
Somente I é verdadeira.
B
Somente III é falsa.
C
I e III são verdadeiras.
D
Somente II é verdadeira.
E
Somente I é falsa.

Ao se avaliar cenários 'AS TENDÊNCIAS DE GESTORES QUE PODEM FAVORECER O ALCANCE DA MISSÃO' são chamadas de:

A
Serviços
B
Ameaças
C
Tecnologias
D
Oportunidades
E
Produtos
Considere o trecho acima e analise as seguintes afirmacoes:
I.A organização deve estabelecer o tipo de carreira que pode propor, em compatibilidade aos seus objetivos estratégicos, e definir os percursos de carreiras, considerando graus de complexidade, remuneração e competências exigidas.
II.A organização deve estar continuamente oferecendo formação e desenvolvendo competências internamente, além de priorizar o recrutamento interno, dando oportunidades de movimentação das pessoas nas estruturas de carreira definidas.
III.A organização não deve interferir no planejamento e gestão de carreiras dos seus empregados, pois o indivíduo é responsável pela própria carreira e deve buscar atividades de capacitação, autoconhecimento, oportunidades internas e assessoria.
IV.A organização deve possuir gestores com perfil formativo, ou seja, que tenham habilidades de comunicação, promovam autonomia e autoconhecimento dos seus colaboradores, assumindo o papel de tutor e/ou coach do seu grupo.
A
II, III e IV.
B
I, II e III.
C
I, II e IV.
D
I e IV.
E
III, apenas.

Sobre as normas, assinale a alternativa correta:

A

Uma das formas que o empregador tem de afastar as ações trabalhistas é seguir exatamente as normas e regulamentações de incidentes na relação de emprego.

B

O empregador pode adulterar as normas e regulamentações de incidentes na relação de emprego para afastar ações trabalhistas.

C

As normas e regulamentações de incidentes na relação de emprego não têm influência nas ações trabalhistas.

D

O empregador pode escolher quais normas e regulamentações de incidentes na relação de emprego seguir para afastar ações trabalhistas.

E

As normas e regulamentações de incidentes na relação de emprego só são relevantes em casos específicos de ações trabalhistas.

O desenvolvimento de novas tecnologias de informação e comunicação (TIC), como a internet, classificadas como tecnologias conectadas, altera radicalmente o mundo atual em que vivemos.
Sobre estes impactos da inserção e desenvolvimento de novas TIC, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:

  • ( ) Novas linguagens surgiram com os recursos digitais, tornando a sociedade mais complexa, fato que indica a necessidade de preparação das pessoas para este mundo atual.
  • ( ) Na educação faz-se necessário primeiro equacionar os problemas presentes para posteriormente focar no ingresso nas redes de conexões digitais.
  • ( ) Ocorre uma exclusão do estudante que não tem acesso contínuo às redes digitais, o que certamente acarreta em consequências negativas para a sua aprendizagem no mundo atual.
  • ( ) Pesquisas em bases de dados on-line, bibliotecas digitais, portais educacionais, publicações, compartilhamentos e discussões on-line, são alguns exemplos de serviços digitais que integram a educação no mundo atual.
A
F - V - V - F.
B
V - V - F - F.
C
V - F - V - V.
D
F - F - V - V.