Questões

Pratique com questões de diversas disciplinas e universidades

4.109 questões encontradas(exibindo 10)

Página 47 de 411
O conhecimento é muito importante para sabermos o que devemos fazer e para fazermos a coisa certa, mas não adianta ficarmos obsessivamente preocupados em aumentar a nossa cultura sem a colocarmos a serviço de realizações úteis e práticas para a sociedade. A partir do texto acima, julgue as seguintes afirmacoes: Não se espera que o Administrador tenha como principal qualidade a iniciativa para conseguir soluções para as dificuldades encontradas e para colocá-las a serviço de realizações úteis e práticas para a sociedade, porque o conhecimento é muito importante para sabermos o que devemos fazer e para fazermos a coisa certa, mas o êxito é criado pela ação. A ação é que é o nosso objetivo.
A
As duas afirmações são verdadeiras e a segunda é uma justificativa correta da primeira.
B
A primeira afirmação é uma proposição verdadeira e a segunda é uma proposição falsa.
C
A primeira afirmação é uma proposição falsa e a segunda é uma proposição verdadeira.
D
As duas afirmações são verdadeiras mas a segunda não é uma justificativa correta da primeira.
E
Tanto a primeira como a segunda afirmação são falsas.
Comentários: 0
Estudar questão

O modelo de desenho de cargos que representa uma abordagem mais ampla, por considerar variáveis como pessoas, tarefas e estrutura da organização, é conhecido como:

A
contingencial.
B
humanístico.
C
científico.
D
clássico.
E
tradicional.
Comentários: 0
Estudar questão

Sobre o item que não pode estar inserido em um projeto de pesquisa, assinale a alternativa:

A
Justificativas.
B
Objetivos gerais, podendo ter os específicos.
C
Delimitação do tema.
D
Resultados e discussões.
Comentários: 0
Estudar questão

Os instrumentos tecnológicos podem reverter situações críticas em relação à degradação ambiental. Algumas dessas ferramentas são: I. Métodos de planejamento II. Modelos matemáticos III. Equipamentos para controle de poluição e processos alternativos menos poluentes.

A
I e II
B
II e III
C
I e III
D
I. II. III
E
Nenhuma das anteriores
Comentários: 0
Estudar questão

Alcindo recebe um salário de R$ 1.400,00 (base 220 horas mensais). Trabalhou 17 horas extras no mês.
Qual o valor do DSR sobre as horas extras que ele irá receber, sendo que este mês teve 26 dias úteis e 4 não úteis (Considere 2 casas decimais)?

A
24,59
B
24,95
C
25,00
D
28,95
E
25,94
Comentários: 0
Estudar questão

As homologações das rescisões de contrato devem ser feitas no sindicato ou no Ministério do Trabalho e Emprego.
Quem irá representar a empresa nas homologações?

A
Sindicato
B
Juiz
C
Preposto
D
Advogado
E
Fiscal
Comentários: 0
Estudar questão

No que tange a política salarial adotada por uma organização, é correto afirmar que...

A

As decisões tomadas pontualmente sobre a remuneração de determinado empregado devem desconsiderar a política salarial, uma vez que esta trata-se de um posicionamento estratégico, não pontual;

B

Por englobar princípios balizadores, a política salarial deve ser rígida e se aplicar a todas as situações que envolverem remuneração dentro da organização;

C

Um dos parâmetros para a definição da política salarial da organização é a pesquisa salarial que objetiva, no caso desta definição, apenas estipular o salário inicial de cada cargo;

D

Trata-se das diretrizes e princípios que caracterizam o posicionamento da organização em relação aos assuntos envolvendo a remuneração dos seus empregados;

E

Os benefícios sociais, estímulos e incentivos de desempenho não devem compor a política salarial, sendo esta específica para o salário fixo do empregado.

Comentários: 0
Estudar questão
Compõem as subdivisões do Programa de Gestão do Plano de Cargos e Carreiras, EXCETO:
A
análise da função
B
política de remuneração
C
criação de incentivos financeiros
D
avaliação de cargos
Comentários: 0
Estudar questão

Você está analisando a estrutura de cargos de uma rede de varejo. Nessa estrutura, os cargos são fixos, fechados. O gerente de RH lhe apresentou, como exemplo, a ficha do cargo de analista de crédito.
Após examinar a ficha, assinale a alternativa correta sobre a estrutura de cargos da empresa em questão.

A
A estrutura de cargos sugere uma estrutura organizacional rígida.
B
A ficha apresentada mostra que há descentralização do poder na estrutura de cargos.
C
Os cargos são multifuncionais na estrutura de cargos da empresa.
D
A ficha apresentada mostra que a estrutura de cargos é flexível.
E
A faixa salarial indica que há remuneração variável na estrutura de cargos.
Comentários: 0
Estudar questão

De acordo com a leitura do capítulo indicado é possível identificar termos e significados relacionados a conceitos e fundamentos da remuneração. Pensando nisso e após a realização da leitura, ordene cada etapa citada a seguir com sua devida explicação:

A
programas criados para recompensar colaboradores com bom desempenho e que alcançam os objetivos predeterminados, contribuindo consideravelmente para o resultado final da empresa.
B
vantagens que os colaboradores recebem pelo trabalho, além do salário.
C
Consiste no pacote de recompensas quantificáveis que um colaborador recebe pelo seu trabalho.
D
cumprem o mesmo papel dos incentivos salariais, mas não são entregues na forma de dinheiro.
E
pagamento fixo que o colaborador embolsa por meio de salário mensal ou por hora.
Comentários: 0
Estudar questão