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Durante o processo de descrição para que se chegue a especificação de cargos é necessário um bom trabalho de redação, observando-se e dando a devida atenção aos seguintes pontos. segundo Pontes, (2013) “os termos simples devem ser utilizados, para que não surjam dúvidas. Caso seja necessária a utilização de termos técnicos, estes devem ser definidos. Não esqueça o texto deve ser escrito para que todos entendam, os que conhecem e os que não conhecem sobre o assunto.” Essa definição refere-se à
O processo de análise de cargos pode ser dividido em duas etapas conforme apresentadas por Pontes (2006). Nesse sentido, marque a opção que representa essas duas etapas.
Coleta de dados e descrição das especificações dos cargos.
Treinamento do pessoal e melhoria do padrão de vida dos trabalhadores.
Organização racional do trabalho e aplicação das ferramentas motivacionais.
Padronização das tarefas e especialização do trabalho.
Análise ambiental das organizações e avaliação da organização informal.
No modelo de administração de Maximiano (2002), podemos perceber que o gestor precisa atingir determinados objetivos preestabelecidos pela organização, utilizando os diversos recursos de que dispõe. Para isso, precisa tomar decisões que também são conhecidas como processos ou funções da gestão, que são:
São características básicas da implantação de qualquer sistema de avaliação de desempenho:
O comportamento das chefias envolvidas e a determinação do potencial de desempenho dos empregados.
O treinamento dos avaliadores e a ampla divulgação aos empregados do método eleito.
O julgamento da atuação profissional dos avaliadores e a identificação de suas características pessoais.
A criação de um ambiente favorável e o levantamento da incidência de desempenhos insatisfatórios.
Os insetos da ordem Odonata (libélulas e dragões) são conhecidos por:
Possuírem mandíbulas adaptadas para sugar
Possuírem um desenvolvimento aquático e uma forma adulta predadora
Terem um ciclo de vida exclusivamente terrestre
Não apresentarem metamorfose completa
Na definição dos cargos que serão pesquisados, devemos observar algumas características para o sucesso da pesquisa. Qual dos itens relacionados representa uma dessas características?
Selecionar os cargos que temos dificuldade em encontrar no mercado
Os cargos devem representar todos os grupos funcionais existentes na organização
Apenas os cargos estratégicos para organização, ligados à atividade fim, devem ser selecionados
É INCORRETO afirmar que o comando