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O Método Comparativo, também denominado de avaliação relativa ou _____________, é uma metodologia onde se procura estabelecer fatores de comparação entre o (a) _____________ de um colaborador com outro. A partir da frase acima, assinale a alternativa que contém as palavras adequadas às lacunas.
A
comparação de pares – desempenho.
B
comparação de pares – pensamento.
C
avaliação por resultado – conduta.
D
comparação de fatores – desempenho.
E
comparação de fatores – pensamento.

Pontes (2008, p. 101) define classificação de cargos como “a distribuição por grupos ocupacionais, segundo a natureza das atividades”. A organização lida com diferentes grupos, portanto é necessário classificá-los para obter maior controle e estabelecer medidas específicas conforme as necessidades específicas dos interessados.

Assinale a alternativa correta:

A
Administrativo, financeiro, gestão
B
Administrativo, RH, ocupacional
C
Ocupacional, gerencial, comercial
D
Gestão, diretoria, ocupacionais
E
Gerencial, administrativo e operacional

Quais são os principais benefícios de praticar jardinagem?

A
Apenas um benefício para o meio ambiente
B
Nenhum benefício para a saúde
C
Apenas benefícios estéticos
D
Benefícios para o meio ambiente, saúde mental e física

A situação é super comum: um empreendedor tem uma ideia bastante clara de um novo produto que deseja lançar, ou de uma atividade que pretende estabelecer. Já formou um time, que está motivado; já reuniu os recursos e até traçou um plano estratégico; porém, a realização deste plano é cheia de desafios, de impasses, e sobretudo de dúvidas. Eis uma ferramenta que, quando bem aplicada, pode auxiliar a eliminar estas dúvidas e impasses! Estamos falando de 5W2H (endeavor.org.br, 08/02/2017). Sobre elas podemos afirmar: I O 5W2H é um conceito de planejamento que pode ser utilizado em qualquer atividade. Através dessa forma de se planejar, é possível ter uma visão macro do processo para o alcance do objetivo traçado. II O quê? Por quê? Quando? Quem? Quando? Estas etapas são as representadas pelos 5W. Como? Onde? Estas etapas são as representadas pelos 2H. III Um plano de ação elaborado a partir do 5W2H pode chegar a descobrir que a melhor opção para se alcançar a meta seria um endividamento através de um financiamento. Das afirmativas acima:

A
Somente II é verdadeira.
B
Somente III é falsa.
C
Somente I é verdadeira.
D
I e III são verdadeiras.
E
Somente I é falsa.

Para que possamos montar um planejamento de carreira, temos que fazer uma autoavaliação, verificando as fragilidades e no que devemos melhorar como profissionais e as potencialidades, competências e habilidades para seguir no processo da busca pelo sucesso profissional.

Analise as afirmativas a seguir:

  • I- Dentre as muitas competências que o profissional deve ter, gostar da sua profissão é um fator essencial para o sucesso profissional.
  • II- Fazer uma projeção sobre o futuro próspero, observando as oportunidades que existem no mercado de trabalho.
  • III- Entender quais os processos que nos envolvem para a busca do processo de uma carreira promissora.
  • IV- Fazer um planejamento de carreira é desnecessário, nenhuma empresa contribui com o sucesso do funcionário.
A
As afirmativas II e IV estão corretas.
B
Somente a afirmativa IV está correta.
C
As afirmativas I, II e III estão corretas.
D
Somente a afirmativa I está correta.

Na educação a distância (EaD), os materiais didáticos são ferramentas essenciais para promover a aprendizagem.
Qual é a função principal desses materiais no contexto da EaD?

A

Servir de entretenimento

B

Instruir os estudantes

C

Ser lúdico

D

Substituir o professor

Entre as etapas para elaboração de um PCS (plano de cargos e salários) temos o levantamento de funções. Três são as possibilidades básicas, entre as quais o uso da técnica de entrevista. Qual das opções a seguir melhor caracteriza tal alternativa de levantamento de funções?

A
A entrevista é caracterizada pelo envio de um questionário a determinados empregados, de modo a que tais empregados possam preencher o formulário e devolvê-lo ao profissional de RH;
B
A entrevista, juntamento com a observação local, envolvem uma interação direta entrevistador-entrevistado, com ou sem o uso de um questionário;
C
A entrevista envolve a observação direta das atividades no local de trabalho do empregado selecionado para o levantamento de funções;
D
A entrevista é uma forma de observar, a distância, o trabalho de determinado empregado; trata-se, nesse caso, de uma observação planejada;
E
A entrevista representa-se como uma interação direta entrevistador-entrevistado; trata-se de uma alternativa mais demorada e que envolve maior dispêncio financeiro para sua realização;

Com base nos seus conhecimentos sobre sonhos e projetos, organize corretamente a ordem das afirmações abaixo, e marque a alternativa CERTA.

  1. Internalizar a visão de futuro trazida pela perspectiva de realização do projeto.
  2. Comemorar as etapas intermediárias da caminhada.
  3. Saber, exatamente, aonde você quer chegar.
  4. Estabelecer etapas intermediárias.
  5. Estabelecer metas claras e objetivas para seu projeto.