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A consultoria mundial Robert Half desenvolve, anualmente, um guia salarial nomeado de Salary Guide. A edição de 2016 trouxe dados salariais para oito grandes áreas: Engenharia, Finanças e Contabilidade, Jurídico, Recursos Humanos, Seguros, Tecnologia e Vendas e Marketing.

Baseado na figura e no conteúdo estudado, aponte a alternativa correta.

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A política salarial estipula a movimentação de salários criando regras para a administração de cargos e salários, que determinam o salário de admissão, as diretrizes das promoções e as reclassificações dos cargos. Com relação as políticas salariais praticadas pelas organizações, analise as afirmacoes abaixo:

Agora, assinale a alternativa correta:

  1. I. Faixa salarial – configure promoção, com vantagens salariais e desafios.
  2. II. Estrutura de cargos – criar condições para atrair, reter e motivar a melhor mão de obra.
  3. III. Posição no mercado – condicionar crescimento dos salários acima do nível de mercado.
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Leia o trecho a seguir.
Considerando o modelo RIASEC, relacione as colunas das descrições dos profissionais com as siglas resultantes dos tipos de personalidade vocacional dos sujeitos.

  1. Maria é proprietária de um atelier de alta costura. Antes de criar os vestidos, ela gosta de conversar bastante com as clientes para entender os estilos delas e propor algo bem coerente com eles.
  2. Ana é técnica de software em uma empresa de Information Technology. Ela gosta de ficar trabalhando no seu computador, matutando sobre os programas, tanto que nem vê o mundo lá fora.
  3. José é analista de orçamento. Ele é o tipo de pessoa que tem os pés na terra, metódico, eficiente, prático, estável e ambicioso. Escolheu a carreira certa pra ele.
  4. João é um arquiteto paisagista. Ele tem imaginação, é pouco convencional e corajoso, ao mesmo tempo em que é curioso, observador, prático e estável.
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Marque a alternativa CORRETA. Diferenças anátomo-fisiológicas existentes entre os homens e as mulheres enquadram-se em:

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Sobre o transtorno mental relacionado ao trabalho, podemos AFIRMAR sobre a “Síndrome de Burnout”:

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A tabela do INSS é disposta da seguinte forma: Salário até 1.107,52 8 ext{%} - De 1.107,53 a 1.845,47 9 ext{%} - De 1.845,88 até 3.691,74 11 ext{%}. Considerando os salários de três trabalhadores 1.500,00, 800,00 e 4.500,00, vamos ter, respectivamente, quais descontos para o INSS?

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Uma parte essencial do Plano de Cargos e Salários é a análise de cargos, para Chiavenato (2010, p. 2018) “analisar um cargo significa detalhar a exigência dos seu ocupantes em termos de conhecimento, habilidades e capacidades para o desempenho adequado.” Assinale a alternativa correta da importância da análise de cargos para que o plano de cargos e salários seja efetivo:
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A toxoplasmose é uma doença causada por um protozoário chamado Toxoplasma gondii. Este parasita infecta a maior parte das espécies endotérmicas. Com base na toxoplasmose, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:

( ) Representa sérios riscos às mulheres grávidas, podendo ocasionar grandes riscos a gestação e ao feto.

( ) Uma das formas de transmissão da toxoplasmose é pela ingestão de em alimentos contaminados.

( ) Pode ser assintomática ou também apresentar sintomas como febre, manchas e dores no corpo, dificuldade para enxergar, ínguas e lesões na retina.

( ) A severidade de danos ao feto é maior quão mais próximo ao fim da gestação a infecção congênita ocorrer.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:

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Sobre as Características da ARH (antes e depois), considere as alternativas a seguir:

Estão apenas a(s) sentença(s):

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Considerando essa situação hipotética e com relação às possíveis soluções para estes problemas, assinale a alternativa:

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