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A função de assegurar o funcionamento eficiente e regular dos mercados de seguros, resseguros e cosseguros é do(a):

A

Receita Federal

B

Banco Central

C

Ministério da Economia

D

Comissão de Valores Mobiliários

E

Superintendência Nacional de Seguros Privados - SUSEP

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Definir os atributos e os procedimentos associados a um cargo, assim como o seu nível de responsabilidade dentro de uma organização são atividades relacionadas. Essas atividades estão relacionadas:

A

à gestão por competências.

B

à aprendizagem organizacional.

C

ao desenvolvimento organizacional.

D

ao desenho de cargos.

E

ao planejamento estratégico.

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Os modelos de remuneração podem ser divididos em:
A
modelos tradicionais e modelos estratégicos.
B
modelos tradicionais e modelos comportamentais.
C
modelos de recursos humanos e modelos estratégicos.
D
modelos clássicos e modelos de recursos humanos.
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A metodologia, ou material e métodos como é conhecida, é a etapa onde o pesquisador pensa em quais ferramentas deve dispor para concretizar o projeto. Com relação a essa afirmação, assinale a alternativa:

A
Não podemos copiar uma metodologia de uma pesquisa semelhante e adequá-la as nossas necessidades.
B
O tempo para realização do projeto de pesquisa em nada tem a ver com a metodologia proposta.
C
Todo novo projeto de pesquisa deve prever novos métodos e técnicas para descoberta de novos caminhos.
D
Saber o tempo que temos necessário para realizar o projeto científico é essencial e deve estar previsto na metodologia.
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Analise o case apresentado e identifique o principal impacto na utilização do organograma na Empresa XYZ:
A
Atraso na tomada de decisões por causa de toda formalidade estabelecida.
B
Dificuldade na identificação dos canais de comunicação corretos.
C
Redução da clareza nas funções e responsabilidades dos colaboradores.
D
Facilitação do fluxo de informações e agilização da comunicação interna.
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Considerando-se hipoteticamente que a composição da remuneração se resuma em salário fixo, benefícios e participação nos lucros; as estratégias de remuneração apresentam características bem definidas quando comparamos anos 70, com 80/90 e depois do ano 2000.

Assinale a alternativa que reflete a estratégia de remuneração respectiva a um dos períodos anteriormente mencionados.

A
Depois de 2000: maioria com salário fixo, com benefícios e sem participação nos lucros.
B
Anos 70: minoria com salário fixo, com benefícios e sem participação nos lucros.
C
Anos 80/90: maioria com salário fixo, sem benefícios e com participação nos lucros.
D
Depois de 2000: minoria com salário fixo, com benefícios e com participação nos lucros.
E
Anos 80/90: minoria com salário fixo, com benefícios e sem participação nos lucros.
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Tem-se a correta definição de remuneração na alternativa Escolha uma opção:
A
a soma de tudo o que é periodicamente pago aos incluindo refeição servida no refeitório da empresa e o vale transporte.
B
a soma de tudo o que é periodicamente pago aos empregados por serviços prestados: salários, gratificações, adicionais( auxilio doença e seguro desemprego), bem como todos os benefícios financeiros, como prêmios por participação na sociedade da empresa.
C
a soma de tudo o que é periodicamente pago aos empregados por serviços prestados: salários, gratificações, adicionais( por periculosidade, insalubridade, tempo de serviço, trabalho noturno e horas extras), bem como todos os benefícios financeiros, como prêmios por produtividade, participação nos resultados e opção de compras de ações entre outros .
D
Apenas gratificações e adicionais( por periculosidade, insalubridade, tempo de serviço, trabalho noturno e horas extras).
E
a soma de salários e gratificações, considerando somente os benefícios financeiros, como prêmios por produtividade, participação nos resultados e opção de compras de ações entre outros .
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