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A administração de cargos e salários é um tema de grande relevância para promover melhorias nas relações trabalhistas, crescimento e desenvolvimento empresarial, retenção de talentos humanos e crescimento profissional com qualidade de vida dos trabalhadores nas organizações. Assinala a alternativa verdadeira que apresenta o fator que marca o início da preocupação com a administração de cargos e salários.

A
Revolução indiana.
B
Revolução francesa.
C
Revolução americana.
D
Revolução Industrial.
E
Revolução dos 03/07/2024 17:12:09
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A preocupação central dos envolvidos na construção de uma estrutura de cargos e salários deve ser a determinação do valor de remuneração a ser atribuída ao profissional na execução de certo trabalho ou o pagamento que se fará para determinado cargo envolvido na estrutura.

Para uma boa implantação de um sistema de cargos e salários é necessário o seu planejamento e a maneira pela qual vai ser conduzida dentro de cada empresa a área de cargos e salários, assim como os outros departamentos dentro dos Recursos Humanos de uma organização, pode ser definida como um dos seus subsistemas. Para que o subsistema de cargos e salários funcione adequadamente é de fundamental importância que os outros subsistemas trabalhem de maneira harmônica e conjunta com ele.

A
Treinamento e desenvolvimento, cargos e salários, recrutamento e seleção e administração de pessoal.
B
Cargos e salários, recrutamento e seleção e medicina e segurança do trabalho, jurídico trabalhista.
C
Administração financeira, cargos e salários, recrutamento e seleção, administração de pessoal.
D
Cargos e salários, treinamento e desenvolvimento e jurídico trabalhista, administração de pessoal.
E
Treinamento e desenvolvimento, cargos e salários, recrutamento e absenteísmo.
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Com o mercado competitivo, as empresas estão investindo cada vez mais em programas de treinamento corporativo e no desenvolvimento de capital humano para se destacar. Estes se referem ao aprimoramento de habilidades e competências tanto no âmbito pessoal quanto no profissional de cada colaborador. Estes treinamentos ajudam a aumentar a produtividade, aprimorar as habilidades e as competências de cada equipe para obter os resultados almejados. Com relação ao tema abordado no texto, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I- A empresa, ao estruturar a carreira dos seus funcionários, deve priorizar o desenvolvimento de competências organizacionais em detrimento dos interesses de cada profissional, que passa a ter caráter subsidiário.
II- Ao promover a formação dos funcionários, em longo prazo, a empresa modifica os interesses pessoais de cada profissional que, no futuro, estarão a geri-la.
A
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
B
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
C
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
D
As asserções I e II são proposições falsas.
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O início da carreira profissional não é simples. O mercado está, cada vez mais, competitivo e, desde o início de suas carreiras, os profissionais já são muito exigidos. Existem várias maneiras de entrar no mercado de trabalho. Um recém-graduado em Administração pode entrar no mercado de trabalho da seguinte forma, exceto:
A
Estágio.
B
Trainee.
C
Programa Primeiro Emprego.
D
Emprego formal (CLT).
E
Empreendedorismo.
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Veja: “A Gerência de Promoção à Saúde da Semsa, anunciou que, dentre as atividades programadas na Campanha Municipal Sem Tabaco 2016, está prevista a inauguração, com data a ser confirmada, de mais um Ambulatório de Tratamento e Controle do Tabagismo [...]” Pode-se afirmar, sobre o trecho ou sua relação com o texto, que:

A
há um problema de pontuação, já que a vírgula que aparece antes de “dentre as atividades” não poderia ter sido utilizada segundo a Norma Padrão Culta escrita.
B
a palavra “gerência” deveria ter sido substituída por “gerente”, já que torna o texto ininteligível.
C
palavras como “puérperas” e “nutrizes” tornam o texto incompreensível para o grande público, classificando-o como técnico; outros exemplos dessa linguagem técnica estão no trecho apresentado.
D
apesar de longa, a passagem apresenta apenas uma oração, em um só período.
E
não há conjunções no trecho; o “que” é pronome relativo.
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A Primeira Revolução Industrial foi motivada pela invenção de máquinas a vapor. A Europa foi o berço da sociedade capitalista industrial do final do século XVIII, direcionada na produção em larga escala, como foco em manufatura (ALBORNOZ, 1992; DE MASI, 1999). Considerando o texto apresentado e os conteúdos abordados no tema 2 momentos distintos, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:

I. Foi a partir desse instante que a vida no trabalho foi separada da vida pessoal, o trabalho foi automatizado e dividido em atividades especializadas. Diante deste contexto, um expressivo número de agricultores e artesões, passaram a vender sua mão de obra para as indústrias em troca de salários.

II. A grande massa de trabalhadores escravizados foram sub utilizados neste período, onde a demanda de trabalho era exaustiva.

A
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
B
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
C
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é justificativa correta da I.
D
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a I é justificativa correta da II.
E
As asserções I e II são proposições são falsas.
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Para avaliarmos a condução das vias nervosas que chegam ao SNC e saem dele até um músculo (SNP), testamos os reflexos profundos, também conhecidos como reflexos tendinosos, devido ao estímulo que é dado sobre os tendões dos músculos. Assinale a afirmativa que descreve corretamente o reflexo profundo e o resultado esperado durante seu teste:

A
Reflexo patelar, extensão da perna.
B
Reflexo aquileu, flexão do pé.
C
Reflexo bicipital, flexão do braço.
D
Reflexo glabelar, fechamento das pálpebras.
E
Reflexo tricipital, extensão do braço.
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Qual afirmativa abaixo não representa a base de cálculo para o recolhimento do FGTS e INSS?

A

Adicional de insalubridade

B

Adicional de periculosidade

C

Salário Família

D

Nenhuma das respostas acima

E

Horas extras

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Nesse caso, o contrato de mútuo

A

pode ser declarado válido ou nulo pelo Judiciário, que não pode afastar a validade de cláusulas.

B

configura venda casada, sendo proibida a exigência da contratação de seguro, mesmo que seja celebrado com outra seguradora.

C

não contém qualquer cláusula abusiva, pois os contratantes estão livres para escolher os meios de solução dos conflitos.

D

é válido, pois a eventual nulidade de uma cláusula não invalida o contrato.

E

é nulo, pois contém cláusulas abusivas.

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O desenho de cargos é uma ferramenta muito utilizada nas empresas. Indique, a seguir, sua principal utilidade:

A

Conhecer a Remuneração do Cargo

B

Descrever o atual ocupante do cargo

C

Descrever as vantagens do cargo as tarefas de um cargo

D

Recrutar os candidatos selecionados

E

Organizar as tarefas de um cargo

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