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Por que é tão necessário o aluno possuir essas características?
Todo o conteúdo é apresentado ao aluno via internet, assim como as atividades avaliativas. Então, o aluno deve possuir essas características para ter bons resultados nas disciplinas.
Sem possuir essas características e sem o auxílio de professores presenciais, o aluno não conseguirá administrar suas atividades.
Para ingressar em um curso em EAD, o aluno aprende através de recursos multimídias; sendo assim, ele terá apenas o material oferecido como suporte para seu aprendizado.
Apesar de possuir o auxilio de professores e colegas de estudo via internet, fóruns e demais discussões, o aluno deve ser sujeito ativo para administrar o conteúdo apresentado e, principalmente, organizar sua rotina acadêmica.
Sem essas características, é impossível ingressar no mundo EAD. São requisitos básicos para iniciar os cursos oferecidos, por não existirem professores presenciais.
Para Lakatos e Marconi (1991), o método científico cumpre algumas etapas na investigação. A hipótese é a explicação provisória que temos para um problema, a coleta de dados são as informações coletadas em torno do problema, a experimentação está associada à realização de experiências e, por fim, a conclusão que irá comprovar ou não a hipótese.
Sobre a metodologia, o material e os métodos, analise as sentenças a seguir:
- I- A escolha da metodologia precisa ser fixa ao longo da carreira do pesquisador que almeje credibilidade.
- II- Os materiais e os métodos permitem definir os encaminhamento conclusivos do artigo.
- III- A metodologia está relacionada diretamente com os objetivos da proposta de pesquisa.
- IV- Os métodos permitem ao pesquisador decidir acerca do alcance da pesquisa.
No que se refere à composição de um cargo, é necessário:
Verificar a ocupação que o indivíduo ocupa dentro da estrutura da empresa.
O detalhamento do cargo e suas respectivas tarefas que serão importantes para que processos e procedimentos sejam realizados para que a empresa consiga seus objetivos.
Determinar as relações hierárquicas.
Verificar onde exatamente o cargo irá se encaixar dentro da hierarquia.
Todas as alternativas estão corretas.
O que é uma faixa salarial?
É o resultante de um agrupamento de cargos equivalentes e que terão tratamento salarial igual.
É o valor médio entre o menor e o maior salário da classe/grau ao mudar o profissional de cargo.
É o correspondente a cada valor intermediário entre o mínimo e o máximo da classe/grau da tabela.
É a organização de uma progressão salarial em função da crescente valorização dos cargos resultantes do processo de avaliação e pesquisa de mercado.
É a diferença monetária ou percentual entre o salário máximo e o salário mínimo da classe.
Assinale a alternativa que engloba apenas os fatores externos da composição salarial.
No que se refere às __________ utilizadas para a comunicação com os estudantes nesse processo, pode-se afirmar ser o ______a melhor ferramenta potencial para a interação entre os sujeitos. Acredita-se, porém, que outros auxílios disponíveis poderiam ser mais utilizados, já que são espaços de escrita e diálogo recíproco, que têm um grande potencial _________de ideias, informações e conhecimentos.
É a fase em que o trabalho de análise de cargos envolve determinação dos cargos a serem descritos, elaboração de organograma, elaboração de cronograma de trabalho, escolha do método a ser aplicado, seleção dos fatores de especificações, dimensionamento dos fatores e graduação dos fatores.
Essa fase é chamada de:
Na Antiguidade, o trabalho estava associado a sofrimento e tortura, pois não era considerado uma atividade nobre. Entretanto, estudos contemporâneos mostram percepções e perspectivas distintas a esse respeito. Considerando o significado e a importância do trabalho, é correto afirmar que:
Qual é a sequência correta de etapas em uma entrevista de análise de cargos?
Informações gerais, quebra-gelo e finalidade da entrevista, análise das tarefas dos cargos, análise da especificação do cargo e encerramento da entrevista.
Informações gerais, finalidade da entrevista, análise dos cargos, análise da especificação do cargo e encerramento da entrevista.
Quebra-gelo, análise das tarefas dos cargos, análise da especificação do cargo, informações gerais e encerramento da entrevista.
Sobre a justificativa do projeto de pesquisa, assinale a alternativa INCORRETA:
Os autores ou proponentes do projeto devem deixar claro, através de muitas fontes bibliográficas, a importância da sua pesquisa.
É o momento de mostrar para uma banca de avaliação (se esse for o caso) o que justifica tal ideia ser aprovada como proposta de pesquisa e de que forma irá contribuir para o avanço da ciência.
É onde a opinião do autor se sobressai, contestando o consenso em torno de um assunto.
O conhecimento do assunto só é atestado quando inúmeros autores e suas respectivas obras são listadas na justificativa.