Questões
Pratique com questões de diversas disciplinas e universidades
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Quando um colaborador assume um novo cargo dentro da organização, ele deveria saber responder às seguintes questões:
- O que a empresa espera do empregado que ocupa ou ocupará aquele cargo?
- Quais são as competências necessárias do ocupante do cargo descrito?
- Quais são ou serão as condições em que o trabalho deverá ser realizado?
- A quem se reporta o cargo?
- Quem o ocupante do cargo deverá supervisionar (se houver)?
Onde essas informações devem estar? Assinale a alternativa correta.
Gestão de Cargos e Salários
Sobre as classificações dos benefícios legais, analise as afirmativas a seguir:
- I - Os benefícios assistenciais são aqueles que procuram dar segurança ao funcionário e sua família em casos emergenciais, fora do seu controle e vontade.
- II - São exemplos de benefícios não monetários o transporte em veículo da empresa e o horário flexível.
- III - Os benefícios não monetários são exclusivos ao colaborador, sendo proibido para seus familiares.
- IV - Os benefícios sociais legais são exclusivamente pagos pela empresa empregadora.
Das Técnicas de Ensino listadas a seguir, considera-se como a mais concreta:
A responsabilidade do indivíduo em plena era digital impacta no alcance de suas metas, sendo uma relação de causa e consequência. A caracterização do alcance de metas é como um fim, que deve ser alcançado como um elemento fundamental a ser trabalhado. Assim, faz-se necessário que o sujeito assuma a posição de protagonismo da própria vida. Considerando as informações apresentadas, analise as sentenças a seguir:
I- Os erros devem ser evitados e representam falta de foco.
II- A postura proativa caminha de encontro com essa habilidade.
III- A dedicação e os esforços contínuos são traços a serem obtidos.
IV- O alcance das metas e objetivos são influenciados pelos esforços alheios.
Assinale a alternativa CORRETA:
I. Empregabilidade trata-se de conseguir um emprego ou procurar um emprego;
II. A empregabilidade inclui as habilidades técnicas e de formação acadêmica, que permitem com que o profissional trabalhe bem com outras pessoas, aplique o conhecimento para resolver os problemas e se encaixe em qualquer ambiente de trabalho;
III. Sua empregabilidade depende de: seu conhecimento; suas habilidades e suas atitudes.
Das afirmações anteriores é possível afirmar que:
(VUNESP – 2007 – OAB (SP) – Exame de Ordem) Tendo em vista o princípio da irrenunciabilidade de direitos trabalhistas, é correto afirmar que se:
Assinale a alternativa correta:
Veda a renúncia, mas aceita-se a transação sobre determinados direitos quando houver expressa previsão legal para tanto.
Veda tanto a renúncia quanto a transação.
Aceita a renúncia se formalizada por escrito, por ocasião da admissão.
Aceita a renúncia se o empregado for maior e capaz.
I - Os tipos de financiamentos para adquirir um veículo são: empréstimo pessoal, leasing e financiamento do veículo.
II - Quanto menor a garantia em um empréstimo, maior será o custo do dinheiro.
III - O custo de captação de um empréstimo é composto de: juros+encargos+taxas.
Um carro tem um tanque que comporta 50 litros de combustível. Se ele está com 25 litros e o consumo médio é de