Questões
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Assinale a alternativa correta referente ao salário mínimo.
É o salário definido por contrato.
É o menor valor que pode ser pago a um trabalhador, estabelecido pelo sindicato.
É o valor a ser recebido pelo funcionário, depois que as taxas e juros são descontados.
É o valor a ser recebido pelo trabalhador antes do desconto dos impostos e taxas.
É o salário estabelecido por lei.
Assinale a alternativa em que haja apenas análises corretas.
O texto apresenta linguagem excessivamente parcial, já que tem como único objetivo incentivar as pessoas a visitarem a área em que a campanha contra o tabagismo acontece.
Na expressão “riscos à saúde”, no título, há ambiguidade, já que tais riscos podem ser prejudiciais à saúde ou podem vir dela como agente.
A preposição “contra”, no título da reportagem, deveria ser substituída por “do”, para dar mais fluidez à leitura.
A rima presente no par “sensibilizar/ mobilizar” torna o texto totalmente literário.
A linguagem é clara e direta, os fatos são apresentados de maneira objetiva para o leitor.
O salário do operário Josué é de R$ 1.134,00 por mês. O acordo coletivo definiu um aumento salarial para recompor as perdas dos últimos anos, escalonado em três meses, no primeiro
Nós nos conhecemos, conhecemos o mundo em que vivemos e nos posicionamos estrategicamente para sobreviver na sociedade. Com base no enunciado acima, analise as opções abaixo e, em seguida, assinale a alternativa correta:
Em estratégia empresarial, cruzamos informações sobre o ambiente interno e o ambiente externo à empresa. O estudo sobre o funcionamento dos mercados diz respeito ao ambiente externo à empresa.
Em estratégia empresarial, utilizamos, somente, informações sobre o ambiente interno à empresa. O estudo sobre o funcionamento dos mercados diz respeito ao ambiente interno à empresa.
Em estratégia empresarial, utilizamos informações, somente, sobre o ambiente externo à empresa. O estudo sobre o funcionamento dos mercados diz respeito ao ambiente externo à empresa.
Em estratégia empresarial, cruzamos informações sobre o ambiente externo e o mercado internacional. O estudo sobre o funcionamento dos mercados diz respeito ao ambiente interno à empresa.
Os benefícios fazem parte de qual modelo tradicional de remuneração?
Remuneração por competências.
Remuneração funcional.
Salário indireto.
Remuneração variável.
Participação acionária.
Sobre o sistema de pontos, podemos afirmar que
é um sistema de avaliação de cargos pelo método sistêmico. É um sistema próprio desenvolvido sob uma marca registrada e por isso é bem objetivo.
é um sistema de avaliação de cargos pelo método não quantitativo. É um sistema muito subjetivo e que pode dar muito trabalho se a empresa tiver muitos cargos na estrutura.
é um sistema de avaliação de cargos pelo método quantitativo. É um sistema objetivo e pode ser utilizado por qualquer empresa.
é um sistema de avaliação de cargos pelo método de escalonamento. É um sistema mais objetivo, pois atribui para os cargos um sinal de + ou - dependendo da comparação feita com os demais cargos.
Observe a sua volta e tente perceber quais oportunidades podem representar uma oportunidade estratégica na sua carreira. Que insumo do planejamento de carreira é esse?
Estabelecimento de objetivos
Auto avaliação
Plano de ação
Identificação de oportunidades